損害保険ジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全394件） 13ページ目

以前の上司や40代にて管理職になれなかった方々の待遇を見て。そういった方々は、早期退職を迫られる。合併効果を出すために、40代以降の評価の低い社員は会社に...続きを読む(全151文字)

会社の方針として、事務職から総合職への転換を推進し、事務職の正社員を将来的になくすといった流れがあったためです。事務職の仕事について、パート職へ引き継いで...続きを読む(全161文字)

業務量が多すぎて、外線電話が通じる時間はコールセンター業務なのではと思うほどの電話量。さらに大量のメールに契約審査処理など、やることに追われ続ける。他社で...続きを読む(全150文字)

合併を控えていた時期もあり、手間と時間と労力がかかる仕事が若手に投げられ続けたこと。
生産性などは一切度外視でした。できないと人格否定から入り、会社に向...続きを読む(全162文字)

とにかく精神的にまいってしまっている。交通事故の対応のため、契約者・被害者の間に入って過失交渉するため、怒鳴られることばかり。また会社が合併したことで、今...続きを読む(全157文字)

とてもいい会社でしたが、契約社員でしたので退職しました。正社員雇用へのキャリアパスも一応ありますが、狭き門です。正社員登用に向けては総合評価4以上で試用期...続きを読む(全198文字)

私は営業店配属でしたが、主に事務を行っていたエリア職と、主に営業を行ってきたグローバル職の垣根が低くなってきて、今まで事務しかやってきていなかったエリア職...続きを読む(全221文字)

独立開業を目指しての入社で、特に待遇、個人業績、労働環境、仕事内容に不満があったわけではありませんでした。求められる成績に関しても、通常の営業活動を行って...続きを読む(全157文字)

結婚による地方転勤の退職
キャリア・トランスファー制度があるので申請してみましたが、ダメでした
再雇用制度と言い、制度自体はあっても、なかなか利用する...続きを読む(全156文字)

社風:働きやすいとはいうものの、内部は旧態依然としており泥臭い営業が中心。あたまの切れる社員も数多く存在し、尊敬のできる社員も多く存在する。しかし、そのよ...続きを読む(全281文字)

退職理由は過半数の女性社員の性格が悪い職場に赴任してしまったこと。いじめの標的をみつけ、嫌味や悪口を言い、ストレス発散をする風土がある職場だった。今までの...続きを読む(全371文字)

金融機関ですので4年ごとに全国転勤がついて回ります。中には少し伸びたりする場合もありますが、このスパンでの異動になります。しかし、50代になると実家がある...続きを読む(全174文字)

職場にもよると思いますが、人間関係がとても悪く、陰湿で嫌でした。
仕事ができない職員に対しての対応などかなりひどいものでした。コンプライアンスに違反する...続きを読む(全169文字)

富士通での勤務は時間に縛られ、毎日時間を気にしてすごしていました。大手企業で大人数の社員の中の一人として、歯車になり、自己の存在が箕臼になり、自分が居なく...続きを読む(全159文字)

グローバル職とエリア職の垣根をなくすという目的で、エリア職員もグローバル職員と同じように代理店を担当し営業に行かせ同じ仕事をさせているが、給料は変わらない...続きを読む(全238文字)

希望退職やなどを含めていろんな退職のパターンがある。再就職を希望する場合と希望しない場合で変わるが、再就職を希望する場合でも会社から再就職先の斡旋を望む場...続きを読む(全164文字)

待遇にはとても満足していたし、社内環境にも不満はなかった。しかし、仕事のやりがいや楽しさということを考えてしまうと、この仕事を一生勤め上げる自信がなくなっ...続きを読む(全177文字)

当時の業務職として営業店に配属され、4年勤務しました。途中、業務職からエリア職へ職制変更を経ましたが、人件費のかかるグローバル職の削減に伴い、エリア職のグ...続きを読む(全161文字)

業務職として入社したが、その後会社の方針で総合系エリア職になり、グローバル職と同じ仕事をしているにも関わらず、同期入社のグローバル職との待遇の違い等に納得...続きを読む(全183文字)

基本的に営業事務は忙しく、みんな手が回っていません。なのに、事務職が少なかったりします。事務職は基本的に自分の意見をはっきりと言えなければ、仕事を押し付け...続きを読む(全163文字)

営業事務担当だったが、会社の方針変更でグローバル職同様の営業も担当せざるを得なかった。急な方向転換にも関わらず、グル―バルの新人研修のように特にノウハウを...続きを読む(全171文字)

キャリアステップがみえない
40代の先輩社員が課長職へ出世しづらくなっているため
30代をいままのまま過ごすのに疑問を感じるから
出向社員を増やしてい...続きを読む(全155文字)

端末の速度が遅く、システムにもあまりお金をかけていないのか力を入れていないのか大変使い勝手が悪い。スピードも遅く、さらにある曜日のある時間帯によってはさら...続きを読む(全217文字)

数字(営業成績)のことしか考えず、お客様を大切にしようという考えを一切感じられない現場の風土に疑問を抱いたため。親族・知人へのお願い営業や土下座による契約...続きを読む(全211文字)

入社前は革新的な保険会社に思えたが、入社してみると非常に保守的であり、古い日本企業体質をひきずっているように思われた。営業に配属されると週末はゴルフコンペ...続きを読む(全158文字)