損害保険ジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全407件） 14ページ目

職場にもよると思いますが、人間関係がとても悪く、陰湿で嫌でした。
仕事ができない職員に対しての対応などかなりひどいものでした。コンプライアンスに違反する...続きを読む(全169文字)

富士通での勤務は時間に縛られ、毎日時間を気にしてすごしていました。大手企業で大人数の社員の中の一人として、歯車になり、自己の存在が箕臼になり、自分が居なく...続きを読む(全159文字)

グローバル職とエリア職の垣根をなくすという目的で、エリア職員もグローバル職員と同じように代理店を担当し営業に行かせ同じ仕事をさせているが、給料は変わらない...続きを読む(全238文字)

希望退職やなどを含めていろんな退職のパターンがある。再就職を希望する場合と希望しない場合で変わるが、再就職を希望する場合でも会社から再就職先の斡旋を望む場...続きを読む(全164文字)

待遇にはとても満足していたし、社内環境にも不満はなかった。しかし、仕事のやりがいや楽しさということを考えてしまうと、この仕事を一生勤め上げる自信がなくなっ...続きを読む(全177文字)

当時の業務職として営業店に配属され、4年勤務しました。途中、業務職からエリア職へ職制変更を経ましたが、人件費のかかるグローバル職の削減に伴い、エリア職のグ...続きを読む(全161文字)

業務職として入社したが、その後会社の方針で総合系エリア職になり、グローバル職と同じ仕事をしているにも関わらず、同期入社のグローバル職との待遇の違い等に納得...続きを読む(全183文字)

基本的に営業事務は忙しく、みんな手が回っていません。なのに、事務職が少なかったりします。事務職は基本的に自分の意見をはっきりと言えなければ、仕事を押し付け...続きを読む(全163文字)

営業事務担当だったが、会社の方針変更でグローバル職同様の営業も担当せざるを得なかった。急な方向転換にも関わらず、グル―バルの新人研修のように特にノウハウを...続きを読む(全171文字)

キャリアステップがみえない
40代の先輩社員が課長職へ出世しづらくなっているため
30代をいままのまま過ごすのに疑問を感じるから
出向社員を増やしてい...続きを読む(全155文字)

端末の速度が遅く、システムにもあまりお金をかけていないのか力を入れていないのか大変使い勝手が悪い。スピードも遅く、さらにある曜日のある時間帯によってはさら...続きを読む(全217文字)

数字(営業成績)のことしか考えず、お客様を大切にしようという考えを一切感じられない現場の風土に疑問を抱いたため。親族・知人へのお願い営業や土下座による契約...続きを読む(全211文字)

入社前は革新的な保険会社に思えたが、入社してみると非常に保守的であり、古い日本企業体質をひきずっているように思われた。営業に配属されると週末はゴルフコンペ...続きを読む(全158文字)

仕事に行き詰まりを感じ、長く続けていくことは難しいと思ったからです。
尊敬できる先輩もいましたが、私自身がそこまで成長できる自信がなかったこと、何年経験...続きを読む(全154文字)

あまりに土日に働く事が普通になりすぎ、自分自身のリセットが上手く出来ず、精神的に病んでしまった。自分が対応する業務も多岐にわたり、新規で数字を取るだけでは...続きを読む(全174文字)

上司の生命保険を売れ売れという圧力が半端ない。損害保険がすきな方はやりがいを感じないかもしれない。保険会社なので休みなど勤務時間には関係なく朝早かろうが夜...続きを読む(全152文字)

中途入社しました。自分の仕事の範囲を明確化し、範囲内の仕事は完璧に仕上げるが、それ以外の事には手を貸さないという姿勢の方が多いように思われました。同じグル...続きを読む(全185文字)

重要なのは社員の力です。社員が成長できる風土を作り上げるために、人材こそが企業の財産である。という基本的な考え方。継続性のある実践的な研修プログラムをもっ...続きを読む(全162文字)

営業担当への対応と事務職への対応に差が感じられました。お客様に一番近い営業担当の意見はなかなか通らず親身に話など聞いてくれませんでした。
尊敬できる立場...続きを読む(全169文字)

業務が多岐にわたりすぎ、時間との戦いに疲弊してしまったというのはもちろんなのですが、代理店を相手にする業務なので、代理店の質で不必要な労力が取られました。...続きを読む(全181文字)

部署が移転するという話が1か月前に上がってきた。
元々、本社ビルではない部署だったので、移転はいつかあると思っていたが、急に聞かされたので、会社(派遣先...続きを読む(全158文字)

大きな会社のため、スピード感が足りない。効率の悪い業務が多々あるが、変えることもできない。社風は体育会系でトップダウン気味。上から言われたことは「はい」と...続きを読む(全203文字)

一番大きな理由は、他にやりたいことができたため、変えるなら早いほうがいいと感じたから。保険という専門的な知識が身につくが、社外に出ても使えない知識も相応に...続きを読む(全190文字)

無駄な会合や達成不可能な目標を立てるための会議に時間を取られ、生産性が低いと感じる。
残業はして当たり前で、成果主義と年功序列の悪いところを取ったような...続きを読む(全243文字)

代理店研修生でした。最終的には成績未達での雇用期間満了でした。査定月の売上(G挙積と呼ばれるもの 損保一般 ひまわり生保 DL生保の合算成績)が未達の場合...続きを読む(全176文字)