【22卒】オープンアップコンストラクションの施工管理の最終面接詳細 体験記No.19785（金沢大学/非公開）（2021/12/10公開）

　指定されたURLをクリックし，面接者が入室許可を出したうえで，入室する。その後確認と質問がいくつかあり，所定の質問が終わると，内定を言い渡され，そのまま終了(退室)となった。

　自分の話した内容から，真面目に自分の立ち位置を分析しているということが伝わったようで，これが内定につながったと思います。もちろん，1次面接の内容に対しそれなりの説明ができたことも影響したと思います。

　今回の面接も，「面接」というほど堅苦しいものではなく，「面談」というべき雰囲気で行われました。緊張しすぎるべきではないです。

　ぜひ内定を出したいという返事がありました。

なし

先日の1次面接の感想は何か。

A：私自身といたしましては，自分の売りであったり，あるいは自分の欠点であったり，とい
うものを，いかんなく伝えることができたと評価しています。→以下，一問一答で深堀。Q：では，具体的な売りと欠点を教えてください。A：自分の売りは，好奇心をもって何事にもコツコツ取り組めることだと思います。反対に欠点は，愛想・対応の悪さや，近視対策が不十分であったこと，さらに現在では要領が悪いことです。Q：「要領の悪さ」はどこで感じられたか。A：レジのアルバイトで，商品のスキャンがうまくいかず，会計に時間がかかり，お客様を待たせてしまったことが挙げられます。お客様の多くは待ち時間をできるだけ少なくしたいと思われるので，その期待に応えられないことに負い目を感じました。

　会社選びの条件で「雰囲気」を挙げていたが，具体的に。

A：欲を言えば「アット・ホーム」であるというところが最終的に惹かれるところではありますが，そうでなくても，「ぎすぎすしていない」「殺伐でない」という状況，つまり，居心地がよく，そこで仕事をして楽しいと思える環境で働きたいということです。→以下，深堀。Q：少々意地悪な質問だが，現場によってはぎすぎす，あるいは，殺伐としているかもしれない。そのようなとき，あなたはどうするか？A：もちろんそれはそれとして，受け入れることにはなると思います。そのためには，自分からハードルを下げ，そういった環境でも働いていけるように適応します。もしできるのであれば，自分から働きかけて，より殺伐としない環境に変えていけたら，と思います。