2022卒の金沢大学の先輩がオープンアップコンストラクション施工管理の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社オープンアップコンストラクションのレポート
公開日:2021年12月10日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 施工管理
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインで行いました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年11月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
指定されたURLをクリックし,面接者が入室許可を出したうえで,入室する。その後確認と質問がいくつかあり,所定の質問が終わると,内定を言い渡され,そのまま終了(退室)となった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の話した内容から,真面目に自分の立ち位置を分析しているということが伝わったようで,これが内定につながったと思います。もちろん,1次面接の内容に対しそれなりの説明ができたことも影響したと思います。
面接の雰囲気
今回の面接も,「面接」というほど堅苦しいものではなく,「面談」というべき雰囲気で行われました。緊張しすぎるべきではないです。
面接後のフィードバック
ぜひ内定を出したいという返事がありました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
先日の1次面接の感想は何か。
A:私自身といたしましては,自分の売りであったり,あるいは自分の欠点であったり,とい
うものを,いかんなく伝えることができたと評価しています。→以下,一問一答で深堀。Q:では,具体的な売りと欠点を教えてください。A:自分の売りは,好奇心をもって何事にもコツコツ取り組めることだと思います。反対に欠点は,愛想・対応の悪さや,近視対策が不十分であったこと,さらに現在では要領が悪いことです。Q:「要領の悪さ」はどこで感じられたか。A:レジのアルバイトで,商品のスキャンがうまくいかず,会計に時間がかかり,お客様を待たせてしまったことが挙げられます。お客様の多くは待ち時間をできるだけ少なくしたいと思われるので,その期待に応えられないことに負い目を感じました。
会社選びの条件で「雰囲気」を挙げていたが,具体的に。
A:欲を言えば「アット・ホーム」であるというところが最終的に惹かれるところではありますが,そうでなくても,「ぎすぎすしていない」「殺伐でない」という状況,つまり,居心地がよく,そこで仕事をして楽しいと思える環境で働きたいということです。→以下,深堀。Q:少々意地悪な質問だが,現場によってはぎすぎす,あるいは,殺伐としているかもしれない。そのようなとき,あなたはどうするか?A:もちろんそれはそれとして,受け入れることにはなると思います。そのためには,自分からハードルを下げ,そういった環境でも働いていけるように適応します。もしできるのであれば,自分から働きかけて,より殺伐としない環境に変えていけたら,と思います。
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オープンアップコンストラクションの 会社情報
会社名 | 株式会社オープンアップコンストラクション |
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フリガナ | オープンアップコンストラクション |
設立日 | 2012年4月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 280人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 保苅浩史 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号 |
電話番号 | 03-6277-1862 |
URL | https://openupconstruction.co.jp/ |