【22卒】オープンアップコンストラクションの施工管理の内定者のアドバイス詳細 体験記No.19785（金沢大学/非公開）（2021/12/10公開）

もともと公務員を志望しており，公務員の仕事の一つである街づくりと近いことに携われるため。

クリスマス会などが予定されている。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

　不明。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

　不明。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

内定者の中に，公務員の合格・内定を辞退してこちらの内定を受けた者がいる。

11月末の内定ということもあり，承諾期限は10日程度との案内があった。私自身への企業による評価が非常に高かったとのことなので，ぜひ入社してほしいとのことだった。

説明会でも話がされると思いますが，「志望動機」「学生時代に力を入れたこと」「自己PR」
は訊かれません。その代わり，あなたの幼少期(あるいは，小学生)から現在までのことを訊かれます(各時代で，どのような子だったか，点数をつけるとしたらいくつか・その理由 etc. )。自己分析の基本中の基本は，言うまでもなく，小学校から現在まで，何をしてきたか，どのような自分だったか，などを整理しておくことです。遠回りだと感じてココの段階を省略したいかもしれませんが，ココの段階が一番重要だということを感じさせてくれるでしょう。

面接の対策をしすぎないこと。面接用に準備した内容をしゃべっているようでは，1次面接にも通らないと思います。小学校から現在まで，何をしたのか，どのようであったかを飾らずに話し，現在の自分から見てどのように評価しているのか(もちろん理由も)，具体的に話せれば，内定はかなり近づくと感じました。

対策をしておくのはよくない，というより，事前の対策が通用しにくいといった方が近いでしょう。訊かれたことに答える，という基本的な姿勢を貫くことが必要です。また，選考を受ける時期も，12月に近づくほど，内定へのハードルが上がります。よほどの高評価を残さないと内定できないと思いますので，思い立ったらすぐに選考に申し込むことを勧めます。