この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にこれと言ってはない、
悪いふうにはされなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
あらゆる権限が一部の人に集中しすぎており、その人の...続きを読む(全217文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ガンホー・オンライン・エンターテイメントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員によるガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ガンホー・オンライン・エンターテイメントの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
1.7
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
4.2
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
4.7
- 退職理由
-
2.9
ガンホー・オンライン・エンターテイメントの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
2.8
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ガンホー・オンライン・エンターテイメントの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
12
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司の好みに合うものを制作しないと辞めさせられる。悪気がなさそうでしたが非常にやりづらかったです。実力より年...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のことを総じて軽んじているような雰囲気があり福利厚生や評価制度などが最低限しか用意されていないため。基本的に放...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直他のところに比べると安いと思います。まだパズドラが元気だった頃でもそうだったので、今はどうなっているか。ただ、...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランス（プライベートと仕事とのバランス）が取りずらいため、自分自身で作成している作品の制作に取りかか...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は良い方だと思う。部署にもよるが、無理な要求をしてくる上司は少なく、性格の良い人も多い職場である。自分がいた頃は社長までの距離も遠...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
役職関係なく企画・アイデアの提案が可能。
会社をあげてのイベントがあり、またイベントの手伝いも社員自らが参加するなどがあるため、部署をまたいで...続きを読む(全191文字)
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社長はとても気さくな雰囲気。
社内の雰囲気も風通し良く割と仕事はしやすいと思う。
しかし、自分の意見や考えは通りづらく、会社がこうと言ったら必ず従わな...続きを読む(全158文字)
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ゲームということで、末長く働ける仕事内容でない上未来が見えずキャリアの潰しがきかないです。仕事に対する極度のモチベーションを強要され、もう対応できないと退...続きを読む(全163文字)
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採用条件と実際の就業条件が異なっていたのが大きな理由でした。
給与査定用の評価面談も、日程は組まれるのですが上長が多忙の為実際に行われたことはなく、
...続きを読む(全159文字)
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人間関係は良い方で、わたくしにとっては、特に大きな問題ではなかった。やはり、長い目で見た場合において、自身の希望やスキルに見合った業務に必ずしも行えないの...続きを読む(全152文字)
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勤務地が遠い。周囲に食事処や商業施設が非常に少なく不便。新規事業の立ち上げが硬直化しておりスピードも遅く人材リソースの投入も不的確。失敗事業の足切りが遅い...続きを読む(全201文字)
全12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ガンホー・オンライン・エンターテイメントの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
良いマネジャーがたくさんいます、細部まで目の届く方が多かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度評価が高くなると管理職になる...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
時短勤務が小1まで利用可能なのが助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
子供のいる女性スタッフが少ない、また時短勤務はできるが、深夜対...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
始業時間が遅め、家庭との両立をするにあたり助かる
休みは取りやすく、当日の体調不良などでの休みも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価基準は、とても細かく分かれてる、また低グレードの人は業績以外での評価基準が多くある
年に数回のヒアリングがあり、状況や課題の棚卸し可能
【...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
講習や情報共有の場を設けてくれている
また展示会なども積極的に参加を促してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育サポート...続きを読む(全90文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ
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【良い点】
年収は平均以上もらえた。人間関係もよかった。
エンジニアにかかわらず事務仕事は多かったが、この規模の企業ならどこも同じだと思う。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
上司が自分のキャリアを考えてくれて、気持ちのよい円満退社でした
【気になること・改善したほうがいい点】
ネガティブなことはないですし、退職手続...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目指したいと思うロールモデルがいない。
特に管理職以上に魅力を感じることができない。先を見据えた考えや判断ができな...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力不足ということで退職勧奨を受けた。入社1年未満でこれから覚えていく社員に対して期待しすぎだと今でも思う。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に自分が携わる業務内容について具体的に確認した方がよい。また、入社後はSASの習得が必要になると考えた方がよい。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪くM&Aされたが、経営陣の評価基準で人事異動なども行われ、社員からは非常に評判が悪い。新人の定着率が悪いの...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
Eランニングは積極的に活用できる
見込みのある社員に声をかけPCスキルの研修も行っていた。
資格を取得すれば資格手当等がもらえる！
月のキャリ...続きを読む(全577文字)
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【良い点】
一部上場企業のため、ある程度の収入は、頂けます。私が入社した頃は、まだ、現在の様な、コールセンターなどはほとんどなく、
アウトソーシング系列系...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人間関係が良好。一部の人をのぞきパワハラ等をする人がいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな優しいため大きな声で言ったもん勝ち...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
・社員同士の距離が近くアットホームな関係性である
・プロジェクトの状況にもよるが比較的休みが取得しやすい文化が醸成されている
【気になること・...続きを読む(全291文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ガンホー・オンライン・エンターテイメントの 会社情報
| 会社名 | ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ガンホーオンラインエンターテイメント |
| 設立日 | 1998年7月 |
| 資本金 | 53億3800万円 |
| 従業員数 | 1,453人 |
| 売上高 | 1253億1500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 森下一喜 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 03-6895-1650 |
| URL | https://www.gungho.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132606
