この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にこれと言ってはない、
悪いふうにはされなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
あらゆる権限が一部の人に集中しすぎており、その人の...続きを読む(全217文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ガンホー・オンライン・エンターテイメントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員によるガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ガンホー・オンライン・エンターテイメントの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
1.7
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
4.2
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
4.7
- 退職理由
-
2.9
ガンホー・オンライン・エンターテイメントの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
2.8
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ガンホー・オンライン・エンターテイメントの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
12
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司の好みに合うものを制作しないと辞めさせられる。悪気がなさそうでしたが非常にやりづらかったです。実力より年...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のことを総じて軽んじているような雰囲気があり福利厚生や評価制度などが最低限しか用意されていないため。基本的に放...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直他のところに比べると安いと思います。まだパズドラが元気だった頃でもそうだったので、今はどうなっているか。ただ、...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランス（プライベートと仕事とのバランス）が取りずらいため、自分自身で作成している作品の制作に取りかか...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は良い方だと思う。部署にもよるが、無理な要求をしてくる上司は少なく、性格の良い人も多い職場である。自分がいた頃は社長までの距離も遠...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
役職関係なく企画・アイデアの提案が可能。
会社をあげてのイベントがあり、またイベントの手伝いも社員自らが参加するなどがあるため、部署をまたいで...続きを読む(全191文字)
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社長はとても気さくな雰囲気。
社内の雰囲気も風通し良く割と仕事はしやすいと思う。
しかし、自分の意見や考えは通りづらく、会社がこうと言ったら必ず従わな...続きを読む(全158文字)
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ゲームということで、末長く働ける仕事内容でない上未来が見えずキャリアの潰しがきかないです。仕事に対する極度のモチベーションを強要され、もう対応できないと退...続きを読む(全163文字)
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採用条件と実際の就業条件が異なっていたのが大きな理由でした。
給与査定用の評価面談も、日程は組まれるのですが上長が多忙の為実際に行われたことはなく、
...続きを読む(全159文字)
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人間関係は良い方で、わたくしにとっては、特に大きな問題ではなかった。やはり、長い目で見た場合において、自身の希望やスキルに見合った業務に必ずしも行えないの...続きを読む(全152文字)
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勤務地が遠い。周囲に食事処や商業施設が非常に少なく不便。新規事業の立ち上げが硬直化しておりスピードも遅く人材リソースの投入も不的確。失敗事業の足切りが遅い...続きを読む(全201文字)
全12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ガンホー・オンライン・エンターテイメントの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
良いマネジャーがたくさんいます、細部まで目の届く方が多かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度評価が高くなると管理職になる...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
時短勤務が小1まで利用可能なのが助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
子供のいる女性スタッフが少ない、また時短勤務はできるが、深夜対...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
始業時間が遅め、家庭との両立をするにあたり助かる
休みは取りやすく、当日の体調不良などでの休みも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価基準は、とても細かく分かれてる、また低グレードの人は業績以外での評価基準が多くある
年に数回のヒアリングがあり、状況や課題の棚卸し可能
【...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
講習や情報共有の場を設けてくれている
また展示会なども積極的に参加を促してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育サポート...続きを読む(全90文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ
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【良い点】
WLBは比較的良いので、適度に働きつつ自分の時間も持てる。
そういった環境を手放すのは少し惜しいとは感じる。
基本的には安定・穏やかであるため...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料があがらないため
また、出向で人間関係や業務知識がリセットされるため（いい面もあるが）結構移動で心労がある続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現行システムや環境の使い回しが主流のため、スキルアップが難しい。
チームの体制が整っておらず、改善を求めているが何...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
事業売却時に早期定年退職したが、退職金の割り増し率もよく、考えていただくよりかなり多かったので、応募して公開することはなかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営業は自由度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売する商材が他社に比べ大分遅れている。
営業は販売するものがお客様にお勧め出来...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
退職時の手続きがわかりやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がいつまで経っても低く、残業ありきの給料となっている
客先にもよ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工数管理、納期管理、マネジメント能力、全てが不足している部署があり、納期1年遅れという記録的な大惨事を生み出してい...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
行っている業務が長年変化せず、これ以上の経験が詰めないと考え、キャリアップを考慮して退職を決断いたしました続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によるマネジメントの質が激しい。マネージャーの育成がなってない。基本的にはトップも親会社から言われたことを下に伝...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだったのですが、評価制度が不透明なところが気になった。
求人票には正社員登用有りと記載されてはいるが、長...続きを読む(全184文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ガンホー・オンライン・エンターテイメントの 会社情報
| 会社名 | ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ガンホーオンラインエンターテイメント |
| 設立日 | 1998年7月 |
| 資本金 | 53億3800万円 |
| 従業員数 | 1,453人 |
| 売上高 | 1253億1500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 森下一喜 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 03-6895-1650 |
| URL | https://www.gungho.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132606
