日立社会情報サービスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
たまたま、私自身の上司が仕事が上手く振れない方であり、良いやすい人に押しつけるタイプだったため、耐えられず辞めました。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)

【良い点】
退職する際には話し合いをする場を設けてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像していた業務とのギャップがあったため、退職を決めた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
人は良い人が多い。残業代、賞与は基本的に出る。
また、福利厚生が充実している。

【気になること・改善した方がいい点】
残業や休日出...続きを読む(全129文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供や家庭のことを考えて残業を抑えたいと話をしても、聞いてくれるのは最初のうちだけ。1ヶ月...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
強くトップダウンな印象。上層部で意思決定したものが、現場に落ちてきて、現場が混乱するケースが散見されていた。
また...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業界での年収の低さ、人材ローテーションがまったくなくで若手が育ちずらいと感じた。また、メインフレームも多くの部署...続きを読む(全125文字)

【良い点】
福利厚生がかなり手厚い。退職金制度なども問題なくあり、給与も特段低いわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
SIerという名の...続きを読む(全296文字)

【良い点】
住宅手当が32歳まで独身なら33000円出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が32歳で終了する。32歳までに基本給がほぼち...続きを読む(全191文字)

【良い点】
日立グループのため、福利厚生や評価制度など制度面は充実している。
社員のＩＴリテラシーも高く、顧客を第一に考え、プロジェクトを推進しようとする...続きを読む(全181文字)

【良い点】
企業の福利厚生など、魅力的なところは多くあったが、何しろ時間がない。ワークライフバランスを考えたらここにはいれないと感じた。昇級したらプライベ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員の方は中にはパワハラ気質がある人もいるが、優しい社員の人が多い。その点ではたのしく仕事ができると思う。また、メンバーがあまり変わらないため...続きを読む(全185文字)

【良い点】
悪い人はあまりいないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも実力主義ではないので、頑張った人が損をしてしまう会社だと思う。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
若くても重要な仕事を任してもらえるところです。上流工程について徹底的に取り組めたのはよい経験となったと思います。ただ、あまり好きにはなれません...続きを読む(全177文字)

【良い点】
日立グループの1社なので、それなりに大きいシステムに携われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーションの希望を叶えてもらえ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
退職金に関しては出たので良かった。
福利厚生等はしっかりしているため、辞める際も払われるべきお金や有休消化等に関しては規定通りに行われた。
【...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業ありきの業務設定。スケージュールにリスクを一切組み込まない。起きてから対処するから考えないで、という上...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術の会社なのに協力会社をコントロールするだけの、技術的にスキルのない社員が多く、やり甲斐のある仕事が減っていった...続きを読む(全190文字)

【良い点】
とりあえず曲がりなりにも日立グループなので、残業代が支払われないというようなことは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にスキ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
昔は日立公共システムエンジニアリング株式会社でした。
この会社の私がいた部署は、特○庁のシステム開発でしたが、当時はとても体育会系でした。夜9...続きを読む(全243文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも、親会社に支えられており、案件に恵まれ大規模案件に参画できる。また、官公庁の案件がメインで、社会インフラに貢献できると...続きを読む(全195文字)

システム開発案件があったが、多忙で自己研鑽する時間が思ったようにとれなかった。ジョブグレードがなかなかあがりにくく、自分なりにがんばっても最終的には相対評...続きを読む(全166文字)

退職を検討している理由は日立製作所本社からの出向や栄転が多いため、新入社員からのたたき上げの出世が望めない。具体的には出世のポストがなく前述の本社からの上...続きを読む(全153文字)

福利厚生の大幅な悪化が年々続いていること。年代別の従業員のバランスが全くとれておらずいきあたりばったりの人事という印象がもたれること。新入社員などはおおむ...続きを読む(全216文字)

仕事が嫌でやめたわけでは無く、自分自身が留学をしようと思ったために退職しました。
会社の社内規定の休職の所に、キャリアアップやスキルアップの為に留学する...続きを読む(全171文字)

職場内部で周囲の人間関係が悪くなり、業務に支障をきたすようになったため。
作業していても仕事を妨害してくる人間が現れ、自分の作業がまともに実施できなくな...続きを読む(全170文字)