クロスキャットの評判・口コミ一覧（全307件） 10ページ目

わりと大規模なシステムの開発を請けおっているので、それなりにやりがいはありました。
しかし新しい技術(言語・フレームワーク)を使用する機会はほぼありませ...続きを読む(全199文字)

サービス残業などもなく、残業手当がしっかりと支給されました。もちろん時間外の手当も同様に支給されました。給与は、可もなく不可もなくです。
評価に関しては...続きを読む(全160文字)

入社前に持っていたイメージよりも、比較的のんびりした会社のようです。(もちろん上司にもよりますが)
残業時間の規制がかなり厳しいので、業務中は集中して仕...続きを読む(全167文字)

銀行系の仕事を多く取ってくる会社のようでした。
銀行も現在はシステムへの支出を抑えていく傾向にあると思いますので新しい事業を見つける必要があると考えてい...続きを読む(全161文字)

だんだんと給料が下がっていくため退職しました。
残業時間の管理は厳しいので長く残ることは無かったことは救いです。
社内の教育制度は特になく、資格の取得...続きを読む(全159文字)

忙しい時期ではあったが、有給を取得でき、満足している。
そして、ワークライフバランスとして、週1でノー残業デーというものが、あったが実際は、その現場が忙...続きを読む(全172文字)

もともとシステム開発の仕事がしたくて内定をもらったのが、この会社しかありませんでした。待遇としては、一般的だと思いましたが、何分仕事が多く、最初は私には到...続きを読む(全155文字)

・年1回行われる評価がほとんど行われなかったことに不満もあり。
・現場に出向している社員が自分一人だったこともあり、上司や営業が顔を見せることは半年に1...続きを読む(全165文字)

給与、賞与は業界では平均的。
評価は年1回の面談。のはずだけど、在籍9年で3回しか行われなかった。
クロスキャットから出向しているのが一人だったせいか...続きを読む(全204文字)

給与は住宅手当が実家通勤にも出される程度に基本給が低いです。
具体的には介護系より低いです。
また、勤務区分毎に深夜手当がでなかったりするので部署・現...続きを読む(全238文字)

・公共、金融、BI、等幅広く事業を展開しておりますが、近年 クレジット、BI事業などの得意分野の開拓に取り組んでおります。
・2009年の売上をピークに...続きを読む(全152文字)

・リフレッシュ休暇・レクリエーション支援・保養施設等 の福利厚生があります。健康保険組合の保養施設も格安で利用することができます。
・レクリエーションに...続きを読む(全162文字)

・文系出身で不安を抱え入社しましたが、教育体制も比較的しっかりとしており、入社時初期研修・資格取得支援等、成長への環境も整っております。
・年次に関係な...続きを読む(全162文字)

風通しが良い会社なので仕事はやりやすいです。
残業も管理されていて、いわゆるですマーチはないと思います。
全体的に社風としては女性は多くはありませんが...続きを読む(全158文字)

プロジェクトのフェーズ(要件定義・開発・テスト・運用)によって拘束時間が変わってくるため、一概にはいえませんが、平和なときは1ヶ月くらい毎日定時で帰ること...続きを読む(全170文字)

定時が17時半だが18時半までの1時間は休憩となり残業代はつかない。健康管理とのことだが実質は残業代の抑制と思われる。
昇給は各等級で3年ほどあるが、そ...続きを読む(全164文字)

毎年?部長面接をやるのですが、2年目くらいであまり期待が持てないと判断した者には、退職を薦めるということをやります。
まあ、自分もその一人なのですが。結...続きを読む(全185文字)

未経験者でも大丈夫ときいて、IT業界に飛び込んだが、現場では即戦力がほしいようでした。どこも同じとは思うのですが、人事部はやさしい方が多いです。しかし、現...続きを読む(全196文字)

休暇の取りやすさは出向先次第。労働時間も出向先によるところが大きい。結局、取れるかどうかは自己管理による。ただし、同期の中では休暇が取りにくいような話は聞...続きを読む(全152文字)

基本は出向、開発から運用まで手広く。
一人で出向していたせいか、営業も上司もこちらから呼ばないと来ることはない。
年1回の面談があるはずなのに、こちら...続きを読む(全174文字)

フレックス制を導入しているが、特別なことがない限り使えないようだった。
また、客先常駐の場合はプロジェクト次第で勤務時間が決まるため、フレックスどころか...続きを読む(全185文字)

短期案件をたらい回しされていたため、スキルを伸ばす状況ではなかった。
コロコロ変わる状況の変化への耐性はついた(が、もうやりたくない)。
知らない言語...続きを読む(全209文字)

入社理由:他に内定が取れなかったので。就職氷河期のため、正社員になることに必死だった。
魅力を感じた点:プログラマーではなく、客先との交渉能力などを重視...続きを読む(全185文字)

退職検討理由:一般技術職の技術力の低さ及び技術力向上に対しての会社としての取り組みの意識の低さ。拠点単位のリーダーから自社部署単位のリーダー、自社経営陣の...続きを読む(全199文字)

面接では人のよさそうな雰囲気を漂わせているが、実際に入社すると社員のやる気のなさ、管理職のやる気のなさが表面化している。面接の際にいろいろと聞かれ、履歴書...続きを読む(全164文字)