この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格支援、ワークライフバランス等年々制度が良くなっている。東証プライムなので制度改善の意識が高いと思われる。続きを読む(全60文字)
株式会社クロスキャット 報酬UP
株式会社クロスキャットの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格支援、ワークライフバランス等年々制度が良くなっている。東証プライムなので制度改善の意識が高いと思われる。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの考え方を上位層が多い。例えばフルリモート可能な案件なのに週3出社を必須としている。社風が時代に則していな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業が多いのでそれなりの収入はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の残業時間が80時間を超えないようにしないといけなかった為...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自己都合で退職し、良い辞め方では無かったが会社の方で勝手に有給休暇の消化をしてくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業代が稼げて、家には寝に帰るだけなのでお金には余裕が生れるます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤もあり平日は夜中まで残業し...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自分の携わった仕事が世の中で使われているんだなぁと思うと多少はやりがいに繋がるかもしれません。プログラムのリリース日に実際に自分で操作してみる...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収などは普通よりちょっとしたな気がしますが、評価基準が統一化されているため、目に見えてこれをすればいいというのが分かりやすく、好きな人には良...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
配属先にもよるので一長一短です。いい所は良い。悪い所は悪い。いい所だと基本定時退社でした。悪い所と記載しましたが、常駐先の会社がどうこうという...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
IT未経験者の採用比率が思っていたより多く、若手であればJavaが書けるというだけで評価してもらえるのでありがたい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
業界での立ち位置上、上流工程と下流工程のどちらもやることがある。
要件の打ち合わせ&ドキュメント作成だけというわけでもなく、ひたすら手を動かす...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
経営層、管理職層ともに現場から昇進した技術者の人が多い、そのため会話をしていて壁を感じることはなく、会社・チームとしての一体感がある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社員の能力・役割に応じて階級が決まり、階級に応じて給与が決まるというシンプルな構造になっている。
若手のうちは結果(売上)でなくプロセスを評価...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
Udemy研修や書籍購入費用を会社で持ってくれたり、資格取得時には試験費用+αを払ってくれる。ChatGPTやNotionなど個人で勝手に使っ...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
あまり、女性で活躍している人は見たことははないが、働きにくいことはなかったと思う。というか、女性の絶対数が少なかったし、今はわからないが出世し...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
請負元の大手ベンダーや協力会社などの上からも下からも圧がある。多くの現場は直接、客を顔を合わせることなく、エンドユ...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず残業や休日出勤は前提で、さらに昇進に資格取得が必要なためますますプライベートが消費される。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
企業の成長、社会のトレンドへの適応に前向き、積極的である。体制や制度の整備が進んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体裁を整えよ...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に資格取得が必須な点。激務に追われながらさらにプライベートの時間を削って資格を取得する必要がある。それに見合っ...続きを読む(全210文字)
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残業が多い。
休日出勤は多くはないと思うが、しばしばお願いされ、自分の担当でない
別の炎上プロジェクトの手伝いをすることがあった。続きを読む(全65文字)
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長く在籍しても殆ど上がらないようだった。
かといって役職についても年俸制になり残業代が出ないので
業務量の割に合わない給与になっているときいたことがある。続きを読む(全77文字)
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基本的には女性だからといって働き方が変わるわけではない。
子供のいる女性社員は、きちんと育休や時短勤務ができている印象だったが、中堅となる世代の女性はそも...続きを読む(全86文字)
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基本的に客先常駐なので、プロジェクトによるとしかいえないが、
残業が当たり前で心身ともに疲弊してしまったため。
一方で、本社勤務の社員はとてもホワイトな働...続きを読む(全143文字)
会社名 | 株式会社クロスキャット |
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フリガナ | クロスキャット |
設立日 | 1973年6月 |
資本金 | 4億5900万円 |
従業員数 | 796人 |
売上高 | 149億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山根光則 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
平均年齢 | 37.3歳 |
平均給与 | 545万円 |
電話番号 | 03-3474-5251 |
URL | https://www.xcat.co.jp/ja/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。