テクノスジャパンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全44件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は会社創業・発展時期に尽力した方々なので、まさに「サムライ」という方々が多い。
なので部下にも「サムライ」の...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「少数精鋭」⇒ 少数だから精鋭になる
という事を目指しているが、
「少数精鋭」⇒ 無限残業（申請は出来ない、労働契...続きを読む(全268文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「サムライ精神」⇒ 命令は優先、言い訳はしない、忍耐こそ美学
ここは当たり前のことかもしれませんが、
「（能力が不...続きを読む(全282文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内での人間関係が悪く、雰囲気も悪かったので退職しました。管理職と若い社員との間での考え方のギャップが大きく、25...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESをメインとしたSAPのエンジニア派遣の会社といったほうがいいので、それ以外の知識を得ようとしても難しくSAP...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア派遣のため、女性が少ないので新卒などで入社した人は大事にしますが、管理職などの登用は皆無なので、数年でや...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な福利厚生はあります。新卒には、当初、住宅手当などがありますが、それ以外は、なくなります。
常駐先の勤務形態...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社するとSESのもの扱いになるので、早く売り先を決めるような知識を詰め込まれます
上司のいうことは絶対という文化...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SAPの常駐保守では、ほとんど残業もなく定時退社も可能です。ただ、改修などの案件ではトラブルになることも多く、長時...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア派遣ということであれば、新卒でも給与はそこそこでるのでいいです。
ただしあくまでも派遣的な給与なので、そ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SAPの知識はつきますが、そのほかの知識はほぼつかないです
管理層もSES中心で仕事をしてきたので、学べることは少...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な感じで、派遣型の保守業務が多いので、のんびりした感じです
給与は、新卒ではいいのですがその後が、伸びない...続きを読む(全175文字)

【良い点】
SAP資格を取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
SAP依存して、新しいことをしようとしていますがうまくいかず、競合も多くなり給...続きを読む(全195文字)

【良い点】
IT未経験者にとっては、SAPの知識がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な二次請け企業なので、ほぼ、派遣常駐となります
上場...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業時間は完全にアサインされたプロジェクトによる。常駐先のクライアントが大手企業が多いので最近は残業を減らしている傾向にあり、定時で帰れること...続きを読む(全206文字)

【良い点】
プログラミングをしたい技術者は他の会社に就職した法が幸せになれると思います。逆にプログラミングが苦手だけどプロジェクト管理やお客様に対して提案...続きを読む(全202文字)

【良い点】
プロジェクトのはざまや、開始時期、運用保守プロジェクトでは、ワークライフバランスが取りやすいと思われる。また、裁量労働制で平日の残業代は出ない...続きを読む(全218文字)

【良い点】
上司は、優秀な方が多く、技術面、マネジメント面両面から、コントロールできる人が多い。社長や取締役の方もきさくで、接しやすい人が多い。社員も明る...続きを読む(全179文字)

【良い点】
8割の社員の稼働は定時+みなし残業時間の枠内に収まっている。
水曜日・金曜日は定時退社日とされ、定時で変える事が推奨されている。
【気に...続きを読む(全260文字)

【良い点】
会社全体でみると、一般の会社と比較しても、平均的な残業時間というか話を聞くが、大変なプロジェクトに入ってしまうと毎日終電、土日のいずれかは出勤...続きを読む(全166文字)

裁量労働制を導入しても残業が減るわけではないので、働き方は全く変わっていない。客先の勤務時間(9:00-18:00など)に合わせるため、現場に裁量はない。...続きを読む(全156文字)

主力事業のSAP導入支援は、大企業への導入はある程度一巡しており、今後は中小企業向けが多くなっていくと思われる。その中で、業績をのばして行く事ができるか未...続きを読む(全159文字)

賞与はないが、裁量労働制で見込み残業が相当分含まれている為、ある程度は貰える。評価は、年に2回行われるが、給料にどの程度反映されているか分からない。給料は...続きを読む(全150文字)

社内制度は整っており、問題を感じたことはありません。福利厚生は、特別にこれがよいといったものはないかもしれないが、不満を感じるほどの事もありません。また、...続きを読む(全166文字)

入社前社員を大事にする社風を感じたがそれは入社後もギャップを感じなかった。若い人にはあまり無理をさせず大切に育てていく社風があった。ただ、年次が経つにつれ...続きを読む(全168文字)