【歴史と未来を支える】【24卒】上組の総合職の本選考体験記 No.69261（非公開/非公開）（2024/1/31公開）

説明会(録画)

会社の歴史や仕事内容、待遇など

録画配信型だったので逆質問などができなかったため事前準備などは行わなかった。期間中であれば何回も見ることができたため繰り返し視聴してわからないことをなるべく減らした。

業務内容や待遇など実情を知ることができた。選考参加には必須であるが録画型で倍速視聴も可能だったため参加ハードルは低い。

大学キャリアセンターの紹介

メール

1人

仕事をしていて楽しいと思った時やこの会社で良かったと思った場面は？

OBとはいえ先輩であるので失礼な内容に服装から気をつけた。

なし

志望理由

OpenESで提出

OpenES

字数制限があったため少なすぎず、オーバーしないように描きたいことを抽出して書いた。

書き終わったあと何回も読み返して他の人のアドバイスなども取り入れブラッシュアップした。

ホームページや各就活口コミサイトなど

5分前にZoomに入室、面接開始、退出

説明会が録画であったため、面と話すのは初のタイミングであったため、失礼のないように気をつけた。また逆質問を行うことでアピールすることを心がけた。

女性の方で雰囲気は硬くなく話しやすい空気が作られていた。「緊張してますか？」などこちらを気遣うような発言もしてくれて緊張もかなりほぐれた。

なし

なし

何かあなたの働きかけで物事を変えた体験、経験

スーパーのレジアルバイトをしているのですが、私が入るまではあまり空気が良いとは言えませんでした。アルバイトやパート同士も会話が少なく、ミスも多発していたようです。自分が働く場がこのようではよくないなと思ったのでせっかくなら変えようと思いました。私はあいさつから初めることとし、出勤の際は積極的に挨拶をし、コミュニケーションを取るようにしました。その甲斐あってか、いつからか自分からではなく相手から挨拶をしてくれるようになりました。アルバイト・パート同士の会話やコミュニケーションも活発となり連携が取れる様になりました。自分の働きかけでこの様に職場の色が大きく変わった事は貴重な経験だと思いました。

あなたが苦手な人はどのような人ですか？またそのような人がいたらどのように接しますか？

正確な意思疎通が出来ない人です。自分の言いたいことや伝えたいことを書こうとせずに自分本位で行動する人は苦手意識を持っています。社会や生活の中で1人で完結する事はないと考えているので私はなるべく他の人と力を合わせたり協力し合うように考えているのですがそのポリシーに反する人がいると少し不快になります。
そのような人と接する時は何回も繰り返して伝えたいことを伝えるようにしています。なるべく理解してもらえるようにストレートに伝えるなど伝え方にも工夫を凝らしています。

会場到着後、待機室にて待機。その後呼ばれて面接室に移動。終了後は即解散

最終面接であったため、入社したい！と言う気持ちを伝えるよう注意した。また対面の面接は初めてだったため、事前にキャリアセンターに行き、対策を行なった。

対面で行われたことや、役員も同席のため、一次のような雰囲気ではなく、比較的重い空気であったと思われる。

なし

なし

入社後のキャリアプランを教えて下さい。

最初の3年は知識や経験を積みたいと考えています。最初の3年間で得られる物を全て得て、10年目頃までに場所は問いませんが国内3拠点で自身のスキルを試したのち、今まで培った能力を活かして、海外支店で働きたいと考えております。35歳までに部長のような肩書きを得られるように頑張りたいと考えています。海外支店で働けた場合は、日本に帰国した際も海外のメソッドや日本との働き方の違いなどを取り入れて誰からも仕事を任せられるような信頼される社会人になりたいと考えています。

質問が重複していたので逆質問の内容を記入します。

逆質問:社員の要望によってできた制度や仕組みはありますか？
解答: はい、あります。弊社では現在拠点によって異なるのですが、基本的にオフィスカジュアルでの勤務をしています。この制度は一般職の社員から要望があり段階的に取り入れて現在に至る、というようなものです。入社時に社員全員がワークシャツを作成し、スーツにポロシャツ、その上にワークシャツを羽織るなどアレンジは社員それぞれですが取り入れて好評でありました。