【災害に強い安心ガス】【22卒】エコアの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.19022（熊本大学/女性）（2021/10/29公開）

自己PR、学生時代の取り組み、当社に興味を持ったきっかけ、最近関心を持ったニュース

my career box で提出

my career boxで提出

会社に興味を持った理由に、具体的な自分なりのエピソードを入れることで説得力を増すようにした。エピソードを書く際にも、細かい言い回しなど自分なりの言い方で自分の言葉で書くようにした。

会社のホームページと同じ業界の情報を集めた。説明会で得た情報をもとに、アピール方法を練って内容を盛り込んだ。

なし

会社説明会

簡単に会社説明があった後、選考情報やアドバイスをくれる時間があった。人事の方２名からの説明。

事前準備はなし。選考情報や、何を意識すればいいいか教えて頂けるので、選考を希望する人は参加するべきだと思う。

必須ではないが参加推奨。

オンライン

主体性をアピールすること。特に社員の方がスポーツの経験者の方が多く、意思をもってはっきり明るく答えるようにした。

一次面接で５人の若めの面接官がいて緊張感があった。また、各部署の中堅社員の方が一人ずつ質問を投げかける形で、一人ずつ順に答える形式だった。

なし

なし

高校時代に特に頑張ったことは何ですか。

私は、部活動に力を入れていました。●●●部に所属し、初心者ながら、全国高校文化祭での演技披露を目標に練習に取り組んでいました。部員の中で一番体が硬かったので、初めのころは経験者に追いつくので必死でした。しかし、私たちの代は先輩方に比べ初心者の数が多く、演目レベルを下げる必要があると言われてしまい、練習の雰囲気が悪い時期がありました。私は、初心者ながらできることとして個人練習を増やすことは勿論、先輩と組んでお互いの演技を見て意見交換するペア制度を取り入れるなど、日々の練習内容の工夫を率先して行いました。全国大会では、ミスが少ない演技ができたこと以上に、自分ができなかった柔軟技ができるようになり、メンバー間で褒めてもらい士気をあげることに貢献できたことに嬉しさを感じました。

アルバイトは何をしていますか

飲食店で、ホール・キッチン業務を２年行っています。1・2・5階に渡りテーブル席から宴会場まである大型料理店であったため、アルバイト同士で連携しながら素早く行動する癖がつきました。日ごとに分担場所が変わるため、インカムで指示を出し合うことで常に状況を把握し、多忙なピークタイムを協力して乗り切りながら日々働いています。ワインの売り上げを上げるために、ワイン専用のポップメニューを作ることを提案し、さらにお客さんに案内するときにメニューを見せながら、おすすめ料理からピックアップしたものを一緒に紹介するようにしました。その料理はキッチンや社員さんと話しながら決めるもので、お客様目線でどういう風に提案し、どういう風に話しかけ、声のトーンはどうするか、など考えながら提案し、それをほかのバイト生にも連絡帳で共有することで売り上げを伸ばすことができました。

別室に通されその後移動

一次との一貫性をもたせること。人事面談でお会いした方も参加されていたので、質問内容も以前の内容を踏まえたものもあった。そのため、一次からイメージを崩さないことも大切だと思う。

管理職クラスの方４人で、和やかながらも緊張感があった。面接前に別室で人事の方が緊張をほぐしてくださった。

なし

なし

なぜインフラ業界でそのなかでもガスを選ばれたのですか？

私は、父がガス関連の職に就いていること、そして大学の学部の専攻を学ぶうちに、社会環境問題に広く興味を持つようになりました。特に最近再生可能エネルギーの需要が高まっていることや、地方でのエネルギー地産地消について知っていくうちに、私自身がエネルギー供給という分野で地域の人の生活を支える仕事がしたいと考えるようになりました。その中でガスを選んだ理由は、災害時においても変わらず使用でき、生活の最後のライフラインになるものだと感じたからです。また、自治体と結びついて災害自治体連携を結んでいたり、販売店で直接最新機器を紹介できたりなど、業務内容が他社に比べて地域の人との距離感が近い点も魅力に感じました。

自分の強みを会社でどのように生かせると思いますか

私は、自分の強みは新しいことに挑戦できる物事への探求心だと考えています。学生生活においては、部活動以外にもアルバイトやサークル活動など並行しながら取り組んできました。また、その中で特に力を入れたサークル活動では、４０人のチームの中で、企画を発案し実行するリーダー役を担いました。企画を運営する中で、マニュアルを修正し準備物作成や指示出しを毎日行い実行成功したことで身についた調整力や新しいことに挑戦する姿勢は、小売り自由化で変化が起こる御社で必ず活かせると考えます。御社において、これから新たに取り組む既存のガス事業だけでない電気とのセット売りや省エネ診断事業などに将来挑戦し自分の力を発揮したいと考えています。

別室に通された後面接室に移動

やはり一次からのイメージ・話すことの一貫性が大切である。また、インフラ業界で安定感があることだけを志望動機にするのではなく、主体性をアピールすべき。面接官の方も体育会系の方が多い感じがした。

事前に、二次が山場だったので、最終はリラックスして受けてほしいと伝えられた。雑談もありつつ質問も多かったので準備は必要。

なし

なし

九州内でずっと働くことについてはどうお考えですか？

自分自身が九州出身で、就職活動においても県外で働くことが希望なので問題ありません。大学までずっと○○県で過ごしてきて、一人暮らしもしたことがないので就職を機に一人暮らしを始めて外に出て頑張りたいと考えています。その中でも九州は自分が小さいころから育ってきた地域でもあるし、自然豊かで過ごしやすいので、自分がお世話になった九州という場所で地域の人に恩返しができる存在になりたいと思います。また、転勤については若いうちは様々な場所で働くことを経験したいと思っています。こうしたことから、一つの場所に縛られず九州内に業務所がある御社を志望しています。（勤務地についてに質問は何度かあったので、答えは準備しておくべきだと思います。）

自分の弱みは何だと思いますか？

私の弱みは、少しせっかちな点です。何か問題が発生したときや、できないことがあったときなど、解決を急いではやとちりで物事を進めてしまうところがあります。学生時代は、そのせっかちさから、友人たちに○○は雑だと指摘されたことがありました。そのため、物事にひとつひとつ丁寧に取り組めるように、タスクを整理したり、常に効率のいいやり方を考えたりすることで、落ちついて物事に取り掛かるように気を付けています。社会人になってからは、自分の弱みであるそういった部分を直せるように努力しつつ、せっかちではなくスピード感があるという風に捉えられるよう、欠点を長点に変えながら頑張りたいと思います。（強みと弱みをセットで考えて、一貫性があるように。性格診断などもみられるので矛盾がないようにすべき）

自分の適性や将来やりたいことを考えた結果

辞退のため不明

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

20人程

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。結局他の会社からも内定はもらったが、面接中や内定後の対応も優しく頂いて、最後まで入社するか迷った。

面接前の準備と面接中のコミュニケーションの取り方が大切だと感じた。特に営業は人と話すことがメインになる業務内容なので、対人スキルがあるかどうかはかなり重要視されている。また、面接中でも部活動やサークル活動についての質問がかなり多かったので、勉強だけでなく人と何か成し遂げた経験があるととてもいいアピールの材料になる。SPIやエントリーシートよりも面接重視なので、面接対策に力を入れるべき企業だと思う。

主体性とコミュニケーション能力を見られていたと思う。また、チームで何かしたことがある人や、活動的な人が好まれるように感じた。面接官の方も、これまでの勉強や学歴などは業務に全く関係なく、お客様とどう接することができるかが大切とおっしゃっていたので、最終的にはきちんと熱意が伝われば内定が出ると思う。

一次から三次まで一貫して面接官の人数も多く、質問量もかなり多い。知識よりも人とちゃんと目を合わせ明るくコミュニケーションがとれるかを意識すべきだし、具体的に自分がこの企業で何がしたくて、どう活躍できるかが言語化できてるといいと思う。人と協力して何かを何遂げた経験や、チームワークで苦労した経験があると、活躍できると判断される材料になる