セキスイハイム中四国の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 人生の節目に立ち会い、喜ぶ顔を見られる点に魅力を感じました。ユニット工法やものづくり営業など、お客様の満足を追求するための仕組みが整っています。人生最大の買い物である「お家づくり」で、お客様の不安を解消し期待に応えることができる企業であると考えています。もう1つ、魅力を感じた理由は人の魅力です。インターンシップでお会いした社員の方々は、親身な対応で話しやすい雰囲気を作ってくれました。その姿を見て、このような方々と一緒に働きたいと感じたと同時に、私もこのようにお客様に信頼していただけるような人材になり、お客様を笑顔にする仕事がしたいと思いました。

A. 私がセキスイハイム中四国を志望する理由は、他の会社と違って、営業が間取りを書くことができるという点に魅力を感じたからです。図面を書くことは今までしたことはなく、覚えていくことも大変ですが、そこにやりがいがあると思います。そのため、お客様と過ごす時間も増え、お客様の要望を聞きながら、お話を進めていくことができるため、納得していただける家づくりをすることができると思います。さらに家を買うという人生において大きな決断をサポートすることで、1つのご契約に時間がかかる分、家が建った時の感動や喜びはひとしおであると考えています。家が建った後も、お客様と交流を持ち、次世代にもセキスイハイムを選んでもらえるような営業になりたいです。

A. 私は学生時代、ボランティアサークルの幹部で広報として活動の幅を広げるために尽力しました。 近年コロナ禍で現地での活動が制限されたため、私はSNSを用いた違った視点での活動を提案しました。他団体と交友関係を築きオンライン交流会を行ったり、活動を発信したりすることで広く知ってもらい、今後の災害時に助け合える仕組みをつくりました。またその中で、現地に行かず〇〇をしている団体があることを知り参加しました。返却の際には依頼者に涙ぐんで喜んでいただき誰かを笑顔にする喜びを感じることができました。 この経験から、限られた中でできることを模索し行動に移すことが大切だと感じました。

A. 吹奏楽です。お互いを尊重し合うことで人を感動させることができ、達成感もあります。

A. 入社の決め手は2つあります。1点目は、社員さんの人柄です。一緒に働きたいと思える人がいて、人間関係が良好な環境は、働くモチベーションを高めます。尊敬できる人から学べる環境で、自己成長を遂げたいです。もう一点目は、扱っている商品に魅力を感じるかどうかです。私はお客様の暮らしを豊かにする仕事をしたいと考えております。そのためには、自信をもって勧められる商品を扱うことが必要であると考え、この条件を決め手としています。

A. 大学入学から体育会ラグビー部のマネージャーをしています。マネージャーリーダ―として、後輩指導の難しさを実感しました。それに気付いたのは、メディカルの指導をした時です。メディカルとは、選手が怪我をした際に、プレー中でもグラウンドに入って治療を行うものです。これは、プレーが続いていてもグラウンドに入る思い切り、選手がプレーに早く復帰出来るようにするための素早い確実な対応が必要です。後輩に指導する中で、大変で重要な仕事であるという気持ちから、指導に熱が入り、厳しく言い過ぎてしまうことがありました。後輩の様子を見ていると、とても落ち込んだ表情をしている後輩、次頑張ろうという表情をしている後輩と様々でした。そこで、後輩それぞれに合わせた対応が必要であるということに気付きました。厳しすぎるとやる気をそがれてしまう人、優しすぎると向上心を失う人など人それぞれであると考えたからです。それからは、たとえ小さなことでも褒めるべきところは褒め、厳しくしないといけないところはきちんと厳しくし、褒める割合と厳しくする割合を後輩ごとで変えるようにしました。この経験から、厳しくするだけがリーダーではなく、後輩全員の性格を知り、それぞれに合った指導をする大切さを学びました。