2018卒の広島大学の先輩がセキスイハイム中四国営業職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒セキスイハイム中四国株式会社のレポート
公開日:2017年12月5日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2017年05月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事・営業
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
はきはきと話したため、営業に向いていると思ってもらえたのであると思う。営業は人当たりの良さが大切であるとおっしゃっていたため、そこを伝えることができたら内定をいただけると思う。
面接の雰囲気
営業の方が終始無表情であったため、言っていることが響いているのか不安で終始緊張してしまった。もう一人の人事の人が笑顔で聞いていてくれたため、助かった。
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代力を入れたこと
大学入学から体育会ラグビー部のマネージャーをしています。マネージャーリーダ―として、後輩指導の難しさを実感しました。それに気付いたのは、メディカルの指導をした時です。メディカルとは、選手が怪我をした際に、プレー中でもグラウンドに入って治療を行うものです。これは、プレーが続いていてもグラウンドに入る思い切り、選手がプレーに早く復帰出来るようにするための素早い確実な対応が必要です。後輩に指導する中で、大変で重要な仕事であるという気持ちから、指導に熱が入り、厳しく言い過ぎてしまうことがありました。後輩の様子を見ていると、とても落ち込んだ表情をしている後輩、次頑張ろうという表情をしている後輩と様々でした。そこで、後輩それぞれに合わせた対応が必要であるということに気付きました。厳しすぎるとやる気をそがれてしまう人、優しすぎると向上心を失う人など人それぞれであると考えたからです。それからは、たとえ小さなことでも褒めるべきところは褒め、厳しくしないといけないところはきちんと厳しくし、褒める割合と厳しくする割合を後輩ごとで変えるようにしました。この経験から、厳しくするだけがリーダーではなく、後輩全員の性格を知り、それぞれに合った指導をする大切さを学びました。
最近気になっているニュースは。
私が最近気になっているニュースは、てるみくらぶが破綻したというものです。てるみくらぶは実店舗のない旅行会社のため、実際に店員の方と話したりすることなく旅行の予約をします。そのため、安さだけのメリットを選んでしまうことで、会社がどのような状況であるかなど分かりません。このニュースを見て、私は実際に見たり聞いたりしてものを買うことは大切であると感じました。御社に入社させていただいた際には、電話やメールを多様せず、お客様と実際に会ってコミュニケーションを取ることを忘れずに仕事をしたいと考えています。そうすることで、お客様がどんなことを考えているかどうかということを理解することができ、信頼関係を築いていけると考えています。
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セキスイハイム中四国の 会社情報
会社名 | セキスイハイム中四国株式会社 |
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フリガナ | セキスイハイムチュウシコク |
設立日 | 1986年10月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 775人 |
売上高 | 305億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福本佳史 |
本社所在地 | 〒700-0907 岡山県岡山市北区下石井2丁目2番5号 |
電話番号 | 086-235-3322 |
URL | https://www.816c.jp/ |
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