MTGの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
MTGの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
MTGの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
MTGの本選考は説明会を経て、書類... 続きを読む(全115文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考ではSPIが複数回実施されるた... 続きを読む(全186文字)
最近の選考フロー
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- 1次面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- 独自の選考
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年1月、3月〜4月
- WEBテスト
- 2026年4月
- 1次面接
- 2025年10月
- 2次面接
- 2025年11月
- 3次面接以降
- 2025年12月
- 内定
- 2026年1月
MTGの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
MTGは5点満点中4.0点で、選考難易度は高いと言えます。また、就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.1点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率は高いと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
MTGの 早期選考の情報
AI要約
早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
データがありません
MTGの 本選考対策
志望動機
MTGの内定者の志望動機の共通点 AI要約
内定者の志望動機には、健康や美を通... 続きを読む(全147文字)
開発職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. MTGを志望する理由を教えてください。
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A. 私がMTGを志望する理由は、御社のものづくりに対する姿勢に共感し、自分自身もその一員になりたいと感じたためです。私自身就職活動の軸として、「その企業の物事への取り組み方に共感できるか」というのがひとつあります。やはり企業に入社するということは、その企業がやり遂げたいことに向かって働くことであると私は考えているので、その企業と同じ考えを持てるかを大切にしています。御社はものづくりに対し、科学的根拠に基づいた開発をされており、本物を追求したものづくりをされていることを説明会を通じて強く実感しました。私自身も大学時代○○の活動で本物を追求して活動してきたため、御社のような企業で働きたいと考えています。
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総合職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. MTGを志望する理由を教えてください。
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A. 私には「お客様に寄り添い、多くの人の美しさを引き出し、笑顔になる人を増やす」という夢があります。私のこの夢を御社の「本物を追求する」文化の中で実現したいと思い志望します。私は大学生になってからオシャレに目覚め、化粧をすることで、自分らしさを自由に表現でき、前向きで幸せな気持ちになれた経験から、毎日の使う製品を通じて、QOLを向上させ、多くの人に自信を与え内面の美しさも引き出したいと考えています。また、御社はファブレスメーカーでありますので、工場を持たない分商品開発に資金をかけることでスピーディーにブランド開発をし、新しい革新的な文化を生み出して世界中に広げている点に非常に魅力を感じました。世の中にない新しいものを開発して世界を光り輝かせる、というのが御社の開発だと私は考えています。御社で開発をするということは、ただ製品を作るのではなく、エビデンスとしてきちんとした根拠や見せ方を含めた付加価値があるからこそ、世界観を作っているという凄さがあると考えます。私は強みである人のために行動できること、確かな情報を集め分析する力を活かすことで、御社の開発系として新商品や新ブランドの開発を実現したいと考えています。
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面接
MTGの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
MTGの本選考面接は、主に1次、2... 続きを読む(全161文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 苦労した経験について教えてください。
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A. 一番苦労した経験は高校受験です。私は中学生の時に、毎日勉強に励む意義が分からなくなり、勉強へのやる気が出ず成績が低迷していました。しかし、そんな状態の自分を見て、家族や塾の先生は責めるのではなく、話を聞いたうえで性格や成績に合わせた勉強カリキュラムを作ってサポートして応援してくれました。この過程を踏んでいく中で、志望校が定まり、将来を見据えて今自分が取り組むべきことが明確化できるようになり、勉強に励むようになりました。
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総合職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 自己PRをお願いします
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A. 私の強みは「人のために行動できること」です。私は、大学で○○部のマネージャーをしてきました。普段から、選手の怪我の状態を確認してサポートすることを心がけていました。なぜなら、私自身怪我で選手の道を諦めた過去があったため、「自分のように辛い思いをせずに済むように、選手のサポートを徹底しよう」と考えたからです。入部当初、私は○○について何も知らなかったため、アスリート向けのトレーニングや食事について一から独学し、選手一人一人にあったトレーニングメニューや食事メニューの作成を行いました。これらの取り組みにより、選手の怪我を減少させることができ、強靭な体を作り上げ、歴代最高の結果に貢献しました。人のために行動できる強みを活かすことで、お客様に寄り添った商品の開発に貢献できるだけではなく、一つのチームとして常に社内で協働し目標を達成することができます。
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MTGの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
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対策として必ずやるべきこと AI要約
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MTGに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全31文字)
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MTGの 選考対策
MTGの 会社情報
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| フリガナ | エムティージー |
| 設立日 | 1996年1月 |
| 資本金 | 167億8100万円 |
| 従業員数 | 1,514人 |
| 売上高 | 988億1000万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 松下 剛 |
| 本社所在地 | 〒453-0041 愛知県名古屋市中村区本陣通2丁目32番 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 681万円 |
| 電話番号 | 052-307-7890 |
| URL | https://www.mtg.gr.jp/ |