ＭＴＧの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全72件）

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで送られてきたURLで入室し、終わったら各自退出した。GDの合間に会社内容が説明されるため説明会兼GDという印象があった。【学生の人数】40人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】株式会社MTGの今までがストーリー仕立てになっていて、ぶつかった壁に対してどのように克服していくのかやどのように商品を売ると良いかなどをディスカッションした。【グループディスカッションの流れ】全員でストーリーを見た後に個人で３分ほど意見をまとめる。その後８人ずつブレイクアウトルームに分かれディスカッションしていく。発表はない。【雰囲気】学生同士で雑談をしたり終始和やかな雰囲気【評価されていると感じたことや注意したこと】意見をちゃんと言えているかや言えていない人に話を振ったりすることなど積極性や協調性を中心に見ていたと思う。最後にアンケートで同じグループの人の中で誰が一番良いか、二番目によいかを答える欄があるので採点者よりも同じグループの人から活躍していると思われることの方が重要。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・パーソナリティー【WEBテスト対策で行ったこと】対策本を解いて、時間制限になれるようにした。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】終始和やかな雰囲気で６０分があっという間だった。途中で何度も接続不良で質問を聞き直したが嫌な顔をしないでもう一度言い直してくれた。【学生時代頑張ったこと】中学１年生から9年間陸上部に所属しています。大学では高校時代に好成績を残した友人が多く、実力差から挫折を味わいました。そこで負けず嫌いの性格の私は 「100ｍ走全体で勝つ」という目標から「100ｍ走の一部分で1番になる」という目標に変え、高校時代から力を入れていたスタートを極めることにしました。日本代表の方と自分のフォームの違いを分析し、先輩に助言を求め練習後も改善に励みました。はじめは頭では改善点がわかっていても体が追いつきませんでしたが練習を重ねるうちに頭で想像した動きができるようになりました。累計1000時間の練習の末、20ｍ走では誰にも負けないスタート力が身に付きました。この経験から「客観的に分析した上での地道な努力の重要性」を学びました。【チームワークを発揮した経験】私がチームワークを発揮した経験は、高校3年生の時に陸上競技部のリレー競技です。高校の3年間はずっと同じメンバーでリレー競技に参加していましたが、引退間際にメンバーの一人が怪我をしてしまいました。そこで、他のメンバーを迎え入れるか、このまま棄権覚悟で同じメンバーで走ることに賭けるか、究極の2択に迫られました。リレーメンバー以外の部員とも話し合い、同じメンバーで走ることにしました。私は、悔いのないように残りの部活生活を送りたいと思ったので、勉強してリレーメンバー一人一人のメニューを組んで、怪我をしたメンバーを補えるように実力を上げようと考えました。その結果、メンバー3人の実力が上がり、怪我をしたメンバーを補い合い、決勝進出を決めることに成功しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】誰もが知る２つだけでなく様々な商品について知識を蓄え、面接で「こういった商品に興味がある」と話した。その結果、この商品のこと知っている就活生みたことない！という高評価が得られたと思う。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】希望部署のトップ【面接の雰囲気】見た目は少し怖かったが、笑顔で和やかな雰囲気を作ってくださった。緊張は少ししたが、笑顔で乗り切ることができた。【希望職種について教えてください】私が希望している職種は２つあります。１つ目は、企画系の職種です。大学生で行ってきたビジネスの中でアイディアを出すことが得意であると気づきました。そのため、御社ではこのアイディア力を生かした企画系の職種で、誰にも着想ができないようなアイディアで人気商品を生み出したいと考えています。２つ目は、EC事業部です。一次面接の際に、人事部の○○様からコツコツ着実に粘り強くこなす長所がEC事業では向いているのではないかというアドバイスをいただきました。その後EC事業を調べていく中で、コツコツとどのようにしたらもっと人気がでるかというブランディングを行い、結果が数字として表れる点に魅力を感じました。そのため、EC事業部にも興味を持っています。【自己PRをお願いします。】私の長所は2つあります。1つ目は、粘り強いところです。私は中学1年生から陸上競技部に所属しています。部活動の中で、なかなか自己ベストが更新できないこともありますが、粘り強く改善を重ねることで自己ベストの更新を可能にしました。また、学業においても、コツコツ粘り強く勉強を行うことで陸上競技部との両立を可能にしています。2つ目は、行動力です。私は新しいことに挑戦することで自分の新しい側面を発見することにやりがいを感じます。そのため、思い立ったらすぐに行動に移してしまいます。部活動においては、様々な種目に挑戦しました。その中で、最もやりがいを感じた2種目に絞って練習に励んでいます。この2つの長所を活かして御社て活躍できる人材になれるよう、努力していきたいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ここで言った希望職種は入社後に配属される職種に大きく関わってくると思うので、この面接までに希望職種についてブラッシュアップしていく必要があると思う。あとは笑顔が大切。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】最終面接ということで少しピリついた雰囲気のある面接でした。非常に緊張していたら、面接官が少し緊張を解してくださった。【プレゼンテーションに対する深掘り】面接官：どうして自分のフォームを動画に撮って分析しようと思ったのか教えてください。私：私は元々友人へのアドバイスは得意で、よく友人にここを直した方がいいよと教えていました。そのため動画に撮って自分を客観的に見ることができれば改善点が見つかるのではないかと思いました。面接官：その結果として、どんな改善点が見つかったのが教えてください。私：走りの全体を俯瞰してみたときに、スタートが最も苦手であると分析しました。そこで、スタートのフォームを日本代表の方と比べて直すことにしました。初めはスタートのフォームの癖が抜けず、非常に苦労しましたが、何度も練習することで徐々にフォームが定着するようになりました。【プレゼンテーションを行ってください（事前に言われていた）】今日は私の２つの長所についてプレゼンテーションを行います。１つ目は「粘り強さ」です。私は中学1年生から9年間陸上競技部に所属しています。大学では実力のある友人が多く、その実力差から挫折を味わました。そこでフォームを動画で取って客観的に分析を行ったり、先輩に助言をいただきました。毎日コツコツと練習に励んだ結果、友人に並ぶタイムを出すことに成功しました。この経験から客観的に分析した上での努力の重要性を学びました。２つ目は「行動力」です。私は思い立ったらすぐに行動するタイプです。大学生からビジネスに挑戦しました。世の中の多くの人に影響を与え、自分も成長できる環境がほしいと思いビジネスを始めました。内容は○○です。この２つの長所を生かして御社で活躍したいと思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】かなり深掘りされるのでなんとか答える粘り強さと機転が必要であると感じた。対策の段階で深掘りされそうが部分をピックアップしておくといいかもしれない。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、特に意識することはない。【学生の人数】30人【採点者（社員）の人数】6人【テーマ】MTGの〇〇〇という商品のマーケティングを行え【グループディスカッションの流れ】最初に会社説明があり、その後ワークにうつる。ワークはグループ内で、時間配分を決める。私たちのグループは、最初の15分間資料を読み込み、その後意見を出し合い、まとめた。社員の方が1人いて、様子を見ている。【雰囲気】選考ということもあり、緊張感があった。【評価されていると感じたことや注意したこと】最初に、なにを議論の目標とするか・目的は何かということを明確にし、メンバーとの認識を合わせることを意識しました。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIで60分程度【WEBテスト対策で行ったこと】問題集を繰り返し解くことで、わからない問題を失くすことを心掛けました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】とても和やかで、話しやすい雰囲気でした。また、最初に面接官の方が「面接という雰囲気ではなく、会話をベースにした雰囲気で自分らしさを出してください」ということをおっしゃっており、緊張をほぐすことができました。【学生時代に頑張ったことは何か】私は〇〇塾の〇〇教師のアルバイトで、切磋琢磨できる授業雰囲気の構築に注力しました。実際、クラスの生徒一人ひとりが孤立しており、勉強への活力がないという問題がありました。そして、私自身が生徒と信頼関係を築き、生徒が安心感を抱いてくれるような雰囲気を創るべきだと考えました。そこで私は２つのことに取り組みました。1つ目は「生徒が飽きない解説方法の追求」です。頭でのイメージ化に特化した解説要素を取り入れ、一方的ではなく相互的な授業を心掛けました。2つ目は「授業外での関係構築」です。こまめな挨拶や声掛け、相談事に乗ることで、生徒の心の拠り所になれるよう意識しました。その結果、生徒との間に信頼関係が生まれたことに加え、生徒同士のコミュニケーションが活発になり、平均5点成績向上にも繋がりました。【どうして今の大学を選択したのか。】理由は大きく２つあります。まず一つ目の理由は、自分自身が田舎出身で田舎育ちだったというところで、さらに自分自身の視野や経験の幅を広げたいと感じていたためです。都会の学校に行くことで、人脈の幅が広がるだけでなく、自分ができることの幅も広がると感じたため、自ら新しい環境に飛び込みたいと感じていました。そして２つ目は、英語と経営について学ぶことができる学校である点です。私は高校時代に、英語を自分自身の得意科目として確立し、それをさらに極めていきたいと感じていました。しかし、英語だけを極めた先に何があるかを考えたときに、汎用性のあることをプラスで学びたいと感じ、経営学も学ぶことができる大学を選択しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】何事も上を目指し、最後まで諦めない姿勢をを大切にしている会社のため、その点を評価していただくことがありました。

【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ上での説明会が行われた後に、選考ありのグループディスカッションです。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】弊社の知名度を上げるためには【グループディスカッションの流れ】4つぐらいのミッションがあってそれぞれに話し合っていく感じのものでした。それぞれ主旨が違うので難しさはありました。【雰囲気】緊張感が終始あった【評価されていると感じたことや注意したこと】他人の意見を聞きつつ、自分の意見も発言できているかどうか。黙り込むのはもちろん、考えが持てていないといけません。あとは共感能力です。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後にすぐ選考【学生の人数】6人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】明るい方で雑談交じりに楽しみを感じることができた。落ち着いて話ができる雰囲気に合ったように思っています。【周囲の期待に応えるためには】関わる全ての人々にとっての妥協点を見つけて万人受けするようにしていきたいと思います。しかし、すべての人の望むものができるとも限らないため、現状で自分ができることや何をしたらよいかをしっかりと考え抜いた上で行動していきたいと考えています。信用していただくためにも、相手の立場に親身になって深く考えていきたいと思います。期待に添えない場合でも、次に生かせる何かを発見して、自己成長につなげていきたいと思います。できる限りの手を尽くして、自分の納得のいくことと、相手の納得のいくことをしっかりと見つけていくためにも、ヒアリングをしっかりと行わなければなりません。ですので、自分にも相手にも気を配った行動をしていきます。【弊社の製品についての考え】私は実際に御社の製品を使用しており、手軽に扱えつつ、面白みがある点に非常に魅力を感じています。コロナウイルスによって生活様式にも新たな変化が見られるようになりました。その中で手軽に扱えることはストレスの軽減であり、非常に助かっています。使用感も違和感がなく、楽しく使用させていただいています。実際に商品やサービスを企画していく中で、人々に受け入れられるようになるには時間も労力もかかり非常に大変だと思います。しかしながら、今後、身近に感じる御社で、社員の方々と一緒に働いていければよいなと考えています。独創的な発想で御社に貢献していきたいと考えています。先輩社員の方の考えを吸収して、成長していきます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】熱意をしっかり持っているかについてや、深い考え方ができているかどうかについてを評価されたのかなと思います。