ＭＴＧの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全59件）

【良い点】
住宅手当とか交通費、若手社員の手当など制度が整えていたのは非常に良かったと思います。また年に2回の賞与もしっかり出たのはよかったと思います。
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
予め決めている目標を達成すればボーナスはかなりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月や期に一回何かしらの賞があるが、公平性を...続きを読む(全185文字)

【良い点】
短期間のみの勤務だったので何とも言えない。
家賃補助も２万円ほど出ていたので生活を切り詰めるようなことはなかった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
近年給料形態が見直されたことで、働いた分の対価をしっかりと得られていると感じます。外部からの優秀な転職者も増えているため給料形態は良くなってい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
評価制度を改善しようとしていることは伝わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者（上司）と部門の売上に依るところが大きい。平均年収...続きを読む(全118文字)

【良い点】
広告にお金をかけている分、商品の知名度が高く、商品名を言えば大体の方が知っている状態は強いと思います。
また商品も毎回魅力的な商品が開発されて...続きを読む(全282文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
忖度がすべてです。学生の文化祭のノリでした。
経営陣や管理職の誕生日には皆で歌のプレゼント、それ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
評価は比較的しっかりされています。続きを読む(全23文字)

【良い点】
社員や先輩が優しい、良い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
・給与が低い。
・IT化・システム化が極めて遅れており、業務効率が悪...続きを読む(全196文字)

当時は新卒で月収21万円ほどと記載があったが、みなし残業80時間が含まれており、基本給は14万、みなし残業代が7万円だった。
勤怠はつけてなかったので、実...続きを読む(全130文字)

【良い点】
職種によって差別される事なく給与が決まっている印象で、とくにバックオフィス勤務でもそこそこ給与をいただいている方も多い印象。
【気になること・...続きを読む(全167文字)

【良い点】
入社時は景気が良く決算賞与も良かったが、次年度は事業が低迷し決算賞与もなかった。やたら会議が多く売上が上がらない営業は他部署移動や肩を叩かれて...続きを読む(全274文字)

【良い点】
全く新規の仕事をポンと渡されても、自力で学び、スキルアップして達成させる自信がある人は、自力で勝ち取っていく楽しみがあると思います。
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
評価の項目と内容は基準があり、一つずつはまったらいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定、評価は半年間ごとに行い、さらにそれ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若者主体のベンチャーだからか、給料は全体的に低めで、ボーナスも半期で10万円など通常の感覚よりもかなり少ない印象で...続きを読む(全171文字)

【良い点】
当時年収には固定残業代(42時間分)を含め、すべての手当(交通費、エリア手当など)を含めた新卒1年目の年収が約350万程度。評価は部署により違...続きを読む(全215文字)

【良い点】
初任給は固定残業代込みで30万円と高めの水準。ただし賞与は少なく基準が不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどない...続きを読む(全202文字)

【良い点】
成績がそこまで反映されないので安心して営業はできるのではと思います。部署によりますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はあまり評...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残念が45時間あり、部署や担当業務によって残業料の差が激しい。仕事ができる人にどんどん仕事があつまり、よくあ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
中途で大手から来たポテンシャル採用の方たちは年収が高いですが、普通の方たち、若手は極端に年収が低く、上がりにくい仕組みになっています
優秀な若...続きを読む(全195文字)

【良い点】
よくもわるくも、上司はメンバーのパフォーマンスを見れていない為、サボっている社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
手を上げれば...続きを読む(全264文字)

【良い点】
実力主義であり、部門の業績が向上することにより更なる収入アップが可能である。部門の製品によって、当たり外れがあることから運の要素が存在すること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
トップダウンとボトムアップの調和を重んじ、定期的な面談があります。
部署にもよると思いますが、営業部隊はインセンティブが無い分、部下の評価を上...続きを読む(全320文字)