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プロアクシアコンサルティングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、プロアクシアコンサルティング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にプロアクシアコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
プロアクシアコンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
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プロアクシアコンサルティングの 学生による会社の評価
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【良い点】
たとえ育児や病気など突発的な理由で当日に有給を申請しても、基本的に却下されることはありません（少なくとも私が見た限りではありません）。続きを読む(全73文字)
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プロアクシアコンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援があるが、申請がめんどくさいとため、一回も使ったことはない。福利厚生については、他社と比べて特に優位性が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ほぼフルリモートのため、通勤にかかる時間をすべて自分のやりたいことに充てることができます、WLBに良い続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容はあまり魅力的とは言えず、また希望に合った案件の数も十分とは言いがたい状況です。キャリアパスも不透明で、...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に関しては、他社と比べて特に優れている点はありません。会社としてもこの分野に大きな投資はしていないようです。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月収はなかなか増えにくく、裁量労働制のため残業代も期待できません。賞与は個人の成果と会社の業績を総合的に判断して...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年（特に今年は）退職者が多いと感じています。待遇面が理由で、新卒の定着率があまり高くないようです。続きを読む(全70文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
産休・育休制度は比較的取りやすい環境だったと思います。実際に産休・育休を取得している先輩社員も多く、復帰して時短勤務などで働いている方もいら...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性でも働いている方が多い。
フレックスや育休などのサポート制度は一通り揃っているので働きやすい環境ではあると思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性だからという理由で働きにくさを感じることはなかった。
産休・育休を取得していた先輩も復職されていた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性社員も少ないがいた。昼休みなど女性社員同士で固まっていた印象。管理職にはまだ女性はいなかったように思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
そんなものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和。若い女は電話受付、ゴミ出し清掃、連休前の飲み会での給仕を強制的にやらされ、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
役員中女性の役員も3-4割ほどいるし、女性だからと言って差別されることは見たことない。お子様がいる社員は時短勤務や在宅もでき、融通も効く感じ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社長が女性になったことでさらに女性の登用が促進してる気がします！また特段男性でも出世のチャンスはあります！
女性社長の就任により、女性登用の...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
配属先によるが女性が多いため、
体調不良の際は伝えやすかった
育休も使用されていた人はいた
復職後も希望は聞いてくれてたと思う続きを読む(全69文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいと思う。
男性社員も育休を取る人が多いため、環境としても取りにくさは一切ないと感じる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特に女性だからといって働きやすい、働きにくいといったことはないと感じる。高稼働になることに変わりはないため、個人次第に感じる。続きを読む(全69文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
プロアクシアコンサルティングの 会社情報
| 会社名 | プロアクシアコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | プロアクシアコンサルティング |
| 設立日 | 2010年7月 |
| 資本金 | 6350万円 |
| 従業員数 | 77人 |
| 代表者 | 前田吉彦 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目2番2号 |
| 電話番号 | 06-6949-8952 |
NOKIZAL ID: 1825857
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