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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
はわいに保養所があり格安で泊まれる。
以前は箱根等に会社の保養所があり格安で泊まれた。
リロクラブやベネフィットといった福利厚生サービスは一...続きを読む(全182文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
大同生命保険株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大同生命保険株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に大同生命保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
はわいに保養所があり格安で泊まれる。
以前は箱根等に会社の保養所があり格安で泊まれた。
リロクラブやベネフィットといった福利厚生サービスは一...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な大企業にはある福利厚生が整っている。有給休暇も取りやすく、半日から取れるので、子供の体調不良や行事、自分の通院などで融通が効きやすい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
住宅手当はもちろん、育休・産休・時短勤務制度(育休は最長3年取得可能)など、一般的なよくある福利厚生制度はだいたい揃っており、実際に利用して...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生制度は大きい企業だけあってとてもしっかりしています。
色々な優良企業認定を受けているようなのでそこは安心して働けると思います。
組合...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有休は理由を聞かれることなく自由に取れます。女性が多いので生理休暇も嫌みを言われる事なく取得できます。 労働組合があり要望等があれば会社に交...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性社員が多いせいか、常に女性の働きやすさを意識した充実した福利厚生内容でした。水曜日はノー残業デー、それ以外の曜日もなるべく早く退社するよ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
住宅手当が恵まれており、残業代もしっかり支給される点は良い。
最近は働き方改革もあって残業は抑制傾向にあるが、人手不足の感は否めなく、少ない...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
自営業になるけど、社会保険だし、退職金もあるし、保養所もある。その他奨励策もあって目標が明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
やは...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
交通費支給。営業中の移動は車でも電車でも全額支給されるので助かりました。
有給休暇取得促進されるようになってきました。
週1の早帰り日はほん...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
今年から有給休暇の取得が必須になりました。自分ひとりで抱える仕事が主なため、比較的お休みは取りやすいです。ハワイに保養所があり、抽選ではあり...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生は、とても充実していると思います。企業年金もあり、長く続ければ続けるほど、収入もあがり、定年後も嘱託として、働くことができるのも魅力...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休日を取りやすいです。プラチナくるみんを取得している会社なので、家事や子育てと両立しやすいです。子供の参観に出るため半日だけ休む事も可能です...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生は、しっかりしている。
社内制度も組合があるので、不平不満があると意見できる場所がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
組...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
有給は自由にとれ、子供が主婦の方にはすごく良いなと思います。残業もほぼ無いです。お休みも金融機関なのでとても多いです。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
地域ごとに決まった額の住宅補助があります。比較的優遇されていると感じました。
育休や産休をとる先輩方もいたので、その点も心配ないかと思います...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすいと思うが、上司によって変わってしまう。子育て中の人は、有給をうまく利用していけると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
長くいるといろんな特典があるようだがみんな続かない。周りの人は親切しゃべりやすい。
保険の知識が身につく
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給の消化率は100%と言っても過言ではないとは思う。
子供の行事や子供が体調不良の時など
その日の朝に行っても問題なく休める。
1年経つと...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
休日関係は、しっかりと取得できます。また年末年始やお盆には、長期間の連続休暇も有休と別枠で、確保できます。自分都合で好き勝手に休暇スケジュー...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
総合職は全国転勤を前提としているので住宅手当が手厚い。おかげで駅の近くでもかなり安く住める。
メーカーから商品を安く販売したり、健康診断に加...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
家賃補助があるので、生活に困らずかなりお金を貯められる。新卒の場合、2年目から給料がはね上がる。今はどうなっているか分からないが当時はリミッ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
有給、半休がとりやすい。お盆休み、年末年始も1週間〜9日程取れる。家庭のある女性や働くママには時間の調整がつきやすく有難い。残業も自分でスケ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
有給は確実にとれる
自分のペースで働ける
半日の休みも取れるので子どもの学校行事に参加しやすい
年末年始、ゴールデン
ウィーク、お盆休みがし...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
良いと思います。販売強化商品のキャンペーンが毎月何かしらあり、それを達成すると、1万円とか5万円とかもらえたりする。ホテルの食事や旅行なども...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内制度は充実しており、大手保険会社というだけありお給料もそれなりに貰えます。最近では様々な事業やオリンピックを支援しているためその関連の制...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でも飛び込み営業を要求され、営業先との板挟み状態でした。
営業職なので仕方のないことではありますが、精神...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
働くママさん達が多かった印象で、みなさん業務とプライベートを両立しながら業務に取り組まれていました。ライフステージが変わっても働きやすい環境...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社後3年間の給与保証がある。
インセンティブも成績次第で多く貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
臨休基準は育成期間と正職員登...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
とにかく休日がとても多い。有給に加え、看護・介護休暇やウェルネス休暇など休暇の種類も豊富で、いつでも自由に休暇を取れる。
【気になること・改...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特に子育て中の方はすごく働きやすい環境です。子の体調不良による急な休みや学校行事などにも対応できるし誰も文句を言う人はいない続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正職員登用後、成績未達になると資格が下がり一番下のランクに落ちると生活するのが困難。その一年で成績が出せれば問題...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
研修制度は整っていると思います。入社後のDスタ検定(ロープレ)、その他資格取得、など最近は取得しやすい方針となっている
【気になること・改善...続きを読む(全155文字)
中小企業向けの保険は、枝分かれの先に担当するお客様が多いと思う。
日本の企業の99.7%の数や、70%の人数を占めている中小企業を相手にするため。続きを読む(全74文字)
中小企業むけということで、差別化になっていると思う。差別化の面で今後も需要は変わらずあると思う。続きを読む(全48文字)
他の生命保険より年収は良い方であると思う。
四大生保より劣るが、中堅生保の中では上位の方だと思う。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
休暇等の福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は可とあるが、所属長の許可が必要で副業の内容も可能なものと...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地域型総合職に関しては、自宅から通える範囲での採用となるため住宅補助がなく、そこがかなり痛手だと感じる。副業も基...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は揃っている印象です。保養所やベネフィット、持株会、退職金制度等とても充実しています。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はすべてあります。
他には成績優秀だとそのメンバーで旅行に行けたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期と行...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
大企業のグループ会社らしく、一通りは揃っている。退職金制度、ストックオプション制度あり。住宅手当、家族手当はない。
【気になること・改善した...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
時間単位年休が取得できるため、プライベートの予定を調整しやすい。
確定拠出年金制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はなし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
日々の頑張りがしっかりと「目に見える形」で還元される、非常に恵まれた環境だと感じています。
何よりの魅力は、納得感のある収入が得られることで...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
時差出勤やフレックス勤務を導入している点は、従業員一人ひとりの生活スタイルや事情に配慮している非常に優れた取り組みであると感じます。従来のよ...続きを読む(全541文字)
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【良い点】
内勤は部署にもよるが、有給消化を推奨される雰囲気があり、夏休みや冬休みもカレンダー通り+αでしっかり休めた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休みは多く比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上役ばかりテレワークをしていること。結果的に若手はテレワークをしづらい...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 大同生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイドウセイメイホケン |
| 設立日 | 1902年7月 |
| 資本金 | 1100億円 |
| 従業員数 | 6,830人 |
| 売上高 | 1兆1484億7300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北原睦朗 |
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 06-6447-6111 |
| URL | https://www.daido-life.co.jp/ |
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