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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事務系職種では、19時30分にパソコンが強制シャットダウンされたので、ワークライフバランスは非常によい。住宅補助も地域毎に異なるが、余程贅沢な物件を選ば...続きを読む(全158文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
大同生命保険株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大同生命保険株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に大同生命保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事務系職種では、19時30分にパソコンが強制シャットダウンされたので、ワークライフバランスは非常によい。住宅補助も地域毎に異なるが、余程贅沢な物件を選ば...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇は土日祝、夏期休暇や年末年始休暇は1週間ずつ確保されているため、制度は整っています。平日の労働時間は基本9時~17時とされていますが、残業も多く、繁...続きを読む(全167文字)
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休暇制度や労働時間は、自分次第で、上手くコントロールする事が出来ます。
福利厚生もしっかりとしていて、社会保険関係は全て揃っています。
ただ、給料や...続きを読む(全173文字)
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入社後すぐに有給が付与されます。入社月によって初年度の付与日数が変わります。
残業は自分次第です。既婚者女性が多い職場のため、定時で帰る方ばかりでした...続きを読む(全286文字)
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有給休暇は試用期間が過ぎれば、初年度から20日間あり、この他に夏季休暇が5日間、年末年始休暇もあります。
半日単位の休暇も取りやすく、子供がいる人にと...続きを読む(全157文字)
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有給休暇を取得する人は少なく、取得を申請しづらい空気になっている。また無駄な残業も非常に多く、帰り辛い空気を作っている。支社によって異なるかもしれないが...続きを読む(全307文字)
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・本社は、部署でのバランスを見ながら各自が好きな時期に連続休暇を取得している。(年末年始は休み)
・支社は、カレンダー通りであり夏季はお盆に7日~9日...続きを読む(全275文字)
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総合職はかなり手厚い。住宅手当だけでそれなりの所にただで住める。一方で地域型の総合職は住宅手当一切なし。また、交通費も半年分をまとめて支払うシステムで、...続きを読む(全150文字)
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入社してから様々な資格を取る必要があるが、一通り取得した後は自分のペースでの資格取得ができる。昇格に必要なため、積極的に勉強をする必要があるが、強要はさ...続きを読む(全213文字)
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住宅補助制度がかなり手厚い
(ただ、総合職限定なので、ヤッカミを生むケースも)
食事補助はない
出産育児支援は、支社によるが、エリア総合職には子持...続きを読む(全176文字)
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福利厚生もしっかりしており、主婦には働きやすい環境でした。
土日もしっかり休めるし、残業もほとんどなかったです。
周りの職員の方々や課長も親身になっ...続きを読む(全157文字)
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子育て中の社員も多いため、学校行事に合わせて休みがとりやすく、特に半休制度は非常に便利な制度で活用している社員も多くいました。育児休暇や有給休暇、生理休...続きを読む(全174文字)
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子供を持ちながら働く女性歓迎とうたっているように、とにかく休暇には恵まれています。土日祝日はもちろん、春・夏・年末年始と各1週間は社員共通で休み、その他...続きを読む(全357文字)
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住宅補助は抜群に良いです(近年、世間並みに戻そうという傾向にありますが)。有給、出産・育児休暇等、一通り世間並みの制度は揃っています。ハワイ保養所などは...続きを読む(全161文字)
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【休暇】
年間に5営業日連続で有給休暇を取得新ければならない制度になっています。
これは強制なので、必ず取得できます。
ただし、取得時期は所属部署...続きを読む(全319文字)
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福利厚生はしっかりとしています。家賃補助もきちんとでるので立派な借家に住むことができます。しかし、2008年のリーマンショック以降、福利厚生は縮小傾向に...続きを読む(全162文字)
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休暇制度・・・まあまあです。月1回は休む制度・連続休暇制度あり。
社内応募制度・ジョブローテーション制度・・・一応ありますが、あまり皆活用していないです...続きを読む(全173文字)
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住宅補助は、独身なら独身寮、妻帯者なら
社宅に入ることとなる。
社宅は普通に綺麗で広い。 3~4LDK。利用料は平米220円。駐車場も安く使える。
...続きを読む(全164文字)
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流石は大企業というだけあって、福利厚生はかなり充実していた。ここまでしてもらえるのかと、驚いたくらいであった。営業職として生き残るのは非常に大変なのは間...続きを読む(全165文字)
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独身者には独身寮、家族持ちには家族寮または東京、大阪から遠ければ家賃補助が出る。
これで家賃は手出しがかなり少なくなるので、額面の給与以上のメリットが...続きを読む(全163文字)
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営業職は有給休暇が取れません。取れる営業所もあるかもしれませんが、私が所属していた営業所は上司が厳しく、残業や休日出勤も多かったです。次の人間が入れられ...続きを読む(全208文字)
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成果主義ではあるが、いまだに年功序列や社内の上下関係・派閥が根付いており、そこをクリア―できるのであればなかなか条件はよいかもしれない。
福利厚生や研...続きを読む(全163文字)
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残業は非常に多いです。本社は入社1年目から残業代が満額出ます。
しかし、営業担当者は別途営業手当が支給されているものの残業代は一切払われません。若いう...続きを読む(全163文字)
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勤務時間は9:00~17:00まで。土・日・祝日休み。夏季(1週間程度、冬季(12/28~1/6頃まで)の休みあり。有給休暇も年間20日あり研修やお客様...続きを読む(全150文字)
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福利厚生は良いほうだと思う。地方でも住宅補助が4,5万出る。まあ、この労働環境なので当たり前かそれ以上ほしいところである。長期休暇も年に2回あり、充実し...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でも飛び込み営業を要求され、営業先との板挟み状態でした。
営業職なので仕方のないことではありますが、精神...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
働くママさん達が多かった印象で、みなさん業務とプライベートを両立しながら業務に取り組まれていました。ライフステージが変わっても働きやすい環境...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社後3年間の給与保証がある。
インセンティブも成績次第で多く貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
臨休基準は育成期間と正職員登...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
とにかく休日がとても多い。有給に加え、看護・介護休暇やウェルネス休暇など休暇の種類も豊富で、いつでも自由に休暇を取れる。
【気になること・改...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特に子育て中の方はすごく働きやすい環境です。子の体調不良による急な休みや学校行事などにも対応できるし誰も文句を言う人はいない続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正職員登用後、成績未達になると資格が下がり一番下のランクに落ちると生活するのが困難。その一年で成績が出せれば問題...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
研修制度は整っていると思います。入社後のDスタ検定(ロープレ)、その他資格取得、など最近は取得しやすい方針となっている
【気になること・改善...続きを読む(全155文字)
中小企業向けの保険は、枝分かれの先に担当するお客様が多いと思う。
日本の企業の99.7%の数や、70%の人数を占めている中小企業を相手にするため。続きを読む(全74文字)
中小企業むけということで、差別化になっていると思う。差別化の面で今後も需要は変わらずあると思う。続きを読む(全48文字)
他の生命保険より年収は良い方であると思う。
四大生保より劣るが、中堅生保の中では上位の方だと思う。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
休暇等の福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は可とあるが、所属長の許可が必要で副業の内容も可能なものと...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地域型総合職に関しては、自宅から通える範囲での採用となるため住宅補助がなく、そこがかなり痛手だと感じる。副業も基...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は揃っている印象です。保養所やベネフィット、持株会、退職金制度等とても充実しています。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はすべてあります。
他には成績優秀だとそのメンバーで旅行に行けたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期と行...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
大企業のグループ会社らしく、一通りは揃っている。退職金制度、ストックオプション制度あり。住宅手当、家族手当はない。
【気になること・改善した...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
時間単位年休が取得できるため、プライベートの予定を調整しやすい。
確定拠出年金制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はなし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
日々の頑張りがしっかりと「目に見える形」で還元される、非常に恵まれた環境だと感じています。
何よりの魅力は、納得感のある収入が得られることで...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
時差出勤やフレックス勤務を導入している点は、従業員一人ひとりの生活スタイルや事情に配慮している非常に優れた取り組みであると感じます。従来のよ...続きを読む(全541文字)
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【良い点】
内勤は部署にもよるが、有給消化を推奨される雰囲気があり、夏休みや冬休みもカレンダー通り+αでしっかり休めた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは多く比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上役ばかりテレワークをしていること。結果的に若手はテレワークをしづらい...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 大同生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイドウセイメイホケン |
| 設立日 | 1902年7月 |
| 資本金 | 1100億円 |
| 従業員数 | 6,830人 |
| 売上高 | 1兆1484億7300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北原睦朗 |
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 06-6447-6111 |
| URL | https://www.daido-life.co.jp/ |
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