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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業担当者として転勤した場合、当然かもしれませんが、家賃のほとんどを補助してもらっていました。弔意金や見舞金などの制度もあったと思います。確...続きを読む(全247文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
大同生命保険株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大同生命保険株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に大同生命保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業担当者として転勤した場合、当然かもしれませんが、家賃のほとんどを補助してもらっていました。弔意金や見舞金などの制度もあったと思います。確...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
休日はきちんと休めるので、オン・オフがしっかり区別できる。
法人会の懇親会など、仕事に関わる会合で持ち出しがあるときは、参加費を会社から半額...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
家賃補助が非常に大きい。東京勤務で子どもが2人いれば家賃補助は14万ほどになるため、ほぼタダで家に住むことが可能。そのためお金はとても貯まり...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
最近、労働時間に対してなるべく短縮が風潮になってきました。
パソコンのシャットダウン時間や早帰りの徹底など本社の通知として支社に対応を依頼さ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
主婦の方が社会参加をするには、最高の職場だと思います。
土日祝日が休みで、研修制度も充実していますし、有給休暇もふんだんにあります。
夏休み...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもしっかりしています。
有給はたくさんあり、子供さんのいる方は学校行事などにとても参加しやすいです。
自分の営業へのモチベーシ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
転勤時の借り上げ社宅は比較的自由に物件を選択できる。地域と家族人数により補助額が決まる。負担は補助を超過した分と平米✖️200円の使用料と駐...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
子育て世代の女性には休みが取りやすく働きやすい環境であると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の会社説明会では、仕事の内...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
福利厚生が良く、有給も取りやすいので、子育てしている方には働きやすい環境だと思います。
周りの方も良い方ばかりで、会社の理念等も信頼できる良...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
子供の行事や体調不良の時、休暇が取りやすい。半休などの制度が嬉しい。土日祝や大型連休もしっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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子育てしながら働くには、とてもいい環境です。有給はもちろん、子どもの学校の予定にあわせて、半休もとりやすい。最低賃金が保障されているので、自分が病気で休...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
産休育休を取得。産前産後、給料が満額でた。
【気になること・改善した方がいい点】
この仕事は数字がすべてなので、産休前まで、ずっと数...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
有給は取りやすい、同業他社勤務時は取りにくかった。大阪の会社にしては紳士的。
いわゆるセールスレディによる営業ではないから、社員のレベル...続きを読む(全156文字)
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社内の保養所が箱根やハワイにあり社員に好評。
ハワイには行ったことはないが箱根は宿泊費が安い上に、ご飯のボリュームも多いため何度か在職中も利用させても...続きを読む(全172文字)
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有給休暇については自分の仕事の都合がつけば、いつでも自由に取得できます。
その月の目標額が達成できていれば、毎日5時すぎに帰ることもでき、ワークライフ...続きを読む(全190文字)
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休暇制度は、有給消化促進ということで毎月1日消化制度があります。
消化できているか否かは本社管理しているようですが、本社近辺や首都圏ぐらいしか目が光っ...続きを読む(全193文字)
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最悪です。大手なので福利厚生の良さを謳っておりますが、事務職でも有給がとれることさまずありません。39度の熱でもみなさん出社しております。また20時を過...続きを読む(全167文字)
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十分な住宅補助(全国型のみ)があった。
労働時間はPC作動時間で管理されており、強制的に深夜残業はできないようにされていた。
特に営業は、朝はその分...続きを読む(全155文字)
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福利厚生は非常に充実しています。退職金制度、有給休暇、半日有給休暇、育児休暇など、取得しやすいです。労働時間も定時なので終わればすぐにお子さんを迎えに行...続きを読む(全167文字)
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入社時期にもよりますが、有給休暇年20日特別休暇5日、その他夏季、冬季休暇があります。
月に一度生理休暇も取得可能です。
有給休暇は半日休暇で利用で...続きを読む(全239文字)
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営業職員として勤務しました。他の大手生命保険会社は、入社後3ヶ月くらいしないと社会保険を付けてくれないとのことでしたが、大同生命保険ではすぐに付けてくれ...続きを読む(全192文字)
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エリア総合職は基本、異動も無く、部署の異動も無いが、チャレンジキャリアという制度があり、数年間他部署での経験を積むことができました。
基本は本社での勤...続きを読む(全172文字)
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当時エリア総合職でした。退職後ジョブリターン制度ができ、やむをえず退職していたひとも戻ってこられるようになり、女性にも働きやすい会社だと思います。また、...続きを読む(全160文字)
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住宅補助は、地域や家族構成によるが、東京に一人暮らしで8万円ほど。地方で5万円程度。休暇は月に1日有給休暇取得を促進されているが、部署によって取得状況は...続きを読む(全161文字)
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入社後3年は1年に2度位本社にて研修がある。通常は四半期毎に地域毎の社内研修があり、時に外部講師を招いて講義が開かれる場合もある。地域限定職については、...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でも飛び込み営業を要求され、営業先との板挟み状態でした。
営業職なので仕方のないことではありますが、精神...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
働くママさん達が多かった印象で、みなさん業務とプライベートを両立しながら業務に取り組まれていました。ライフステージが変わっても働きやすい環境...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社後3年間の給与保証がある。
インセンティブも成績次第で多く貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
臨休基準は育成期間と正職員登...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
とにかく休日がとても多い。有給に加え、看護・介護休暇やウェルネス休暇など休暇の種類も豊富で、いつでも自由に休暇を取れる。
【気になること・改...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特に子育て中の方はすごく働きやすい環境です。子の体調不良による急な休みや学校行事などにも対応できるし誰も文句を言う人はいない続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正職員登用後、成績未達になると資格が下がり一番下のランクに落ちると生活するのが困難。その一年で成績が出せれば問題...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
研修制度は整っていると思います。入社後のDスタ検定(ロープレ)、その他資格取得、など最近は取得しやすい方針となっている
【気になること・改善...続きを読む(全155文字)
中小企業向けの保険は、枝分かれの先に担当するお客様が多いと思う。
日本の企業の99.7%の数や、70%の人数を占めている中小企業を相手にするため。続きを読む(全74文字)
中小企業むけということで、差別化になっていると思う。差別化の面で今後も需要は変わらずあると思う。続きを読む(全48文字)
他の生命保険より年収は良い方であると思う。
四大生保より劣るが、中堅生保の中では上位の方だと思う。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
休暇等の福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は可とあるが、所属長の許可が必要で副業の内容も可能なものと...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地域型総合職に関しては、自宅から通える範囲での採用となるため住宅補助がなく、そこがかなり痛手だと感じる。副業も基...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は揃っている印象です。保養所やベネフィット、持株会、退職金制度等とても充実しています。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はすべてあります。
他には成績優秀だとそのメンバーで旅行に行けたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期と行...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
大企業のグループ会社らしく、一通りは揃っている。退職金制度、ストックオプション制度あり。住宅手当、家族手当はない。
【気になること・改善した...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
時間単位年休が取得できるため、プライベートの予定を調整しやすい。
確定拠出年金制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はなし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
日々の頑張りがしっかりと「目に見える形」で還元される、非常に恵まれた環境だと感じています。
何よりの魅力は、納得感のある収入が得られることで...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
時差出勤やフレックス勤務を導入している点は、従業員一人ひとりの生活スタイルや事情に配慮している非常に優れた取り組みであると感じます。従来のよ...続きを読む(全541文字)
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【良い点】
内勤は部署にもよるが、有給消化を推奨される雰囲気があり、夏休みや冬休みもカレンダー通り+αでしっかり休めた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休みは多く比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上役ばかりテレワークをしていること。結果的に若手はテレワークをしづらい...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 大同生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイドウセイメイホケン |
| 設立日 | 1902年7月 |
| 資本金 | 1100億円 |
| 従業員数 | 6,830人 |
| 売上高 | 1兆1484億7300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北原睦朗 |
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 06-6447-6111 |
| URL | https://www.daido-life.co.jp/ |
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