2019卒の法政大学の先輩がエリアフォース営業職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒株式会社エリアフォースのレポート
公開日:2018年9月10日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 法政大学
- インターン
-
- エイチ・アイ・エス
- クラブツーリズム
- 読売旅行
- 内定先
-
- エイチ・アイ・エス
- JCBトラベル
- マイナビ
- クラブツーリズム
- エリアフォース
- JTBメディアリテーリング
- 入社予定
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年03月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の体験があったので、地域と会社を繋ぐような仕事がしたいといった際に説得力と自信が感じられたとフィードバックの際に言われた
面接の雰囲気
説明会の時からお会いしている方だったのであまり緊張はしませんでしたし、面接の雰囲気も和やかなだったので素の自分で話せた
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代最も頑張ったこと
私が学生時代最も打ち込んだことは、秘書技能検定試験準一級を取得した事です。私は、人や場所を支える大黒柱のような、居なくてはならない存在と思ってもらえるような人になりたいです。そのために、人としての常識やマナーを身につけ、補佐業務を学べる秘書技能検定の取得を決めました。しかし、ビジネスマナーなど未知の事が多かったため最初はほとんど問題が解けませんでした。その現状を打開するため、マナーに沿って上書きされている実際の祝儀袋を見たり、相手の立場に立って問題を考えたり、講師の先生に名前を覚えていただけるほど質問しに行くなど、様々な方法で必死に半年間勉強しました。この経験から、人としてのマナーや常識、補佐業務はもちろん、自己流に努力の仕方を工夫し粘り強く頑張り続ける力を身につけました。会社に入社してからも、難題に粘り強く立ち向かい解決へと導き、学んだ知識を活かし会社を支えていきます。
自分の強み、となぜそれが強みになったのかのきっかけ
私は相手の立場にたって物事を考えられるところを強みとしています。それは映画館のアルバイトで、会員カードの新規顧客獲得に向けて勧誘の仕事をしている経験からです。当初は勧誘方法が分からず、焦って喋ってしまい、お客様に、何を喋っているのか分からない。面倒くさそうだから会員にはならない。と言われていました。そこで私は、どのようにご案内したら入会したいと思ってもらえるのか、お客様の立場に立って考えることを意識しました。端的に会員カードを作ることのメリットをお話したり、声の抑揚の付け方、話すスピード、お客さまの世代に合わせた接客などを心がけました。その結果、初めは毎日三件程しかなかった入会数が十八件までになり、月間の新規顧客獲得ランキングで一位を取ることができました。社会に出てからも、アルバイトでの強みを活かし、さらに自己成長していきます
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エリアフォースの 会社情報
会社名 | 株式会社エリアフォース |
---|---|
フリガナ | エリアフォース |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 75人 |
代表者 | 新野基 |
本社所在地 | 〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目35番地 |
電話番号 | 048-657-9371 |
URL | https://ihc-group.co.jp/ |
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