2023卒の先輩がエリアフォース営業の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社エリアフォースのレポート
公開日:2022年6月3日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 営業
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考以外はオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
意外とシビアにみられてそうな雰囲気を感じたので面接官をとにかく敬いました。年齢での差はないと聞いていましたが、目上の人への対応みたいなのは見ているのかもしれません。
面接の雰囲気
暖かめでありながら落とすときは容赦ないようなシビア目な雰囲気でした。しっかりと自己PRが出来れば問題ないかと思われます。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自分の強みを教えてください
私の強みは行動力です。その根源は好奇心にあると考えています。難しい状況になることは沢山ありますが、その状況に対して困難という気持ちよりもワクワクやドキドキといったような楽しい気持ちの方が強く、常にひるむことがありません。思い立ったら行動する性格を持っているので、御社の営業のお仕事も楽しくこなすことが出来ると考えています。人材広告の営業は99%が否定の気持ちから入るとお伺いしました。このお仕事に対し、私は宝探しをするような気持ちを抱えて挑みたいと感じています。1%の確率で認めてくださり、そこから案件成立となるともっと低い確率になります。そのパーセンテージをただ上げるのではなく、楽しみながら行う事でより結果への時間が狭まると考えています。
逆質問で求めている人物像を聞きました
自立しており、自分でアクションを起こせる人を求めています。というのも、当社の仕事は考え方、やりかたを自由で組めるようにしているので、業績は勿論、業務そのものも自分の行動力にかかっている点があります。なので自分でスケジュールを組み、対面が得意な人は対面、電話掛けが得意な人は電話で自由に営業をかけられます。そこで自分には何が得意かまでわからずとも、選択肢から選ぶ必要があります。そこで選べなかったり、スケジュールも組めないとなると案件はおろか業務の遂行が出来ないのでうちだと厳しいかもしれません。反対にそういうのが得意な人は自己流でどんどん仕事を取ってくるので、活躍できるかもしれないと思いますよ。行動力が大切です。
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エリアフォースの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エリアフォース |
|---|---|
| フリガナ | エリアフォース |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 75人 |
| 代表者 | 新野基 |
| 本社所在地 | 〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目35番地 |
| 電話番号 | 048-657-9371 |
| URL | https://ihc-group.co.jp/ |
