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株式会社エリアフォース

【敬意溢れる自己PR】【23卒】エリアフォースの営業の1次面接詳細 体験記No.29158(非公開/非公開)(2022/6/3公開)

2023卒の先輩がエリアフォース営業の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社エリアフォースのレポート

公開日:2022年6月3日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 営業

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終選考以外はオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

意外とシビアにみられてそうな雰囲気を感じたので面接官をとにかく敬いました。年齢での差はないと聞いていましたが、目上の人への対応みたいなのは見ているのかもしれません。

面接の雰囲気

暖かめでありながら落とすときは容赦ないようなシビア目な雰囲気でした。しっかりと自己PRが出来れば問題ないかと思われます。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自分の強みを教えてください

私の強みは行動力です。その根源は好奇心にあると考えています。難しい状況になることは沢山ありますが、その状況に対して困難という気持ちよりもワクワクやドキドキといったような楽しい気持ちの方が強く、常にひるむことがありません。思い立ったら行動する性格を持っているので、御社の営業のお仕事も楽しくこなすことが出来ると考えています。人材広告の営業は99%が否定の気持ちから入るとお伺いしました。このお仕事に対し、私は宝探しをするような気持ちを抱えて挑みたいと感じています。1%の確率で認めてくださり、そこから案件成立となるともっと低い確率になります。そのパーセンテージをただ上げるのではなく、楽しみながら行う事でより結果への時間が狭まると考えています。

逆質問で求めている人物像を聞きました

自立しており、自分でアクションを起こせる人を求めています。というのも、当社の仕事は考え方、やりかたを自由で組めるようにしているので、業績は勿論、業務そのものも自分の行動力にかかっている点があります。なので自分でスケジュールを組み、対面が得意な人は対面、電話掛けが得意な人は電話で自由に営業をかけられます。そこで自分には何が得意かまでわからずとも、選択肢から選ぶ必要があります。そこで選べなかったり、スケジュールも組めないとなると案件はおろか業務の遂行が出来ないのでうちだと厳しいかもしれません。反対にそういうのが得意な人は自己流でどんどん仕事を取ってくるので、活躍できるかもしれないと思いますよ。行動力が大切です。

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エリアフォースの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エリアフォース
フリガナ エリアフォース
設立日 2001年8月
資本金 1000万円
従業員数 75人
代表者 新野基
本社所在地 〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目35番地
電話番号 048-657-9371
URL https://ihc-group.co.jp/

エリアフォースの 選考対策

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