回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりがいのある仕事で大変楽しかった
とても有意義な時間だった。
もっともっと自分にはやれることがあるのではないかと思った。
事業内容として非...続きを読む(全215文字)
- この投稿でわかること
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株式会社はるやまホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はるやまホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社はるやまホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
やりがいのある仕事で大変楽しかった
とても有意義な時間だった。
もっともっと自分にはやれることがあるのではないかと思った。
事業内容として非...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
大手なので基本的な福利厚生はありますし残業代もしっかり出ます。
残業時間はほとんどない為、楽かもしれないです。
社内制度はあまり特筆したもの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
この業界にしては良いほうなのではないでしょうか。基本的なものは整っておりますし(健康保健や年金、雇用保険など)、安心して働くことが出来ます。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一年目から賞与が出ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化について一切触れられず、新入社員として社会常識を知らなかった自分...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりいいと思います。
転職を考えるが、福利厚生に関しては、しっかりしているので悩んでしまう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ノー残業手当という制度があり、残業をしてもしなくても15000円が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度が有りこれま...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
会社都合の転勤だと、家賃の8割ほどを会社が負担して借り上げてくれるので、そこそこいいマンションに住むことができます。手取りは高くないが、この...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
転勤ありきだが家賃負担があるので、2割ほどの金額で大都市でも地方でも1人暮らしができる点。家庭を持った方は社宅の負担もあるので半額ほどで生活...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
原価に近いぐらいの価格でスーツなどの自社製品を買う事が出来ます。
男性社員は脚立を使っての内装設置作業や、重いラックを運んだりと肉体労働も多...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業手当、社宅制度は利用できればいい方だとおもう。
育休、産休、産後短縮化勤務など利用者が増えて来て今後、使いやすくなる道筋はできてきている...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
寮が完備しているため、独身の時代は住むところには苦労しない。ただし共同生活が前提となり、店舗社員との共同生活となるため、1日全ての生活を共に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
家賃手当は7割出るので家にかから金額は家族がいると社宅を自分で選べるので金額も安く住めます。一人暮らしは職場の近くに寮という形で賃貸を指定の...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
福利厚生は、どの会社をみてもいいと思う。
特にノー残業手当や、扶養手当等の手当に関するものは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社宅はほぼ会社が出してくれるが、賞与が出ない年もある。
有休はほぼ完全消化出来、閑散期となる夏には大型連休も取得ができるが、店舗によって異な...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
マンションの人は家賃が5000円で借り上げマンションが社宅になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。
給与が安すぎる...続きを読む(全419文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく平均給与が低すぎる。最近「NO残業手当」を始めたと報道されていたが、所詮年収ベースが...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
勤めていた店舗ではパートナー社員(アルバイト)も有給休暇を取得できた。店長や他上司の雰囲気にもよるかもしれないが、比較的取りやすい職場である...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性社員の産休育休の取得に関しては、知ってる限りでは取りやすい雰囲気です。財形貯蓄制度あり。会社都合の転勤で自宅からの通勤が難しい場合は月額...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ノルマを越えると、報奨金もありますし、バイトのボーナスもあります。
正社員だと大変そうですが、ここはバイトにはかなり優しく、とても働きやす...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
福利厚生に関してはいい方である。店で着用する服は社販で買うことが出来る為、他のアパレル企業と比べると出費が少なく済む。総合職にて転勤する場合...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生は○。借上げの独身寮は一人暮らし用のセキュリティがあるマンションが多い。
何年か都心の上層階の1kに住んでいました。
但し現在住んで...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
残業代がしっかり出るため、実績通りの申請を徹底されますし、出来るだけ早く帰るように指導されています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店舗によるがパートナーさんの人数がいれば休みはしっかりとれる
時間外が15分単位で間違いなくつけれる
ボーナスが会社の業績によってかわるので...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良い先輩に巡り合えるか。
販売力は地道に努力すれば誰でもついてくると思うが、新人でもすぐに数字を求めてくる。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
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有給休暇は取れません。
店舗によりけりですが、普通の休みも取れないです。有給を消化するなら取らねばならない休暇を消化しなければなりません。
在職しな...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
務めて数年たったころ、評価の方法が変わり新卒時の以下月収になったことがあり、将来に不安を覚えたことを覚えています。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スタッフの人間関係がよかったので、退職を伝えることにためらいはありました。
体調を崩した際もたくさんフォローいただきありがたかったです。
【...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
基本平日休みだったので、土日は混んでいるようなところにもスムーズに入ることができるのはありがたかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
店舗ごとの雰囲気が明るく、社員同士のコミュニケーションが取りやすい職場でした。上司や先輩も面倒見がよく、販売経験が浅い人でも丁寧にサポートし...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
店舗内での創意工夫がを是とする社風かと思います。
マネージャーや店長の意向にもよりますが、チャレンジを応援してくれる文化はあるなと感じました...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
基本、残業を推奨しない文化がありますので、所定時間以外で拘束される時間は少ないです。
休みの日に仕事をすることも少なく、裁量も比較的待たせ...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
季節に1回程度売り上げや予算比に対しての報奨金などがありました。上手く売り上げられ一番高いランクを取り続けられる人は良いと思いますが、店や周...続きを読む(全331文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらい接客業の状況を改善するためには、いくつかの対策が考えられます。
まず、社内でシフト調整のルールを...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
接客業の給料が上がりにくいのは、人件費の割合が高いことや、特別な資格やスキルが不要な仕事が多いことが理由とされています。ただし、店長への昇進...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの取れた働き方とは、仕事と私生活の両立を図りながら、無理なく働けるスタイルを指します。例えば、扶養内で働くパート勤務では...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
通勤補助が出る!
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、ボーナスもない。業界の特性ではあると思うが他の企業に比べて福利厚生は...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ごく一般的な最低限の福利厚生かなと感じる。交通費支給や予防接種代支給、健康診断等はあったが退職金制度はない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
派遣社員なので福利厚生などはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員でしたが、厚生年金等の社会保険が任意加入でした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生は、毎年秋から冬初め頃にインフルエンザ予防接種を会社で無料で受けれます。特に駅業務される方は外国のお客様も沢山いらっしゃるので、打っ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当は有るが、他はほとんど無い。リゾートワークスはある。家賃手当など、他の部分でも福利厚生があると良い続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の進捗等を調整してもなお休暇の取得に対して強く不満を示されることがあるため、取りやすいとは言えません。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
一般的な企業が提供している福利厚生は網羅しているが、特別ものすごい充実しているとは感じなかった。住宅補助などはない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
資格手当が全額支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントが定期的にあり参加しなくても写真の提出を求められる
イベントで...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
委員会、という制度があります。これは、自分たちの会社は自分たちで良くする、という目的のもの発足されたものです。日...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
住宅手当等はないが、十分な給与があるので気にしてない。成果が報酬に反映されるので、その点は満足度がある。会社も新しい福利厚生等(保養施設との...続きを読む(全146文字)
| 会社名 | 株式会社はるやまホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ハルヤマホールディングス |
| 設立日 | 1974年11月 |
| 資本金 | 39億9137万円 |
| 従業員数 | 1,097人 |
| 売上高 | 361億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 治山 正史 |
| 本社所在地 | 〒700-0941 岡山県岡山市北区青江1丁目17番21号 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 電話番号 | 086-226-7111 |
| URL | https://www.haruyama.co.jp/ |
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