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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
単身者で実家が遠い人は、ワンルームに安く住めるが、実家暮らし・持家の人からしたらまったく意味のない制度。仕事上がりが遅いわりに、通える範囲内だからと寮に...続きを読む(全143文字)
株式会社はるやまホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はるやまホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社はるやまホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
単身者で実家が遠い人は、ワンルームに安く住めるが、実家暮らし・持家の人からしたらまったく意味のない制度。仕事上がりが遅いわりに、通える範囲内だからと寮に...続きを読む(全143文字)
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育児休暇や短時間勤務があり、女性は出産後も働くことができる環境です。また、シフト制なので休みたい時に休めるのは魅力的だと思います。ただ、急な風邪などの時...続きを読む(全154文字)
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福利厚生では社宅の面では手厚いと思います。ですが予算を達成しても評価は低いです。時期によって残業代を削るので手取りはパートナーと変わらないです。労働時間...続きを読む(全158文字)
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住宅手当てが出るのは大きいが店長クラスにならないと家庭は火の車になるでしょう。
またベースの給料はあまり上がりません。有給使用も上の人間によります。
...続きを読む(全158文字)
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総合職で入っても本部へ行くのは厳しく、販売職がメインとなります。
はるやま商事の中でも、はるやま事業部は比較的本部へ行きやすいです。
店舗での就労状...続きを読む(全344文字)
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まず、有給は使えないような雰囲気になっているので、退職時に一気に消化するのが普通になっています。
社内は上の役職の人の意見のみで店舗側の意見はほとんど...続きを読む(全181文字)
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パートでも半年以上働けば有給がもらえます。パートでも社保付きになるには成績次第でした。シフトは主婦でも融通がきくので働きやすいです。面接時の条件は守って...続きを読む(全152文字)
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労働時間は店舗の人員によります。アルバイトの人員が確保できずに人が少ない日は営業時間フル勤務もありますし、開店・閉店・改装セールの時期になると、6連勤な...続きを読む(全168文字)
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最近は残業時間について厳しくチェックされるので、以前のように慢性的に残業をすることは無くなった。休暇については閑散期にまとめて取得、繁忙期は週に1回程度...続きを読む(全200文字)
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転勤は地域限定か全国転勤のどちらか選べます。
既婚者は経費が多くかかるためあまり転勤はありませんが独身の場合はよく転勤があります。
住宅補助が出るの...続きを読む(全156文字)
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福利厚生面で言うと、独居総合職正社員だと転勤があるわけで…
正社員として働いていたときはアパート代は5000円しか払ってませんでした。あとは全部会社持...続きを読む(全157文字)
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交通費の支給、店舗付近の寮にすむことができます。都心の広い部屋でも1万円ほどの家賃でで住めます。寮に住んだ場合は交通費は出ません。食事の補助等はありませ...続きを読む(全158文字)
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極力残業をせずに早く帰宅する流れにはなっていた。早番の時、接客をしていて時間通り上がれない事は多々あるが・・・。
住宅に関しては、家賃をほぼ会社負担で...続きを読む(全181文字)
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福利厚生は非常にしっかりしているようで、友人たちが勤めている会社よりも比較的いいとのことです。
労働時間は若干の誤差はあるものの、店舗社員10:00~...続きを読む(全291文字)
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社宅家賃補助が大体年間60万以上は少なくともでる部分は、給料は少ないが大きなメリットです。但し、転勤が頻繁にある為の人質的な効果も感じられ、マイナスに働...続きを読む(全171文字)
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労働時間は店や店長によります。予算必達のため休日返上している店もありますし、逆にあと少しでいきそうな人がいたら月末は譲り合う店もあります。
初売りはほ...続きを読む(全441文字)
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休日は、店舗にもより差がありますが、基本は消化する方向です。
有給も、状況が許せばまたは、せざるを得ない場合は、取得できます。
出産後の復帰も店...続きを読む(全187文字)
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休日は週休2日制ですが、繁忙期である6、10、12、3月は月5~7日しか休めません。が、8、9、1、2月は閑散期のため夏季休暇・冬期休暇は十分取れます。...続きを読む(全275文字)
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比較的、休みの融通はききやすいと思います。
店のスタッフ間の連携はいいので、店長にもよりけりですが、ある程度の希望は通ります。朝が比較的遅めの出勤時間...続きを読む(全152文字)
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基本的には年間での決められた休日数を一年間で消化していくのですが、繁忙期と閑散期の差が極端なので休みが閑散期に集中します。なので閑散期に連休が取りやすい...続きを読む(全179文字)
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労働時間は繁忙期でなければそんなに長くありません。朝がゆっくりできるのが個人的には嬉しかったです。
独身者には寮がありますし、既婚者にも家賃補助が出ま...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
務めて数年たったころ、評価の方法が変わり新卒時の以下月収になったことがあり、将来に不安を覚えたことを覚えています。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スタッフの人間関係がよかったので、退職を伝えることにためらいはありました。
体調を崩した際もたくさんフォローいただきありがたかったです。
【...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
基本平日休みだったので、土日は混んでいるようなところにもスムーズに入ることができるのはありがたかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
店舗ごとの雰囲気が明るく、社員同士のコミュニケーションが取りやすい職場でした。上司や先輩も面倒見がよく、販売経験が浅い人でも丁寧にサポートし...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
店舗内での創意工夫がを是とする社風かと思います。
マネージャーや店長の意向にもよりますが、チャレンジを応援してくれる文化はあるなと感じました...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
基本、残業を推奨しない文化がありますので、所定時間以外で拘束される時間は少ないです。
休みの日に仕事をすることも少なく、裁量も比較的待たせ...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
季節に1回程度売り上げや予算比に対しての報奨金などがありました。上手く売り上げられ一番高いランクを取り続けられる人は良いと思いますが、店や周...続きを読む(全331文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらい接客業の状況を改善するためには、いくつかの対策が考えられます。
まず、社内でシフト調整のルールを...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
接客業の給料が上がりにくいのは、人件費の割合が高いことや、特別な資格やスキルが不要な仕事が多いことが理由とされています。ただし、店長への昇進...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの取れた働き方とは、仕事と私生活の両立を図りながら、無理なく働けるスタイルを指します。例えば、扶養内で働くパート勤務では...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
通勤補助が出る!
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、ボーナスもない。業界の特性ではあると思うが他の企業に比べて福利厚生は...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ごく一般的な最低限の福利厚生かなと感じる。交通費支給や予防接種代支給、健康診断等はあったが退職金制度はない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
派遣社員なので福利厚生などはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員でしたが、厚生年金等の社会保険が任意加入でした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生は、毎年秋から冬初め頃にインフルエンザ予防接種を会社で無料で受けれます。特に駅業務される方は外国のお客様も沢山いらっしゃるので、打っ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当は有るが、他はほとんど無い。リゾートワークスはある。家賃手当など、他の部分でも福利厚生があると良い続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の進捗等を調整してもなお休暇の取得に対して強く不満を示されることがあるため、取りやすいとは言えません。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
一般的な企業が提供している福利厚生は網羅しているが、特別ものすごい充実しているとは感じなかった。住宅補助などはない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
資格手当が全額支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントが定期的にあり参加しなくても写真の提出を求められる
イベントで...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
委員会、という制度があります。これは、自分たちの会社は自分たちで良くする、という目的のもの発足されたものです。日...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
住宅手当等はないが、十分な給与があるので気にしてない。成果が報酬に反映されるので、その点は満足度がある。会社も新しい福利厚生等(保養施設との...続きを読む(全146文字)
| 会社名 | 株式会社はるやまホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ハルヤマホールディングス |
| 設立日 | 1974年11月 |
| 資本金 | 39億9137万円 |
| 従業員数 | 1,097人 |
| 売上高 | 361億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 治山 正史 |
| 本社所在地 | 〒700-0941 岡山県岡山市北区青江1丁目17番21号 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 電話番号 | 086-226-7111 |
| URL | https://www.haruyama.co.jp/ |
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