はるやまホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全53件） 2ページ目

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しく新規事業が始まって、有料会員サービスが始まったが、最初のスタートが中途半端すぎて、何...続きを読む(全195文字)

【良い点】
中々勉強に力を入れてくれている企業だと思います。やろうと思えばどこまでも、遙かなたまで知識を身につけられると思います。ようは、世界は、社会は自...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性は一般職なら残業はほとんどしなくて済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノー残業手当があるので、残業はしてもあまりお金はもらえな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
将来性はない。
健康に力を入れているようだが、そこに力を入れすぎて一時金すら払えなくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来...続きを読む(全183文字)

【良い点】
事業部によるが、はるやま事業部とフォーエル事業部を希望すれば生活環境は整う。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は無いと言っても過...続きを読む(全215文字)

【良い点】
ビジネスマナー、人に見られているという意識は身につく。おしゃれになる。周りもおしゃれなので洗練される。身だしなみを気をつけるようになる。コミュ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマー満足度をあまりにも重視するため、社員満足度は限りなく低い。辞めるのにはそれなりの理由がある。アルバイトパ...続きを読む(全322文字)

【良い点】
所属店舗が無くならなければ大丈夫かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
クールビズが先行し、スーツ自体売れなくなっている。ノル...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社員と同じように意見を聞いてもらえる
福利厚生が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足なのに新しい店舗を出店しすぎている
その...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社販で安く買える。住宅手当で家賃格安で賃貸に住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業禁止と言われてもサービス残業が多少なりある。...続きを読む(全199文字)

いつもライバルの企業の営業戦略や販促などを気にして、真似ばかりしている事が多い、自社の方向性やポリシーが見えてこない、毎週ライバル店の現状調査に行かされ報...続きを読む(全222文字)

青山、アオキ、コナカが競合。特に青山とは中四国・近畿でほとんどの店がバッティングしている。最近はアオキが西へ攻勢を強めている。個店では勝ったり負けたりだが...続きを読む(全213文字)

社長の能力が低いせいか、側近が悪いのか、業績は厳しいです。
たまに店に来てぐちゃぐちゃに店をひっかきまわして帰る。こんなこともありました。
朝礼の風景を...続きを読む(全152文字)

先月退職したが、事業がなかなか右肩上がりにならないのは人員不足が大きな原因だと思う。もう少しパートやアルバイトを育ててせめてレジの開け締めはさせたほうがい...続きを読む(全228文字)

やることは単純で安定した収入が見込めます。
繁忙期とそうでないときの差が大きく暇な時があります。
ライバル企業も多く、また同社支店との競合も多いです。...続きを読む(全168文字)

職場の仲間も非常に仲良く最高です。給料もたくさんもらえますし、福利厚生も非常によく最高の会社です。こんないい会社は他にはありません。私自身、うれしくてたま...続きを読む(全163文字)

スーツには伝統的なスタイルがあるため、商品で他社との差別化を図ろうとしても限界があり、厳しいと思う。また、インターネットで手軽に買える時代でもあるので、店...続きを読む(全199文字)

売上額は年々減少していると感じます。店舗によって売上額に差はあると思いますが私がいた店舗では毎月の予算を中々達成することが出来ず、前年の売上と比べてみると...続きを読む(全160文字)

P.S.FA事業部はかなり低迷しています。
キャリー品が消化しきれず値引きして売るしかなく、その分の利益を出すためにプロパーの値段を全体的に引き上げてい...続きを読む(全189文字)

既存店の老朽化や道路事情の変化に対応できていな店舗が多く、幽霊店舗化している店も多い、会社も建て替えや移転を加速しているが、少子高齢化で、先細り感は否めま...続きを読む(全167文字)

給料が安く、サービス残業が多い会社でした。人間関係については平均年齢が若いせいか
比較的に良好だったと思います。
自分自身の将来性を考えてときにスーツ...続きを読む(全210文字)

団塊の世代の大量退職に伴い、もっともボリュームゾーンであった需要層が”卒業”を迎えた市場背景はあるものの、新しいビジネスウェアの定義、想定ターゲットの拡大...続きを読む(全184文字)

COOLBIZの影響により紳士服の需要が減っている。会社も年々利益が落ちており、その落とし分を社員の賞与カットで埋め合わせている。同業のア〇キ、青〇には完...続きを読む(全196文字)

国内のシェア争いでは、完全に負けてます。
新しい方向性を決め突き進むしかないのですが、鶴の一声で宇田宇田になることも多いです。
危機感を持っている社員...続きを読む(全164文字)

青山のは、かなわない。けれどとても意識している。商品自体は私ははるやまのほうが生地・形はいいと思う。規模の違いだと思う。社長の考えも宙を浮いていて、よく変...続きを読む(全174文字)