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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
可能性のあるスーツを安く購入できる点。
ストレッチの効いた動きやすいスーツが魅力的である。最近はカジュアル用品にも注力している。
【気になる...続きを読む(全185文字)
株式会社はるやまホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はるやまホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社はるやまホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
可能性のあるスーツを安く購入できる点。
ストレッチの効いた動きやすいスーツが魅力的である。最近はカジュアル用品にも注力している。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
アイシャツといううちで開発したシャツに顧客がついている。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もかもが行き当たりばったりでその場しのぎ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
紳士服業界自体はクールビズや労働時の私服化などによって、年々縮小傾向にある。そういった点では将来性に厳しい面も見られるが、展開している商品に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
商品開発に力を入れており、他社にはない商品が多くある。新しい事に挑戦する意欲が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の声が反映さ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しく新規事業が始まって、有料会員サービスが始まったが、最初のスタートが中途半端すぎて、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
中々勉強に力を入れてくれている企業だと思います。やろうと思えばどこまでも、遙かなたまで知識を身につけられると思います。ようは、世界は、社会は...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性は一般職なら残業はほとんどしなくて済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノー残業手当があるので、残業はしてもあまりお金はもらえ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
将来性はない。
健康に力を入れているようだが、そこに力を入れすぎて一時金すら払えなくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
将...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
事業部によるが、はるやま事業部とフォーエル事業部を希望すれば生活環境は整う。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は無いと言っても...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ビジネスマナー、人に見られているという意識は身につく。おしゃれになる。周りもおしゃれなので洗練される。身だしなみを気をつけるようになる。コミ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマー満足度をあまりにも重視するため、社員満足度は限りなく低い。辞めるのにはそれなりの理由がある。アルバイト...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
所属店舗が無くならなければ大丈夫かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
クールビズが先行し、スーツ自体売れなくなっている。ノ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社員と同じように意見を聞いてもらえる
福利厚生が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足なのに新しい店舗を出店しすぎている
そ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社販で安く買える。住宅手当で家賃格安で賃貸に住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業禁止と言われてもサービス残業が多少なりある...続きを読む(全199文字)
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いつもライバルの企業の営業戦略や販促などを気にして、真似ばかりしている事が多い、自社の方向性やポリシーが見えてこない、毎週ライバル店の現状調査に行かされ...続きを読む(全222文字)
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青山、アオキ、コナカが競合。特に青山とは中四国・近畿でほとんどの店がバッティングしている。最近はアオキが西へ攻勢を強めている。個店では勝ったり負けたりだ...続きを読む(全213文字)
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社長の能力が低いせいか、側近が悪いのか、業績は厳しいです。
たまに店に来てぐちゃぐちゃに店をひっかきまわして帰る。こんなこともありました。
朝礼の風景...続きを読む(全152文字)
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先月退職したが、事業がなかなか右肩上がりにならないのは人員不足が大きな原因だと思う。もう少しパートやアルバイトを育ててせめてレジの開け締めはさせたほうが...続きを読む(全228文字)
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やることは単純で安定した収入が見込めます。
繁忙期とそうでないときの差が大きく暇な時があります。
ライバル企業も多く、また同社支店との競合も多いです...続きを読む(全168文字)
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職場の仲間も非常に仲良く最高です。給料もたくさんもらえますし、福利厚生も非常によく最高の会社です。こんないい会社は他にはありません。私自身、うれしくてた...続きを読む(全163文字)
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スーツには伝統的なスタイルがあるため、商品で他社との差別化を図ろうとしても限界があり、厳しいと思う。また、インターネットで手軽に買える時代でもあるので、...続きを読む(全199文字)
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売上額は年々減少していると感じます。店舗によって売上額に差はあると思いますが私がいた店舗では毎月の予算を中々達成することが出来ず、前年の売上と比べてみる...続きを読む(全160文字)
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P.S.FA事業部はかなり低迷しています。
キャリー品が消化しきれず値引きして売るしかなく、その分の利益を出すためにプロパーの値段を全体的に引き上げて...続きを読む(全189文字)
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既存店の老朽化や道路事情の変化に対応できていな店舗が多く、幽霊店舗化している店も多い、会社も建て替えや移転を加速しているが、少子高齢化で、先細り感は否め...続きを読む(全167文字)
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給料が安く、サービス残業が多い会社でした。人間関係については平均年齢が若いせいか
比較的に良好だったと思います。
自分自身の将来性を考えてときにスー...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
店舗ごとの雰囲気が明るく、社員同士のコミュニケーションが取りやすい職場でした。上司や先輩も面倒見がよく、販売経験が浅い人でも丁寧にサポートし...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
基本、残業を推奨しない文化がありますので、所定時間以外で拘束される時間は少ないです。
休みの日に仕事をすることも少なく、裁量も比較的待たせ...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
店舗内での創意工夫がを是とする社風かと思います。
マネージャーや店長の意向にもよりますが、チャレンジを応援してくれる文化はあるなと感じました...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
店の近くで借り上げ社宅を月1万5千円で利用でき、年収は低かったですが社宅を利用するのであればましかなと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
季節に1回程度売り上げや予算比に対しての報奨金などがありました。上手く売り上げられ一番高いランクを取り続けられる人は良いと思いますが、店や周...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
接客業の給料が上がりにくいのは、人件費の割合が高いことや、特別な資格やスキルが不要な仕事が多いことが理由とされています。ただし、店長への昇進...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらい接客業の状況を改善するためには、いくつかの対策が考えられます。
まず、社内でシフト調整のルールを...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの取れた働き方とは、仕事と私生活の両立を図りながら、無理なく働けるスタイルを指します。例えば、扶養内で働くパート勤務では...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
働きやすかったが、勤務地がかわり、辞めざるを得なくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地の変更により、通勤や家庭との両立が難...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
家賃補助があるので一人暮らし希望者にはお勧めします。条件が合えば(実家から通えないなど)有無を言わさず即入寮なので一人暮らしに踏み出せない方...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
大手のグループ会社なのでそんなに心配するところはないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社の方が条件がいいところが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
IT業界の業態構造そのものが現行のままであれば仕事が失われる事はないだろうし、オフィスも広い所に移転して社員数は順調に拡大傾向なので、存続性...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
indeedや競合に劣っている。応募効果がこれからどうなっていくか不安なところはある。無形商材なので営業がどれだけがんばっても効果が出ない時...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
エンジニアの人数は年々増えている傾向なのはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スーパーカーの開発をしているが、一般人に...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
病院関係なので、仕事が無くなることはないと思います。
医療事務の中では大手だと思います。医療、福祉、保育と様々な事業展開をしています。
【...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特になんでもいいから一人暮らしで働きたい人にとってはいい環境かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別スキルのない人を派遣...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新規事業に対して受け入れやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
計画性が具体的に見えずらい、予定の数値目標に達しなかった際の柔軟...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
政府の方針、円安の影響もありインバウンド客が増え続けていること。海外店舗展開も行い地域でのリスク分散が出来ていること。インドで7店舗を展開し...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
AI導入によりこれまで以上に事業縮小、人員削減を徹底していくと思う。突然の部署異動やスキル習得など、全て受け入れ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
他社コンサルが入らないような領域、レイヤーに入り込んで事業を拡大していく、お金の嗅覚の鋭さ貪欲さは見習うべき点も多い。続きを読む(全65文字)
| 会社名 | 株式会社はるやまホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ハルヤマホールディングス |
| 設立日 | 1974年11月 |
| 資本金 | 39億9137万円 |
| 従業員数 | 1,097人 |
| 売上高 | 361億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 治山 正史 |
| 本社所在地 | 〒700-0941 岡山県岡山市北区青江1丁目17番21号 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 電話番号 | 086-226-7111 |
| URL | https://www.haruyama.co.jp/ |
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