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株式会社はるやまホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

はるやまホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全57件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はるやまホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社はるやまホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

はるやまホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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4.1
年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.2

はるやまホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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はるやまホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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57件中26〜50件表示

株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
可能性のあるスーツを安く購入できる点。
ストレッチの効いた動きやすいスーツが魅力的である。最近はカジュアル用品にも注力している。
【気になる...続きを読む(全185文字)

この投稿でわかること
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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年6月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アイシャツといううちで開発したシャツに顧客がついている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    何もかもが行き当たりばったりでその場しのぎ...続きを読む(全182文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年3月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 内勤営業 非正社員 インターン

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    紳士服業界自体はクールビズや労働時の私服化などによって、年々縮小傾向にある。そういった点では将来性に厳しい面も見られるが、展開している商品に...続きを読む(全160文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    商品開発に力を入れており、他社にはない商品が多くある。新しい事に挑戦する意欲が高い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場の声が反映さ...続きを読む(全220文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年10月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しく新規事業が始まって、有料会員サービスが始まったが、最初のスタートが中途半端すぎて、...続きを読む(全195文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年8月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 個人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中々勉強に力を入れてくれている企業だと思います。やろうと思えばどこまでも、遙かなたまで知識を身につけられると思います。ようは、世界は、社会は...続きを読む(全181文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年7月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性は一般職なら残業はほとんどしなくて済む。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ノー残業手当があるので、残業はしてもあまりお金はもらえ...続きを読む(全179文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    将来性はない。
    健康に力を入れているようだが、そこに力を入れすぎて一時金すら払えなくなっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将...続きを読む(全183文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    事業部によるが、はるやま事業部とフォーエル事業部を希望すれば生活環境は整う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性は無いと言っても...続きを読む(全215文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年6月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ビジネスマナー、人に見られているという意識は身につく。おしゃれになる。周りもおしゃれなので洗練される。身だしなみを気をつけるようになる。コミ...続きを読む(全180文字)

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    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年5月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    カスタマー満足度をあまりにも重視するため、社員満足度は限りなく低い。辞めるのにはそれなりの理由がある。アルバイト...続きを読む(全322文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    所属店舗が無くならなければ大丈夫かと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    クールビズが先行し、スーツ自体売れなくなっている。ノ...続きを読む(全203文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員と同じように意見を聞いてもらえる
    福利厚生が良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人員不足なのに新しい店舗を出店しすぎている
    そ...続きを読む(全198文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年10月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 販売スタッフ 正社員

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    【良い点】
    社販で安く買える。住宅手当で家賃格安で賃貸に住める。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業禁止と言われてもサービス残業が多少なりある...続きを読む(全199文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2014年10月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 30年前 店長・店長候補 正社員

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    いつもライバルの企業の営業戦略や販促などを気にして、真似ばかりしている事が多い、自社の方向性やポリシーが見えてこない、毎週ライバル店の現状調査に行かされ...続きを読む(全222文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    青山、アオキ、コナカが競合。特に青山とは中四国・近畿でほとんどの店がバッティングしている。最近はアオキが西へ攻勢を強めている。個店では勝ったり負けたりだ...続きを読む(全213文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社長の能力が低いせいか、側近が悪いのか、業績は厳しいです。
    たまに店に来てぐちゃぐちゃに店をひっかきまわして帰る。こんなこともありました。
    朝礼の風景...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 販売スタッフ 正社員

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    先月退職したが、事業がなかなか右肩上がりにならないのは人員不足が大きな原因だと思う。もう少しパートやアルバイトを育ててせめてレジの開け締めはさせたほうが...続きを読む(全228文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年11月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 販売スタッフ 正社員

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    やることは単純で安定した収入が見込めます。
    繁忙期とそうでないときの差が大きく暇な時があります。
    ライバル企業も多く、また同社支店との競合も多いです...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年8月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    職場の仲間も非常に仲良く最高です。給料もたくさんもらえますし、福利厚生も非常によく最高の会社です。こんないい会社は他にはありません。私自身、うれしくてた...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年6月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 店長・店長候補 正社員

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    スーツには伝統的なスタイルがあるため、商品で他社との差別化を図ろうとしても限界があり、厳しいと思う。また、インターネットで手軽に買える時代でもあるので、...続きを読む(全199文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 販売スタッフ 正社員

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    売上額は年々減少していると感じます。店舗によって売上額に差はあると思いますが私がいた店舗では毎月の予算を中々達成することが出来ず、前年の売上と比べてみる...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 販売スタッフ 非正社員

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    P.S.FA事業部はかなり低迷しています。
    キャリー品が消化しきれず値引きして売るしかなく、その分の利益を出すためにプロパーの値段を全体的に引き上げて...続きを読む(全189文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 個人営業 正社員

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    既存店の老朽化や道路事情の変化に対応できていな店舗が多く、幽霊店舗化している店も多い、会社も建て替えや移転を加速しているが、少子高齢化で、先細り感は否め...続きを読む(全167文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年10月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 店長・店長候補 正社員

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    給料が安く、サービス残業が多い会社でした。人間関係については平均年齢が若いせいか
    比較的に良好だったと思います。
    自分自身の将来性を考えてときにスー...続きを読む(全210文字)

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    57件中26〜50件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 その他のサービス関連職 社員クラス インターン

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    【良い点】
    店舗ごとの雰囲気が明るく、社員同士のコミュニケーションが取りやすい職場でした。上司や先輩も面倒見がよく、販売経験が浅い人でも丁寧にサポートし...続きを読む(全327文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    基本、残業を推奨しない文化がありますので、所定時間以外で拘束される時間は少ないです。

    休みの日に仕事をすることも少なく、裁量も比較的待たせ...続きを読む(全382文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗内での創意工夫がを是とする社風かと思います。
    マネージャーや店長の意向にもよりますが、チャレンジを応援してくれる文化はあるなと感じました...続きを読む(全139文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    店の近くで借り上げ社宅を月1万5千円で利用でき、年収は低かったですが社宅を利用するのであればましかなと思います。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    季節に1回程度売り上げや予算比に対しての報奨金などがありました。上手く売り上げられ一番高いランクを取り続けられる人は良いと思いますが、店や周...続きを読む(全331文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    接客業の給料が上がりにくいのは、人件費の割合が高いことや、特別な資格やスキルが不要な仕事が多いことが理由とされています。ただし、店長への昇進...続きを読む(全106文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みが取りづらい接客業の状況を改善するためには、いくつかの対策が考えられます。
    まず、社内でシフト調整のルールを...続きを読む(全528文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 その他人材関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスの取れた働き方とは、仕事と私生活の両立を図りながら、無理なく働けるスタイルを指します。例えば、扶養内で働くパート勤務では...続きを読む(全321文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 その他人材関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働きやすかったが、勤務地がかわり、辞めざるを得なくなった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務地の変更により、通勤や家庭との両立が難...続きを読む(全216文字)

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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家賃補助があるので一人暮らし希望者にはお勧めします。条件が合えば(実家から通えないなど)有無を言わさず即入寮なので一人暮らしに踏み出せない方...続きを読む(全233文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    グローバルソリューションサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    精密機器などの修理に興味があるなら天職かも知れないです。スマートフォン以外もカメラを扱う部署もあり、メーカー公認の修理スキルの習得は可能
    【...続きを読む(全192文字)

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    SGフィルダー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    物流業界自体はなくなる心配はしなくて良いと思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は部署ごとに様々な理由で離職率が高かったと思う。続きを読む(全79文字)

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    株式会社エクシードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手の自動車メーカーと取引があるところ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    刈谷事業所は、喫煙所がないため
    外で吸う人がいるが、煙が入っ...続きを読む(全198文字)

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    綜合警備保障株式会社(ALSOK)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同業他社でライバルとなり得る会社が少ないので事業の展望については不安要素はない。シェアの拡大限界に近づいており成長はあまり見込めないが倒産の...続きを読む(全82文字)

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    ヤオキン商事株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    まだあまり知られていない仕事なので、今後の成長性などは期待できるのかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業を広げるのはい...続きを読む(全172文字)

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    株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣業界自体かなりレッドオーシャンな業界であり、また人材に関する様々なサービスも台頭してきているため、非常に不安...続きを読む(全136文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    契約業務の派遣は需要があると思います。
    私のように会わずに辞める方や途中で夢に向かって離れてしまう方もいるでしょうから、無くなることはないと...続きを読む(全308文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    以前内定式の時か何かに聞いたことですが、いろいろな種類の業務に手を伸ばしていくこと自体は現代的で面白いし、いつかはこうしていきたい、こうなり...続きを読む(全147文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    将来性は、人材不足や人口減少がこれから顕著になるため、需要が高まってくると考える。成長性もあると考えられるが、自分の仕事のやりがいや存在意義...続きを読む(全176文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全体としては、成長すると思う。特にまだ始まってないかもしれないが、介護分野における事業の開始はいいと思うし、関心がある。社会的に話題になって...続きを読む(全111文字)

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    はるやまホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社はるやまホールディングス
    フリガナ ハルヤマホールディングス
    設立日 1974年11月
    資本金 39億9137万円
    従業員数 1,119人
    売上高 361億3500万円
    決算月 3月
    代表者 治山 正史
    本社所在地 〒700-0941 岡山県岡山市北区青江1丁目17番21号
    平均年齢 44.8歳
    電話番号 086-226-7111
    URL https://www.haruyama.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131113

    はるやまホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。