この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マイナス評価幅が狭く、比較的緩め。
社外だと特に問題さえおこさなければ、標準評価は固い。
社内で作業の場合、目に見えるだけに、責任のあるポジシ...続きを読む(全186文字)
株式会社KBKプラス 報酬UP
株式会社KBKプラスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KBKプラスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KBKプラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マイナス評価幅が狭く、比較的緩め。
社外だと特に問題さえおこさなければ、標準評価は固い。
社内で作業の場合、目に見えるだけに、責任のあるポジシ...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まだまだトップとして評価する側の人間が会社内のすべての人員を把握できる数なので、一部の人間だけが評価されるということはなかった。不公平な評価で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代はほぼ完全に支給される。不正な残業をする社員はいないため、そこは信用されている様子。経理担当者と社員の関係は良く、給与やその他の支払関係...続きを読む(全235文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2016年2月16日【良い点】
開発に携わる機会は多いと思うので、PGで満足できる方には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は他システム会社へ常駐しての...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2017年11月23日【良い点】
私の場合、丁度会社の業績、主に太陽光事業が傾いている時に、会社都合で退職させて頂きました。
その場合、会社側が当時年間通して常々希望退職者を募...続きを読む(全345文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年2月1日【良い点】
この業界にしては、比較的女性が多いと思う。
いい意味で男女の差別がなく、女性もしっかり働かされる。出張もある。
育休明けの短時間制度もあるので...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2018年7月7日【良い点】
話やすい人が多かったこと。風通しが良かったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して数週間で「辞めたい」の発言があったり、誰かの...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修等は開催されますが、基本的にコミュニケーション関連の口座ばかりです。技術面のスキルアップにつながる研修は殆ど開催されません。
最近ではコロ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
研修、セミナーに力を入れている。
特に中堅層向けの研修に力を入れている。
若手向けの研修も実施される。
テクニカルな研修というより、プロジェク...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業、休日出勤は同業他社に比べて少ない方ではないかと思う。繁忙期は残業が続くこともあったが、休日出勤まではほぼなかったため土日祝日はきちんと休...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
キャリアアップ研修を定期的に行ってくれた。キャリアアップの講義としてはためになることが多かった。
特に若手にとってはキャリアアップに繋がるもの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
やりがい自体は個々の思考によるところが大きいが、この業界、いかに技術力を深められるかという点で、どの派遣先も十分学習できる環境である。社内の案...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
基本的には人材派遣会社なので、自分のスキルを上げるには会社の帰属意識がほとんど無い分は非常によい。
給料は少ないので若いうちに技術を磨くならば...続きを読む(全185文字)
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経営改革のため、大幅な形態の変更があり、退職する人が多いようだ。わたしも度重なるサービス残業を強いられ、リフレッシュする時間もなく、精神的な病を患い、退職...続きを読む(全106文字)
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会社全体として残業が多かった。私の所属した部署は、80時間残業したにもかかわらず残業代は出なかった。モチベーションを保つことができなくなったので退職するこ...続きを読む(全164文字)
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チャレンジしやすい環境になってきている。ただし、過去は保守的に業務をこなす社風だったようで、その雰囲気は今も根強い。
必要であれば、経費で学習本も買って...続きを読む(全175文字)
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国内のSEやPG派遣事業は海外の安い市場に奪われ、これから衰退していくと思います。
新規事業にチャレンジしようにも、社長がケチなので望めないようです。
...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
人事評価を半期に1回行っており、その評価に応じて賞与の額が決定する。
昇給に関しては暗黙的に客先からの評価が反映されているようで、案件によって...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
残業代がわりと高く、残業代で稼ぐことができる。
賞与はかなり多いが、基本給が低いので合計で見るとそこそこ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
悪くはないと思うが基本給は一向に上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が甘い気がする。こんな仕事やこの程度でこの評価と思っ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
エンジニアとしての評価制度がとても細かくなっている。
年収は新卒や中途のどちらかに偏って評価制度が曖昧に感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
成果を上げれば、比較的昇給(バンド制)が見込める。
何か目立つ功績を上げればおそらく周りよりも昇進は早い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
評価制度は明確にされておらず、他人と比べてこれくらいというような評価のされ方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確にした方がモ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
賞与は年2回ある。
基本給2か月分+会社業績+部門業績+個人評価で倍率が決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年昇給があるが、数千...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
OJTのでの評価制度があり、自己評価と他者評価が行われていたように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
近くにいる社員がOJT担...続きを読む(全133文字)
会社名 | 株式会社KBKプラス |
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フリガナ | ケイビイケイプラス |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 3176万円 |
従業員数 | 43人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 太田直 |
本社所在地 | 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目6番23号 |
電話番号 | 092-714-6735 |
URL | https://www.kbk-net.co.jp/ |
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