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女性社員の比率が比較的高く、育休・産休も取りやすい。復職後のサポートもあり、長く働いている女性も多い。キャリアアップよりも安定を重視する人にはとても働きや...続きを読む(全86文字)
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オービックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全130件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オービックの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オービックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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人事は特に女性が多く、SEなどでもたくさん女性がいるため働きやすいと思う。続きを読む(全37文字)
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産休・育休後に復帰する女性が増えているらしい。長く働ける仕組みが根づいていると感じた。続きを読む(全43文字)
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最近は、産休・育休をあけても仕事に復帰する女性が増えていると聞いた。続きを読む(全34文字)
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女性の働きやすさについても積極的な取り組みが見られました。
産休育休の取得実績は多くて、職場復帰後のサポート体制も充実していると感じました。時短勤務制度...続きを読む(全221文字)
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出会った社員さんの中で、出産を経て復帰されている方もいたので働こうと思えば働ける会社。続きを読む(全43文字)
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インターンで女性の方の話を聞き、男女差なく活躍できるとおっしゃっていた続きを読む(全35文字)
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現場社員は激務であるため、出産して子供が生まれた社員は基本的に退社するかバックオフィスに異動する。続きを読む(全49文字)
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男女で境遇が変わることはないと思うが、SEで子育てをしながら働き続けている人は少ないと聞いた続きを読む(全46文字)
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女性の方も発言できる環境だと感じた。他社に比べて女性比率は高めだと思う。続きを読む(全36文字)
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女性が最前線で働き続けることが難しいことは、女性管理職の少なさからもうかがえる。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
・仕事の裁量として男女で差別はないと思われる。また、上司の当たりの強さも女性の方が気遣ってもらえる印象がある。
・2024年にプラチナくるみ...続きを読む(全318文字)
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営業の女性社員が少ないことや、産休後に同じ働き方を続けるのが難しいと言っていた続きを読む(全39文字)
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育児休暇や時短勤務制度が整備され、女性も長期的にキャリアを築ける環境があると感じた。続きを読む(全42文字)
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業務量が多いため子育てとの両立は難しい印象。体力勝負の側面があるためハードルは高め。続きを読む(全42文字)
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特に営業はほぼ女性社員がいないので働きやすくはない。女性営業社員を増やそうという試みはあるが、上司に怒鳴られる等昔ながらの価値観が残っているのでまだまだ時...続きを読む(全86文字)
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納期が近いプロジェクトでは、残業が発生することが多いが、全体的に見れば業務の調整が行き届いており、長時間働くことは少なく子育てしながら働いている女性も多い...続きを読む(全84文字)
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女性の方でも営業として働いている方がいた。ただ、産休や育休後にSEや営業職への復帰は難しく女性が活躍する場が少し限られてると感じた。続きを読む(全66文字)
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女性は営業にされないとの俗説があるため、営業になりたくない人はよいと思う続きを読む(全36文字)
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ワンストップで顧客の経営課題に深く関われる点にやりがいを感じた。営業であっても提案の自由度が高く、成果が企業成長に直結する実感を得やすい仕事である。続きを読む(全74文字)
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自社開発の基幹システムを軸に安定した事業基盤を持ち、今後も堅実な成長が見込まれる。一方で、新規事業は慎重であり変化への適応力が求められると感じた。続きを読む(全73文字)
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成果主義の色合いが強く、若手であっても結果を出せば評価される環境である。外資系ほどの変動はないが、実力に応じた報酬体系だと感じた。続きを読む(全65文字)
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人事制度や研修は整っており、実力を伸ばす環境が用意されている。少数精鋭のため一人当たりの責任は大きいが、その分成長機会も多いと感じた。続きを読む(全67文字)
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業務量は個人の裁量や担当案件によって左右される。繁忙期は忙しいが、自律的に仕事を進められる人にとってはメリハリのある働き方が可能である。続きを読む(全68文字)
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ERP「OBIC7」を中心に、営業から開発・導入・保守まで一貫して関わり、顧客業務の根幹を支える点にやりがいを感じる。続きを読む(全59文字)
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ERP需要は安定しているが、製品が特定分野に集中しており、大きな変化には対応が難しい面がある。続きを読む(全47文字)
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成果主義を基盤とした評価制度により、高水準の年収が期待できる。評価は適正に判断されるためプロジェクトによってや上司によってで変化は小さい。続きを読む(全69文字)
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内製体制で専門性は高まる一方、長期案件や顧客対応で業務負荷が高くなりやすい。続きを読む(全38文字)
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少数精鋭で厳格な成果主義が根付き、自律的に高い成果を出せる人材が評価される。続きを読む(全38文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
産休から復帰する方が多く、その辺りはしっかりフォローが入る。また、性別に関わらず、優秀な方は昇進等もしていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
育児と仕事の両立に対して非常に理解がある会社だと感じました。時短勤務や休暇の取りやすさなど、ライフステージが変わっても長く働ける環境を整えよ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休育休の取得実績は多く、取りやすい環境だと思います。時短勤務をしている方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の特...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
とても働きやすい環境だと思う。
育児休暇に関しても、男女とも取得可能。また、女性でマネージャーなどの役職について頑張っている人もいます続きを読む(全73文字)
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【良い点】
男社会な感じの部署でしたので女性というだけで優しくしてもらえることもあったような気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特に悪いわけではありませんが、近年の生理休暇等は取得してる人がいなく、そもそも認識もされてない印象。制度としては存在しますが、どう使えばいい...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性のSEも少なからずいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織のトップとして活躍しているとは言いがたいレベルであった。管理職は見...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部署によっては働きやすい。
出張などが多い部署だと周りの方の理解も必要になる。年末年始も基本は休みだが、年末ギリギリまで出張の方もいる。忙し...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
男女関係なく案件や業務に携われます。
少ないですが、女性の管理職もおりました。
産休育休制度もあり、活用してる人も居ました。(私の身近にはい...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
性別に関係なく挑戦できる風土があり、意欲や成果を評価してもらいやすい環境だと感じました。女性でも裁量を持って仕事に取り組める点は魅力です。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
オービックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オービック |
|---|---|
| フリガナ | オービック |
| 設立日 | 1968年4月 |
| 資本金 | 191億7800万円 |
| 従業員数 | 2,339人 |
| 売上高 | 1212億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘 昇一 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 平均給与 | 1103万円 |
| 電話番号 | 03-3245-6500 |
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