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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この会社で女性が働くのであれば、事務職をお勧めする。総合職と同じ給与で、定時で帰ることができる。最強のコスパだと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全127文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社オービック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オービックの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オービックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この会社で女性が働くのであれば、事務職をお勧めする。総合職と同じ給与で、定時で帰ることができる。最強のコスパだと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全127文字)
プラチナくるみん認定(子育て支援優良企業の上位認定制度)を受けていて、働きやすい続きを読む(全40文字)
女性社員の比率が比較的高く、育休・産休も取りやすい。復職後のサポートもあり、長く働いている女性も多い。キャリアアップよりも安定を重視する人にはとても働きや...続きを読む(全86文字)
子育てと両立している方もおり、制度としては整っていると思う。続きを読む(全30文字)
多くの女性社員が在籍しているイメージ。普通。続きを読む(全22文字)
人事は特に女性が多く、SEなどでもたくさん女性がいるため働きやすいと思う。続きを読む(全37文字)
最近は、産休・育休をあけても仕事に復帰する女性が増えていると聞いた。続きを読む(全34文字)
女性の働きやすさについても積極的な取り組みが見られました。
産休育休の取得実績は多くて、職場復帰後のサポート体制も充実していると感じました。時短勤務制度...続きを読む(全221文字)
出会った社員さんの中で、出産を経て復帰されている方もいたので働こうと思えば働ける会社。続きを読む(全43文字)
現場社員は激務であるため、出産して子供が生まれた社員は基本的に退社するかバックオフィスに異動する。続きを読む(全49文字)
男女で境遇が変わることはないと思うが、SEで子育てをしながら働き続けている人は少ないと聞いた続きを読む(全46文字)
女性の方も発言できる環境だと感じた。他社に比べて女性比率は高めだと思う。続きを読む(全36文字)
女性が最前線で働き続けることが難しいことは、女性管理職の少なさからもうかがえる。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
・仕事の裁量として男女で差別はないと思われる。また、上司の当たりの強さも女性の方が気遣ってもらえる印象がある。
・2024年にプラチナくるみ...続きを読む(全318文字)
育児休暇を2年取ることができ、復職後の配慮もあるそう続きを読む(全26文字)
育児休暇や時短勤務制度が整備され、女性も長期的にキャリアを築ける環境があると感じた。続きを読む(全42文字)
特に営業はほぼ女性社員がいないので働きやすくはない。女性営業社員を増やそうという試みはあるが、上司に怒鳴られる等昔ながらの価値観が残っているのでまだまだ時...続きを読む(全86文字)
多くの取り組みをしているようだが、男性比率は高い。続きを読む(全25文字)
納期が近いプロジェクトでは、残業が発生することが多いが、全体的に見れば業務の調整が行き届いており、長時間働くことは少なく子育てしながら働いている女性も多い...続きを読む(全84文字)
女性の人事の方でしたが、若手から活躍されていました。続きを読む(全26文字)
女性の方でも営業として働いている方がいた。ただ、産休や育休後にSEや営業職への復帰は難しく女性が活躍する場が少し限られてると感じた。続きを読む(全66文字)
女性は営業にされないとの俗説があるため、営業になりたくない人はよいと思う続きを読む(全36文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の女性社員は結婚するとほぼやめるか、管理部門に異動させられる。
近年まで営業は男性しか採用していなかったほど...続きを読む(全174文字)
インターンに社員が8人ぐらい参加するが半数は女性だった。続きを読む(全28文字)
営業は特に体育会系の風土が根強く、女性は少ない。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
社員みな活気があるのは事実で、雰囲気が合う人であれば歓迎される環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像していたよりもはる...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年収については、この年次にしては申し訳ないくらいもらっていたと思う。実力主義の企業なので、若手の方が中堅ベテランよりも給与が高いなんてことも...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
同業他社と比較しても基本給の設定が高く、安定した生活を送ることができます。賞与についても、業績に連動する部分はありますが、直近数年は年間で合...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
営業が優遇されているので、営業職に就ければ出世は間違いないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な職種差別があり、
1...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
仕事がたくさんあるので、成長は実感できる。能力があれば、裁量も早く増えていくので、若いうちから活躍したいひとは良い
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
営業利益率が日本1高いのでそれなりに将来性はある続きを読む(全24文字)
年収は毎年上がっており、初任給もかなり高額続きを読む(全21文字)
家賃補助は23区内は5万円、区外は3.5万円と一般的続きを読む(全26文字)
先輩社員の話によると、繁忙期は忙しいが、それ以外は普通らしい続きを読む(全30文字)
社員さんの雰囲気がよく、皆さんすごく温かい。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
産休・育休制度は比較的取りやすい環境だったと思います。実際に産休・育休を取得している先輩社員も多く、復帰して時短勤務などで働いている方もいら...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性でも働いている方が多い。
フレックスや育休などのサポート制度は一通り揃っているので働きやすい環境ではあると思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性だからという理由で働きにくさを感じることはなかった。
産休・育休を取得していた先輩も復職されていた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性社員も少ないがいた。昼休みなど女性社員同士で固まっていた印象。管理職にはまだ女性はいなかったように思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
そんなものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和。若い女は電話受付、ゴミ出し清掃、連休前の飲み会での給仕を強制的にやらされ、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
役員中女性の役員も3-4割ほどいるし、女性だからと言って差別されることは見たことない。お子様がいる社員は時短勤務や在宅もでき、融通も効く感じ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社長が女性になったことでさらに女性の登用が促進してる気がします!また特段男性でも出世のチャンスはあります!
女性社長の就任により、女性登用の...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
配属先によるが女性が多いため、
体調不良の際は伝えやすかった
育休も使用されていた人はいた
復職後も希望は聞いてくれてたと思う続きを読む(全69文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいと思う。
男性社員も育休を取る人が多いため、環境としても取りにくさは一切ないと感じる。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に女性だからといって働きやすい、働きにくいといったことはないと感じる。高稼働になることに変わりはないため、個人次第に感じる。続きを読む(全69文字)
| 会社名 | 株式会社オービック |
|---|---|
| フリガナ | オービック |
| 設立日 | 1968年4月 |
| 資本金 | 191億7800万円 |
| 従業員数 | 2,311人 |
| 売上高 | 1212億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘 昇一 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 平均給与 | 1103万円 |
| 電話番号 | 03-3245-6500 |
| URL | https://www.obic.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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