
24卒 本選考ES
総合職掌
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Q.
就職活動の軸とソラシドエアを選んだ理由を教えてください。
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A.
就職活動の軸は、コミュニケーション力を活かし、皆で力を合わせて働く環境があることだ。大学の授業のひとつ、テレビ番組制作で20名を超えるスタッフと協力してひとつの番組を作った経験から、チームワークというものに磨きをかけた。 私が貴社を選ぶ理由は、私が培ったチームワークが地域社会とともに貴社を成長させる推進力として発揮されると考えるからである。貴社に興味を持ったきっかけは二子玉川で開催されている「ソラシドエアPresentsグリーンスカイフェスタ」に参加したことである。地域団体と連携して九州・沖縄を身近に感じてもらう企画の充実さと、親しみやすいイベントづくりの姿勢に感銘を受けた。また、貴社の説明会に参加したとき、社員皆さんがお互いに笑顔でお話をされている姿が印象的で、貴社内の雰囲気の良さ、そして地域社会とチームになって社会に貢献する姿に魅力を感じた。お客様との距離が近く、直接的に触れ合える環境と地域と親しい関係性を持つ貴社で、私の長所であるコミュニケーション力を活かして、貴社内だけでなく地域の人々とチームワークを発揮し、人々を笑顔にする貴社の成長に貢献したい。 続きを読む
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Q.
今までの経験から、学んだことを教えてください。(失敗から学んだこと、等)
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A.
私は、海外留学の経験から「人づくり」の大切さを学んだ。海外の文化に触れ価値観を広げることが自分自身の成長へつなげることを目標に、昨年イギリスに留学した。 現地では様々な人種の人が共存しており、当初は言語の壁、食や文化、価値観の違いから生活すること自体に不便さを感じ、苦労することが多かった。そこで私は、長所であるコミュニケーション力を活かし多くの人と交流を深めることで、新たな発見に刺激を受け、人と繋がることが自分自身の成長につながる楽しさを見出した。積極的に人々と話して行く中で、最終的に学校内でサッカーチームを設立し現地のチームと交流する場を設けた。私が設立したチームは現在も人とつながる交流の場として発展し続けている。 私は「人づくり」は、チーム力を高める可能性を秘めているとともに、相手を知ることで新たな学びを得て自身の成⻑につながったり、人とつながることでひとりではできないことを一緒に成し遂げられたりする力があると学んだ。社会に出ても、難局に直面した時こそ私が人と人とをつなぐ架け橋となり、チームの先頭に立って積極的にどんなことにも挑戦していきたい。 続きを読む
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Q.
あなたがソラシドエアに入社して「実現したいこと」を教えてください。
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A.
私は貴社に入って、国際線の路線拡大を発展させたい。その目標は海外留学を通して気づいた「もっと世界と日本が気軽に繋がる社会を作りたい」という想いからである。昨年イギリスに留学したとき、日本の文化(伝統行事、食、アニメなど)に好印象を持ち、興味を抱いている人が多く、日本文化の多種多様さや魅力を再発見することがあった。私はこの経験を通して、まだまだ知られていない日本の部分を世界に広め、実際に日本の魅力を肌で感じてほしいと思うようになった。 貴社のような日本の地域社会と近しい関係で地域経済の活性化を担っている同業他社は少なく、地域の文化や魅力といった日本文化のコアな部分を熟知し、世界に広められるのは貴社にしかできないことであると考える。貴社が展開している国際線は、成長中だからこそ、挑戦できる環境があり、自分たちの力でより成長させ、大きくしていくことができる。貴社では日本と地域社会の魅力を世界に広げることができると確信しており、常に挑戦ができる環境で「国際線の路線拡大」という目標を実現し、日本を豊かにするきっかけづくりに貢献したい。 続きを読む
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Q.
当社に伝えたいことがあれば、自由にご記入ください。
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A.
私の母は宮崎県出身で、小さい頃から宮崎に行くことが多く、東京で生まれ育った私にとって宮崎で見た景色や食などは、全てが新鮮であり、特に「おぐら」のチキン南蛮の衝撃的な美味しさには心を打たれた。 地域密着型の貴社で、私が経験したように、地域が持つ魅力をもっと多くの人に知ってもらいたい。そして「九州に行きたい、宮崎に行きたい、ソラシドエアに乗りたい」という人を多く生み出したいと強く想う。 続きを読む