ＴＩＳ西日本の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
教育制度は整っている。新人教育だけではなく、新人以外でも技術研修を受ける機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェク...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性の働きやすさとしては、時短勤務や育児休暇の制度が整っているので働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がると...続きを読む(全88文字)

【良い点】
今後の生活を考えた時に残業が多い点が気になった。ただ、スキル向上を望んでいる人にはいい環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全96文字)

【良い点】
客先常駐の場合、お客様との距離が近いことがあるため、やりがいを感じることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトごと...続きを読む(全91文字)

【良い点】
採用活動にも力を入れているので今後の人材には期待できそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
状況が変わることが多々あることは気になる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
他の会社と比較しても給料はいい方だと感じる。ボーナスも多いと感じる。福利厚生も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常...続きを読む(全97文字)

【良い点】
グループ会社の教育制度を利用できるため、自己研鑽の為にいろいろな研修を受けることが可能。自己学習ができる人ならスキルアップの為に有効活用でき...続きを読む(全175文字)

【良い点】
一般社員であれば土日は休むことが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
・時間外前提の契約がされる（月1.5人分で契約される）
...続きを読む(全113文字)

【良い点】
・産休育休を取得しやすく、復帰しても活躍されている方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・お子さんのいる社員が育休を取得しやす...続きを読む(全101文字)

【良い点】
内部の研修も充実していますし、外部で受けたい研修があれば受けることができます。
教育制度はとても整っていると感じます。続きを読む(全65文字)

【良い点】
「働く場所と時間」に縛られない仕組みが、全社的に運用されています。
テレワーク制度: 業務に合わせて、出社と在宅を組み合わせる「フレキシブ...続きを読む(全327文字)

【良い点】
臨時社員であったが手当自体は正社員の方と変わらずに支給され，特段差別化を図るようなこともなくいたって普通の制度だった．続きを読む(全65文字)

【良い点】
首都圏に住んでいる社員であれば、転勤有無など問わず住宅手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当以外は特段優れた福利厚生...続きを読む(全80文字)

【良い点】
2km圏内に住むと家賃補助が出る。
リモートワーク手当もある。
社内barにお酒が常備されていて、好きに飲める
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部活動であったり、課での飲み会などで経費が出る。一人暮らし手当などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らし手当の範囲が狭い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
・各種社会保険完備（健保は日立健康保険組合）
・住宅関連制度（住宅手当・寮／社宅 ※対象条件あり）
・財形貯蓄、社員持株会
・企業年金制度（...続きを読む(全161文字)

【良い点】
資格取得支援が整っているところはよいです。無料でUdemyを受講できたりしていました。
あとは、30歳を過ぎると無料で人間ドックを受けられた...続きを読む(全137文字)

【良い点】
多すぎて結局実用的なのが何なのか分かりづらいところは良くも悪くもかなと思いますが
【気になること・改善したほうがいい点】
最初のオリエンテー...続きを読む(全423文字)

【良い点】
全体的にワークライフバランスを重視した制度が整っている印象です。

まず、残業は部署にもよりますが基本的に多くなく、無理に長時間働く文化はあ...続きを読む(全370文字)

【良い点】
社宅制度が整っており、住居費の負担を軽減しながら安心して働くことができる環境が用意されている点が魅力です
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)