ＴＩＳ西日本の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. まず、私は、前述のような夢を持っています。 就職活動をしていく上で、私自身が情報系の学部に所属していたこともあり、自分が大学で学んできた知識を活かせる仕事の中で、自分の夢に沿った仕事を考えた結果、SEという仕事に魅力を感じるようになりました。 数あるＳＥの中でも、貴社を志望した理由は２つあります。 １つ目は、世界でも最先端の技術基盤を有しており、様々な業界のお客様に対して上流から下流までワンストップでサポートを行うことができる点です。また、マルチベンダーであり、お客様にとって最適なサービスを提供することが出来ます。 2つ目は、社風として人間力を重視し、実際にお客様と血の通った関係を作ろうとしておられる社員の姿勢です。お客様とのより良い信頼関係に重点を置き、その上でお客様の要望をも超える、付加価値を加えたソリューション提案を行うことを常に目指している姿勢に強く共感致しました。

A. 貴社の人間力の高さや働き方を拝見し、私の将来の目標が実現できると考えたからです。私は将来「仕事を楽しむ人間」になる事を目標にしており、その為には自身とお客様の成長に真摯に向き合う事が重要だと考えています。その中で貴社へ志望した理由は２点あります。まず１点目は、秋のインターンシップに参加した際、「当社が成長できたのは社員全員がYWTを振り返って、一人反省会を行ったからだ。」というお話をお伺いし、その自己成長の土台が私に成長の楽しさを教えてくれたからです。私は今後も先述のPDCAサイクルを回し、組織の利益をプラスにする事で貴社に貢献したいです。２点目は、貴社はお客様にとって最高ではなく最適なシステムを提供しているからです。単なる業務効率化・コスト削減を図るだけでなく、お客様の成長も考える姿勢に、将来仕事を楽しむビジョンが思い浮かびました。上記２点の理由から、私は貴社で仕事を楽しみたいです。

A. 私の強みは行動力があるところです。私はアルバイト活動を通じて、周りを観察しより良くなるように行動できるようになりました。アルバイト先での飲食店ではスタッフの接客態度でクレームがよく発生していました。その根本の原因としてスタッフの顧客意識が低い点がありました。そのため顧客意識を上げるために私はお客様の前では常に笑顔で接客し、店を見回して自ら積極的に片付けを行い清潔感を保ち、店内の雰囲気が良くなるように心がけました。その次に他のスタッフの顧客意識を上げるためにスタッフのやる気がないときは積極的に鼓舞しました。それにより、お店全体が活気に溢れクレームも大幅に減りお客様からも褒められるようになりました。私はお客様の満足に繋がることを第一に考えており、行動しています。そのため、私が社会人になった暁には、様々な業界の知識を修得し、より多くの人に喜んで貰いたいと考えております。

A. 私は、自分の手で何かを作り上げ、その作り上げたものが人の役に立つ仕事をしたいという夢を持っています。就職活動において、私の夢に沿う仕事ができるかどうかを重要視しています。

A. 無印良品の販売スタッフとして、お客様のお問い合わせ対応、売場替えやレジ応対などの接客を行っています。