アイネスの評判・口コミ一覧（全529件） 21ページ目

昇給率が低く、基本給が同業他社に比べると少ない。
頼みの残業代も最近は規制が厳しく全て支給されることがなくなっているため、
過度な生活残業をしなければ...続きを読む(全173文字)

成長性が無く、他職種に興味を覚えたため。また、極端なコンセンサス社会であり、社員の意識がまちまちで、一つ一つの仕事が捗らないため、モチベーションが下がる。...続きを読む(全158文字)

あまりやっていない。福利厚生は特に意識をしたことはない。残業をすることが前提となっている仕事の量でした。部門によっては、残業が全く無い部門があり、社員同士...続きを読む(全158文字)

アイネスでは、社員が安心して働き続けられる環境つくりに努めています。育児休暇制度や介護休業制度により、退職することなくそのような状況に対応することが可能で...続きを読む(全152文字)

アイネスでは、挑戦し続ける高技術者集団をめざしています。教育研修体系は、階層別教育と専門技術教育に大別されます。階層別教育では、ビジネスマナーやコミュニケ...続きを読む(全155文字)

アイネスでは、不採算事業からの撤退、開発ツールの積極的利用などにより、企業体質の強化に努めています。事業は、情報処理・通信サービス、ソフトウェア開発サービ...続きを読む(全165文字)

官公庁のシステムの運用を行っておりますが、自分が直接顧客とお話を行い、システムの運用方針について検討できる点にやりがいを感じます。また、今後のシステム運用...続きを読む(全160文字)

ノー残業デイがや月に一回有給休暇を取得するよう課長から指示があります。
また、休暇を取得する際も、上長に相談を行えば、問題なく頂くことが可能です。
有...続きを読む(全166文字)

給与に関しては、毎年基本給は出ており、残業が青天井なので、そちらでみなさんかせいでおります。また、定時が17時20分なのですが、19時ごろまでは残ってほと...続きを読む(全163文字)

大企業(一部上場)なので安心していったのですが、まず雰囲気の悪さに愕然としました。
まあ、私が歓迎されていなかったのかもしれないのですが、だれもフレンド...続きを読む(全175文字)

現在の課長とはいっしょに仕事したくないと思ったからです。
あまり好かれてはいないということは認識していましたしたが仕事だし割り切ってやっていたのです。で...続きを読む(全441文字)

正直いって、非正規社員に希望はないです。あの会社には正社員、非正社員の厚い壁がありいろいろなことに「アクセス権」なる上司の了解(めんどくさい事務処理含む)...続きを読む(全321文字)

新人の研修は、8ヶ月。学生気分が抜けないので、あまり意味はないと思います。あとは、プロジェクトに配属されてOJT。その時の上司によると思いますが、私はスキ...続きを読む(全156文字)

残業代は、いくらでも付けることは可能です。プロジェクトによっては月平均残業が100時間で、毎月ボーナスになることも。ただし、管理職になったとたん残業がつけ...続きを読む(全160文字)

管理職はなんでも親身に相談に乗ってくれます。また、自分のやりたい仕事についても、その部署内で最大限の考慮をしてもらえます。
また、一般社員も含めて、人間...続きを読む(全168文字)

回が家の展開が急激に伸びています。「海外勤務したい」、「英語や中国語を使う仕事をしたい」という人がかなり求められていると思います。自分から手を挙げた人もい...続きを読む(全150文字)

出産前の休暇、出産後の時短勤務を多くの女性社員が利用しています。そのためか、二人目を産む女性社員が意外と多いです。時短勤務は、数パターンあるようですが、9...続きを読む(全174文字)

男性が9割を占める会社である為か、逆に女性は働きやすい環境は確かに持ってます。
産休、育児休暇・育児短時間勤務制度などは厳守されています。
女性が少な...続きを読む(全184文字)

賞与は年二回、上場企業としては平均的にもらえていると思います。
世間一般で言ったらもしかしたらちょっと高い数字かもしれません。
しかし、給与水準はあま...続きを読む(全194文字)

システム開発の会社としては歴史のある会社であるが故、
自分の部門では、顧客の新規開拓などは無く、既存の客先からの
安定した受注案件が常に山ほどあった。...続きを読む(全209文字)

公共部門に所属していたため、ユーザーである自治体様、および制度に関するシステムの導入、運用などに従事。
その時々で話題の時事ネタに左右される内容であった...続きを読む(全187文字)

協力会社の人間として参画していたが、協力会社の人間は、比較的、休みが取りやすく、残業も少なかったように感じる。プロパーは、土日出勤やら、残業が多かった。
...続きを読む(全181文字)

女性社員も多く在籍。
公共の部長は女性ってこともあって、女性だからといって差別があったりはない。システム会社特有のハードな部分もある。
そういった部分...続きを読む(全178文字)

公共システム部に所属していたが、一人一人の裁量や任される範囲も広かったため、自分でいろいろ経験したり任せてもらいたい人にはいい環境だと思います。また、顧客...続きを読む(全168文字)

仕事でのスキルアップは基本的にOJTです。経験を積んだ先輩社員が直接ついて教えてくれていました。また、社内研修も充実しており、マネージメント研修やプレゼン...続きを読む(全151文字)