アイネスの評判・口コミ一覧（全526件） 20ページ目

賞与については組合が機能しており、いただけている。新人の時には、夏の賞与も少しながらいただけた。また、上司の方とは年に2回求められている役割とその達成度に...続きを読む(全155文字)

関わる管理職の人といえば、同じ現場に配属されている上司か本社からくる
残業の小言や講習の小言くらいで
本社からの小言はただの体裁に過ぎず、現場のことを...続きを読む(全180文字)

部署によるところが大きいとは思いますが、自身が辞めた理由としては
やはり、自社の仕事ができないことです。
非常に大きなプロジェクトに関わることができま...続きを読む(全169文字)

給与は別段特に高いというわけではないが、福利厚生の充実によってそれほど
不満を感じることはなかった。現場にもよるが、残業代でかなりの金額に
なることも...続きを読む(全182文字)

部署によるところが大きいが、私のいた部署は客先常駐の体を取っていました。
客先の案件に恵まれれば、面白みもスキルアップを望めるとは思います。
私の場合...続きを読む(全163文字)

休暇制度自体は充実してるが、使えないのが現実。
うまく利用している人もいるが、現場内では浮いていることがしばしば。
IT業界で今の時期労働時間が少ない...続きを読む(全179文字)

給与、賞与の上がりは低く、残業代などは多く出ます。
残業時間の多さが部署ごとに偏りがあり、多く辞めていくことを考えると、離職者の勤続年数を入れるともっと...続きを読む(全154文字)

給与は基本給がなかなか上がらない為賞与もなかなか上がらない。ただ残業代はむせいげんなので若いうちはお勧めかも。
入社当時は独立系の色がこかったが退職する...続きを読む(全159文字)

かつては休暇制度や労働時間についても良い企業だったといえます。今はわかりませんが。本社の設備は過剰なほど充実しています。宿泊施設やプールなどがありますが、...続きを読む(全150文字)

賞与は減額はありますがきちんと出てました。
昇給はあまり望めません、年1で月額2000円くらいの昇給でした。
昇進すれば昇給も増えますが、ノーマル社員...続きを読む(全152文字)

新人研修は期間をかけてじっくりやりますが、内容に関しては配属先と関係ない場合あり平均化しているという意味では微妙です。
地方自治体を主に相手にしているの...続きを読む(全153文字)

昔と比較して、現在は残業が多いと人事に厳しくチェックされるのか上司からはよく振替休日はいつ取るのか等の調整が入ります。
しかし、これは上司と配属部署・課...続きを読む(全209文字)

一部上場企業で人数も多いので、女性社員で育児休暇や時短勤務を利用している人は多いです。
また、近いうち(今年度中?)本社に限定されますが、社内に幼稚園(...続きを読む(全222文字)

社内研修と外部研修の2種類あり、半年に1度どの研修を受講したいか選択できます。
予算に上限があるので沢山受講できるわけでもないのですが、全く受講しないと...続きを読む(全226文字)

サー○ス残○の横行。
残業するな、って高圧的な態度はとるが、人員配置→変化なし、効率化→何もなし。
言われた通り残業しない→プロジェクト終わるわけない...続きを読む(全268文字)

他社と比べて、スキルが低いなという感じがします。
客先に常駐した時などには、よく痛感させられました。
また、面白みのある仕事につかせてもらえず、誰でもで...続きを読む(全206文字)

残業代が無制限にでるので給料がかせげること。給料は入社後8年目くらいまではまったくみんな同じようなペースでまったくあがらない。情報処理試験を取得すると社内...続きを読む(全152文字)

まずホストコンピューター中心で新しい技術を身につける機会がまったく無い。新卒でも平気でCOBOLをやらせる。また給料も残業代が無制限にでるため、遅くまで残...続きを読む(全150文字)

所属先での業務研修はOJTのみで、メンバー全体で教えるというより担当の先輩が全てという印象。そのため、スキルが付く付かないはその先輩に左右される。
全体...続きを読む(全161文字)

情報処理技術者試験やベンダー試験など受験料を会社が負担してくれる。また合格すると報奨金がもらえました。また社内の研修制度も充実していました。コミュニケーシ...続きを読む(全150文字)

早く帰る社員と遅くまで残っている社員の差が激しいです。
覚悟を決めてしっかり変えると決めれば定時の17:20に退社することは可能です。
出世やキャリア...続きを読む(全276文字)

入社前の印象では、
大手SIerでソフトウェア開発を行っており、1次請けで上流工程の仕事が多くSEにとっては成長もできる価値の高い会社という印象がありま...続きを読む(全184文字)

昇給率が低く、基本給が同業他社に比べると少ない。
頼みの残業代も最近は規制が厳しく全て支給されることがなくなっているため、
過度な生活残業をしなければ...続きを読む(全173文字)

成長性が無く、他職種に興味を覚えたため。また、極端なコンセンサス社会であり、社員の意識がまちまちで、一つ一つの仕事が捗らないため、モチベーションが下がる。...続きを読む(全158文字)

あまりやっていない。福利厚生は特に意識をしたことはない。残業をすることが前提となっている仕事の量でした。部門によっては、残業が全く無い部門があり、社員同士...続きを読む(全158文字)