エトリアの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
エトリアの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
エトリアの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月27日 2次面接落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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2026年9月22日 1次面接落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
エトリアの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
エトリアの本選考は、エントリーシー... 続きを読む(全123文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- 1次面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2025年12月、2026年4月、7月、9月
- WEBテスト
- 2026年2月、5月
- 1次面接
- 2025年12月、2026年3月、5月〜8月
- 内定
- 2026年3月、5月〜6月、9月
エトリアの 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている26,588件のサービス業界の企業の平均は7.0倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
エトリアの 本選考の通過率
データがありません
エトリアの 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
データがありません
エトリアの 本選考対策
志望動機
設計開発職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. エトリアを志望する理由を教えてください。
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A. プリンター・複合機の設計開発をすることによって、人々の生活を豊かにしたいと考えるからです。私は幼い頃からものづくりが好きで、将来はものづくりを仕事にしたいと考えています。現在、ジャンルの違う3つのアルバイトを掛け持ちしていますが、どのアルバイト先でもプリンターは必要不可欠な機械であり、プリンターによって多くの仕事を支えることができると考えました。インターンシップでは、実際にUNOアタックのばらしをすることで、御社の技術力を一部ではありますが、体感することができました。高い技術力によって、幅広いラインナップの製品を手掛けている御社でなら、より多くの人々の生活を豊かにできると考えたため御社を志望しました。
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総合職
21卒 / 北海道大学大学院 / 男性
- Q. エトリアを志望する理由を教えてください。
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A. 私の就職活動の軸に「モノづくりをして、人々の生活を豊かにしたい」というものがあります。 リコーテクノロジーズが手がけるプリンタの画像システム製品や周辺機器製品の設計は、今の人々の生活にとって必要不可欠なプリンタの効率化や高品質化を実現するためのもので、プリンタ関連製品のモノづくりから、人々の生活を豊かにするところにやりがいと魅力を感じました。 実際に私も日々の研究生活でプリンタを利用させていただいるので、親近感が沸いたと言うのも理由の一つです。また、インターンシップを参加させていただいたときに、会社全体の風通しの良い雰囲気や、社員の方たちの貴社の製品に対する情熱と自信を感じることができ、よい労働環境が整っていると思い志望しました。
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エントリーシート
設計開発職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 (250字以内)
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A. 〇〇研究室に所属しています。研究テーマは、ココアに含まれるカカオフラバノールが認知機能に与える影響と精神疲労の改善についてです。近年、健康志向の向上により食生活による脳活動への影響に関心が高まっています。そこで、食品が与える影響に興味を持ち研究テーマにしました。今は、仮配属で研究は進んでいませんが、週に一度開催される会議に参加したり、先行研究の論文を読むことで理解を深めています。今後は、〇〇と共同研究し、ココア摂取による認知機能の向上及び、精神疲労の改善の確認を目標としています。
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設計開発職
22卒 / 中央大学 / 男性
- Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 (250字以内)
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A. 私が4月から取り組む研究テーマは「部品の寿命の評価や再利用方法の提案をするライフエンジニアリング」です。同じ製品に搭載される部品でも稼働頻度や負担の違いから劣化速度が異なります。劣化度合いを正確に評価する事で部品交換時期が定義でき、機器本体の寿命を延ばすことが可能になります。本研究ではアーム式ロボットを取り上げ、部品ごとの劣化度合いを評価できるシステムを開発する予定です。設計者の立場を意識して研究を進める事で、「製品の一生を見越したものづくり」に貢献したいと考えています。良い製品を開発して満足せずに、利用者を第一に考えた設計・開発に貢献したいです。
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面接
設計開発職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
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A. 応用脳科学研究室で、カカオフラバノールによる認知機能向上と精神疲労改善を研究テーマとしています。 近年、食べ物に含まれている成分に対する関心が高まっています。その中でもカカオフラバノールは、動脈硬化予防や活性酸素の退治、ストレス低減などの効果が期待されています。カカオフラバノールとは、カカオ豆に多く含まれるポリフェノールのことで、ココアに多く含まれています。私たちが口にする食品が与える脳活動の影響に特に興味を持ち、研究テーマにしました。私の大学では4年生に研究が開始するので、現在は仮配属の段階ですが、テーマの決定にあたってまずは研究室の先輩に積極的にコンタクトを取りました。次に、私なりの新規性を見出すために、関連する先行研究の論文を探し、読み込みました。今後、研究を進めていく時には、データ解析を専門とする先生を訪ねることと、既存のデータを活用することで、より高いクオリティで結果を出すことに注力します。
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設計開発職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. ESに書いたこと以外で自分自身でチャレンジしたこと
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A. 大学1年生の頃から続けている〇〇のアルバイトです。今年度、スタッフリーダーに任命されてから、売り上げを伸ばしたいと思うようになりました。私の店舗では期間限定商品の値段が高く、なかなか売れないという課題がありました。そこで私は、スタッフリーダーとして月に一度開催されるミーティングで販売個数対決を提案しました。具体的にはスタッフを3チームに分け、小さいサンデーを売ったら3pt、大きいテイクアウト商品を売ったら20ptのポイント制で毎日ホワイトボードに記録していきました。また、チームの中でリーダーを指名し優勝した際の景品を設けることでチーム戦における士気を高めさせました。その結果、期間限定商品の販売個数で全国1位の店舗になることができました。この結果から自らプロセスを導いて成功する達成感を得ることができました。
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エトリアの 内定者のアドバイス
入社を決めた理由・迷った企業
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エトリアの 本選考体験記をステップから探す
エトリアの 選考対策
エトリアの 会社情報
| 会社名 | エトリア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エトリア |
| 設立日 | 2012年12月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 11,800人 |
| 売上高 | 1292億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中田 克典 |
| 本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1丁目2番5号横濱ゲートタワー |
| 電話番号 | 050-3814-7000 |
| URL | https://etria.global/ |