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エトリア株式会社

エトリアの本選考対策方法・選考フロー

エトリア株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

エトリアの 本選考体験記(3件)

23卒 内定辞退

設計開発職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
(1)会社のHPや採用マイページをみて、事業内容・つよみをしっかりと理解すること(他にも同じような事業をやってる競合他社はたくさんあるので、この会社でなければいけない理由を追求する) (2)自分が今までに学んできたことと会社で貢献できることを結びつける(グループで唯一、製品の設計・開発に特化している会社なので、その特徴と自分のスキルを合わせるようにする) (3)インターンシップへの参加(インターンシップでは事前に郵送された玩具のばらしを体験することで、会社の製品の理解を深めることができる。そこで聞けるプロジェクトストーリーがあるので、プロジェクトストーリーから学んだ会社の大切にしていることを面接からも意識する) 続きを読む
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公開日:2022年4月19日

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21卒 内定辞退

総合職
21卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
リコーテクノロジーズには、2019年の8月に1dayのインターンシップに参加させていただいたので、まずはインターンシップで頂いた資料全てに目を通し、会社の基本情報や事業内容、製品などを親会社であるリコーの情報も含め理解しました。そしてプリンタ業界の競合他社との比較を行い、リコーの強みや新しい技術、今後計画している事業展開を理解し、他社との差別化を行いました。また、なぜ親会社であるリコーではなくリコーテクノロジーズを志望しているのかというところも自分の中での区別をはっきりとさせて話せるように準備しました。また、周りにリコーテクノロジーズを受けている人がいなかったため、面接の情報などを就活会議やみん就を用いて情報を集めました。 続きを読む
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公開日:2020年7月13日

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エトリアの 直近の本選考の選考フロー

エトリアの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 設計開発職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. エトリアを志望する理由を教えてください。
A.
プリンター・複合機の設計開発をすることによって、人々の生活を豊かにしたいと考えるからです。私は幼い頃からものづくりが好きで、将来はものづくりを仕事にしたいと考えています。現在、ジャンルの違う3つのアルバイトを掛け持ちしていますが、どのアルバイト先でもプリンターは必要不可欠な機械であり、プリンターによって多くの仕事を支えることができると考えました。インターンシップでは、実際にUNOアタックのばらしをすることで、御社の技術力を一部ではありますが、体感することができました。高い技術力によって、幅広いラインナップの製品を手掛けている御社でなら、より多くの人々の生活を豊かにできると考えたため御社を志望しました。 続きを読む
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公開日:2022年4月19日

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21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. エトリアを志望する理由を教えてください。
A.
私の就職活動の軸に「モノづくりをして、人々の生活を豊かにしたい」というものがあります。 リコーテクノロジーズが手がけるプリンタの画像システム製品や周辺機器製品の設計は、今の人々の生活にとって必要不可欠なプリンタの効率化や高品質化を実現するためのもので、プリンタ関連製品のモノづくりから、人々の生活を豊かにするところにやりがいと魅力を感じました。 実際に私も日々の研究生活でプリンタを利用させていただいるので、親近感が沸いたと言うのも理由の一つです。また、インターンシップを参加させていただいたときに、会社全体の風通しの良い雰囲気や、社員の方たちの貴社の製品に対する情熱と自信を感じることができ、よい労働環境が整っていると思い志望しました。 続きを読む
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公開日:2020年7月13日

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エトリアの エントリーシート

23卒 本選考ES

設計開発職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 (250字以内)
A.
〇〇研究室に所属しています。研究テーマは、ココアに含まれるカカオフラバノールが認知機能に与える影響と精神疲労の改善についてです。近年、健康志向の向上により食生活による脳活動への影響に関心が高まっています。そこで、食品が与える影響に興味を持ち研究テーマにしました。今は、仮配属で研究は進んでいませんが、週に一度開催される会議に参加したり、先行研究の論文を読むことで理解を深めています。今後は、〇〇と共同研究し、ココア摂取による認知機能の向上及び、精神疲労の改善の確認を目標としています。 続きを読む
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公開日:2022年4月18日
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22卒 本選考ES

設計開発職
22卒 | 中央大学 | 男性
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 (250字以内)
A.
私が4月から取り組む研究テーマは「部品の寿命の評価や再利用方法の提案をするライフエンジニアリング」です。同じ製品に搭載される部品でも稼働頻度や負担の違いから劣化速度が異なります。劣化度合いを正確に評価する事で部品交換時期が定義でき、機器本体の寿命を延ばすことが可能になります。本研究ではアーム式ロボットを取り上げ、部品ごとの劣化度合いを評価できるシステムを開発する予定です。設計者の立場を意識して研究を進める事で、「製品の一生を見越したものづくり」に貢献したいと考えています。良い製品を開発して満足せずに、利用者を第一に考えた設計・開発に貢献したいです。 続きを読む
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公開日:2021年5月21日
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21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. 学歴・職歴
A.
2011年4月〜2014年3月 〇〇高等学校 2015年4月〜2019年3月 〇〇大学○○工学部○○学科 2019年4月〜2021年3月 〇〇大学大学院〇〇専攻 続きを読む
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公開日:2020年6月22日
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エトリアの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

設計開発職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. ESに書いたこと以外で自分自身でチャレンジしたこと
A.
大学1年生の頃から続けている〇〇のアルバイトです。今年度、スタッフリーダーに任命されてから、売り上げを伸ばしたいと思うようになりました。私の店舗では期間限定商品の値段が高く、なかなか売れないという課題がありました。そこで私は、スタッフリーダーとして月に一度開催されるミーティングで販売個数対決を提案しました。具体的にはスタッフを3チームに分け、小さいサンデーを売ったら3pt、大きいテイクアウト商品を売ったら20ptのポイント制で毎日ホワイトボードに記録していきました。また、チームの中でリーダーを指名し優勝した際の景品を設けることでチーム戦における士気を高めさせました。その結果、期間限定商品の販売個数で全国1位の店舗になることができました。この結果から自らプロセスを導いて成功する達成感を得ることができました。 続きを読む
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公開日:2022年4月19日
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21卒 1次面接

総合職
21卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. バスケットボールを通して培えたものはなんですか。
A.
バスケットボールはチームスポーツなので、チーム内でのコミュニケーションがとても大事になります。長年バスケットボールを経験することで、コミュニケーション能力を向上させることができました。養えたコミュニケーション能力は二種類あり、一つはチームの一員として和を作り上げたり、足並みをそろえるコミュニケーションです。また、小学校中学校大学ではチームのキャプテンを務めたため、もう一つはチームの先頭に立って集団を引っ張り、集団が同じ方向に向かえるようにするコミュニケーションです。これらを使い分けることで、様々な場面に適応したコミュニケーションをとることができるようになったと思います。また、コミュニケーション能力の他にも、スポーツをする上で重要な、自分たちの弱点を見つけそれを克服する力や、相手に合わせた作戦を考える力、その場で臨機応変に対応する力なども磨くことができました。 続きを読む
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公開日:2020年7月13日
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エトリアの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 女性
職種: スタッフ職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 設計開発職
1
内定に必要なことは何だと思うか
どこでも同じだとは思いますが、企業の研究に力をいれることが大事だと思います。HPや採用ページをよく読んで、どんな事業に力を入れているか、強みがどこなのかを理解することが大事です。直接面接の中で強みが問われることはないですが、設問の解答のなかで、御社でなくてはいけないことをアピールすることが大事です。また、技術職に特化している会社なので、上手な会話を意識するよりも、結論ファーストで論理的にできるだけ分かりやすく解答することが大事です。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
最初から最後まで一貫した内容であること、入社したいという気持ちがしっかりと伝わるかだと思います。他社も受けていて、あまりこの会社には興味ないという雰囲気では会社は内定を出さないと思います。志望しているからには、実際に働くイメージが大切です。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップに参加することで早期選考の案内がきたため、インターンシップには積極的に参加した方がいいと思った。また、選考がかなり早く進むため、しっかりと最初から内定をイメージした事前準備が大切であると思います。 続きを読む
21卒 / 北海道大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
早期選考にのることができたり、会社の雰囲気を知ることができたり、あまり知られていないプリンタ業界のことを知ることができるので夏秋期のインターンシップには参加したほうがいいと思います。また、この会社は面接で人間性やどういう人なのかということよりも、その人の能力を見ているように感じたので、しっかりと論理的に受け答えができ、自分は有能であるとういうことを伝えられるようにしておくことは重要だと思いました。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えを押し付けるのではなく、聞き手がしっかりと理解しているかを確認しながら伝えられるかだとお思います。また、準備していない質問が来たときの受け答えに差がつくと思うので、自分の中で話すパターンを作っておくと慌てずに話せると思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
他の大手の会社に比べると企業規模はそんなに大きくないため、採用される人数には限りがあると感じました。インターンシップに参加すると早期選考にのることができるので1dayのインターンシップには参加するべきだと思います。 続きを読む
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エトリアの ステップから本選考体験記を探す

エトリアの 会社情報

基本データ
会社名 エトリア株式会社
フリガナ エトリア
設立日 2012年12月
資本金 5億円
従業員数 11,000人
売上高 1062億4800万円
決算月 3月
代表者 中田克典
本社所在地 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1丁目2番5号横濱ゲートタワー
電話番号 050-3814-7000
URL https://etria.global/
NOKIZAL ID: 1199929

エトリアの 選考対策

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(証券コード:7047)
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