【リーダーシップと人間性】【23卒】エトリアの設計開発職の1次面接詳細 体験記No.23281（非公開/非公開）（2022/4/19公開）

zoomを繋げて待機→面接→退出

自己PRのリーダーシップは、入社しても発揮してもらえそうということで評価してもらえた。また、会話の内容や笑顔で論理的に返答していたことから、人間性がよさそうと褒めてもらえた。

とても優しく、気さくな方だったので、特に緊張もせずにゆったりとした雰囲気で進みました。こちらの話にも相槌などもしてくれるので非常に話しやすかったです。

論理的に返答できていたことを褒めてもらった

なし

ESに書いたこと以外で自分自身でチャレンジしたこと

大学1年生の頃から続けている〇〇のアルバイトです。今年度、スタッフリーダーに任命されてから、売り上げを伸ばしたいと思うようになりました。私の店舗では期間限定商品の値段が高く、なかなか売れないという課題がありました。そこで私は、スタッフリーダーとして月に一度開催されるミーティングで販売個数対決を提案しました。具体的にはスタッフを3チームに分け、小さいサンデーを売ったら3pt、大きいテイクアウト商品を売ったら20ptのポイント制で毎日ホワイトボードに記録していきました。また、チームの中でリーダーを指名し優勝した際の景品を設けることでチーム戦における士気を高めさせました。その結果、期間限定商品の販売個数で全国1位の店舗になることができました。この結果から自らプロセスを導いて成功する達成感を得ることができました。

自己PRを教えてください

私は協調性を活かしたリーダーシップに自信があります。大学の授業で、学園祭の商売で利益を出すための企画案を立案するというグループワークがありました。チームとしての目標は最終発表で11チーム中1位を獲得することでした。そこで私はリーダーとして、メンバーとの会話の中で、それぞれの得意を把握し、それぞれに任せるべき仕事を振り分けました。また、チームで同じ目的を達成するために、会議の前には、その日の目標を全員で共有することに注力しました。最後には、メンバーそれぞれの意見をまとめた企画案を作成することができ、最終発表では1位を獲得することが出来ました。この経験を活かして、チームとして成果をあげ、貴社に貢献します。