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株式会社安藤・間の内定者による企業研究レポート(全1件)

株式会社安藤・間に内定した先輩による企業研究レポートを1件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

安藤・間の 企業研究レポート一覧

1件中1件表示

企業研究レポート

事務系
26卒 | 非公開 | 非公開   未登録
重視した軸

親族がゼネコンの現場事務でトンネルを作っていたことがあり、そのことと、就活軸として、多くの人々の生活を支え、かつ一生残るものを作りたいと思い、ゼネコンを志望した。そのなかでも、安藤ハザマは、土木に強く、トンネルやダム、リニアや配電線、原子力の除染などに強みがあり、...続きを読む(全157文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

ビジョンとして Be a challenge builderをかかげているが、他社が採算や危険などから取りないかない案件でも取りに行く姿勢はビジョンを体現していると感じた。自分も面倒なことでも引き受けるタイプなので、ビジョンとマッチしているなと思いながら、選考の受...続きを読む(全141文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

強みとして、建設では物流施設や工場、土木では、トンネルやダム、配電線、放射能などの除染作業、海外ではアジアと中南米に強い。
事務職と営業職があり、私は事務職だが、その場合、現場事務所での法務対応、労務管理、経理、近隣対応などを行い、支店では各現場のフォローや営業...
続きを読む(全253文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

土木はとにかく強い。鹿島などのスーパーゼネコンにも案件争いで勝てるくらい強い技術力を持っている。また、震災直後に真っ先に除染事業に取り組むなど、他社が避けるような案件も取りに行く。海外もアジアはどこでもやっているが、もう一つの強みの中南米は他ではあまりやっていなく...続きを読む(全182文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

明るくフレンドリーな方がおおい。また、うまく言葉にできないが、ゼネコンっぽい人が多く、これが他のスーパーゼネコンだと、ゼネコンの社員というより大企業のサラリーマンという感じがする。
求める人物像としては、素直さ、人当たりの良さ、度胸、挑戦する気持ちあたりだろうか...
続きを読む(全209文字)

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

給与は良く、残業も少ないと実際の時間を聞いて知った。
また、これからさらに給与をあげるようなので、給与は期待できる。社宅も良いところにあると伺った。
若手が少ないので、どんどん活躍してもらう方針だと聞いた。
平均勤続年数は長いようだ。うちはなかなかやめないし...
続きを読む(全150文字)

その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

文系はインターンがないので、リクルーター経由で接触となると思います。となると、マイページに登録しておくのが良いかと思...続きを読む(全123文字)

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安藤・間の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社安藤・間
フリガナ アンドウハザマ
設立日 2003年10月
資本金 170億600万円
従業員数 3,763人
売上高 3941億2800万円
決算月 3月
代表者 国谷 一彦
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号
平均年齢 46.3歳
平均給与 963万円
電話番号 03-3575-6001
URL https://www.ad-hzm.co.jp/

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