20卒 本選考ES
総合職
20卒 | 早稲田大学 | 女性
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Q.
サンリオの社会に提供している価値と理由
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A.
世界に通用する圧倒的な知名度と人気を誇りながら、積極的に企業や個人と共同企画を進めることで、コラボレーション相手だけでなく日本自体のイメージアップに貢献していることは他社にない魅力です。国内の幅広い世代に愛されていて、全世界にファンを持ち、歴史的にも価値を持つコンテンツを、人々が身近に感じられる存在として、常に消費者目線でエンターテイメントを提供する姿勢は素晴らしいと考えられます。 続きを読む
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Q.
今のサンリオのダメなところ
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A.
子供から大人まで全世代、また全世界の人に愛される一方で、「女の子のもの」と思われていることは改善できる点だと言えます。もちろん、根強いファン層を持つことは重要ですが、そのせいで他の消費者に近寄りがたいと思われてしまうのは大きなリスクでもあると考えられます。 続きを読む
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Q.
働き方改革案
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A.
「シエスタ」を取り入れて仕事の効率化を図りたいと考えます。昼食後、14時頃は睡眠や生活のリズムにおいて眠くなりやすい時間です。集中できず微睡みながら仕事に取り組むよりは、予め決められた時間しっかり眠る事で頭を切り替えて午後の仕事に取り掛かることができ、社員の生活の質も上がると考えられます。 続きを読む
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Q.
どんな社員と働きたいか
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A.
惜しみなく、情報や意見を出し合える人たちと協力して働きたいと考えています。仕事においても、コミュニケーションにおいても、give & takeの関係は大切ですが、take(=見返り)を求めずに、自身の持つすべてを出し合うことで、競争ではなく協力の精神で、相互に利益のある関係を築きたいです。 続きを読む
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Q.
10年後の自分のイメージ
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A.
一つのプロジェクトに携わる人々のハブとして、作品や現場を取り仕切る仕事がしたいと考えています。そのためには、コミュニケーションや人柄で「信頼」を受けながら、ビジネスの面でもきちんと結果を残して「信用」してもらえる存在になる必要があり、どんな状況でも妥協せずに人々と協力して正解を導き出すリーダーでありたいです。 続きを読む
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