ＪＲ西日本テクノスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 7年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
賞与が多い。大体平均して5ヶ月をきることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の給料日が少なすぎる。ボーナスありきである。評価も...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 8年前
• その他の電気/電子関連職
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
会社の規模が大きく、社会貢献度が高い。
福利厚生も厚く、インフラ関係なので将来性があり、技術的な知識を吸収できる。
社内の通信教育や資格取得支...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• その他の機械関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
JR子会社なので、安定性はあるかと思われる。今後、メンテナンス周期の延長などがあるとメンテナンスの業務量は減少してくるかのうせいか゛あるかもし...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 5年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
・年功序列・経営層は親会社からの出向で能力が全くない・言われたことしかしてはダメ。でもそれ以...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本年功序列であるため、新卒で入った場合、最初のうちは仕事と給料が見合わないと思うことがあるかと思います。30代半ば頃になると間接業務なども兼...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• その他職種
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
基本的には安定している。社内的に安定しようとしている。
例え業務進捗の内容を討議する場であれ、穏便に済ませようという空気が蔓延して問題など何も...続きを読む(全435文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 8年前
• その他の電気/電子関連職
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
契約社員で入社したので年に1回行われる正社員登用試験に推薦してもらうために改善提案や勤務態度を直属の班長、課長に評価してもらい、最終的に支店長...続きを読む(全248文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 8年前
• その他の電気/電子関連職
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
JRグループなので福利厚生は良い。
慰安休暇やカフェテリアプランも充実しており、契約社員でもボーナスは出る。(査定にもよるが、金額は10万円前...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 8年前
• その他の電気/電子関連職
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
毎日たくさんのお客様の命を乗せている車両の電気・電子機器をメンテナンスし、検修済みの機器を車両に搭載後、試験を終えて無事車両所から出て行く瞬間...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 10年前
• その他の機械関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年収はそこそこという感じ、JRグループということもあり安定していると思う。ボーナスも4.5〜5.0ヶ月分ほどはある。評価さえされればボーナスや...続きを読む(全215文字)