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ヤマハサウンドシステム株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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ヤマハサウンドシステムの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハサウンドシステム株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にヤマハサウンドシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマハサウンドシステムの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ヤマハサウンドシステムの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ヤマハサウンドシステムの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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ヤマハサウンドシステム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年10月2日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 5年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の成長性や将来性については、現状維持といった印象です。大きな拡大や新規展開は見られず、安定を重視した運営が続いているため、急速な変化や成...続きを読む(全213文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ヤマハサウンドシステムを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2024年2月3日
    回答者:

    【良い点】
    評価制度は明確であり、面談等も複数回行われていたので、安心感があった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際にその評価に値する額が反映...
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    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2014年1月30日
    回答者:

    若手に仕事を任せることを早めに行ったほうが良いというのが率直な感想。社内ではジョブローテーション等を考えて、思考錯誤しているようだがあまり多くの専門外のこ...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2024年3月12日
    回答者:

    【良い点】
    妊娠・出産で育休を取る方は多く、復帰してからも時短勤務で働いている人が多いです。
    一般社員は女性も多く相談しやすいと思います。
    【気になること...
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    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2017年8月20日
    回答者:

    【良い点】
    住宅という人生において一番高価な買い物のお手伝いをすることにやりがいがあると思います。アーバンプランニングは注文建築なので間取りプランやフロア...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年7月3日
    回答者:

    【良い点】
    建築士の仕事には設計の他に工事の監理という役割があり...
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    ヤマハサウンドシステムの 他のカテゴリの口コミ

    ヤマハサウンドシステム株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 5年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コンサートホールから学校、公共施設、商業空間まで、あらゆる場面で人々の心に響く「音の体験」を提供しています。営業職としてのやりがいは、単なる...続きを読む(全119文字)

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    ヤマハサウンドシステム株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 5年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ヤマハグループならではの特典として、音楽関連商品の社員割引制度や、ヤマハリゾート施設(葛城北の丸・葛城ゴルフ倶楽部など)の優待利用が可能です...続きを読む(全207文字)

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    ヤマハサウンドシステム株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 5年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    近年では男性社員の育休取得も増えており、性別を問わず育児と仕事を両立しやすい環境が整いつつあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)

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    ヤマハサウンドシステム株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 5年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職にあたり、惜しいと感じる点のひとつは、スーパーフレックス制度の柔軟さです。勤務時間に融通が利き、個々のライフスタイルや業務状況に合わせて...続きを読む(全161文字)

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    ヤマハサウンドシステム株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 5年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員や管理職の魅力としては、比較的自由に仕事を進められる裁量の広さが挙げられます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    組織内にはなれ合...続きを読む(全118文字)

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    ヤマハサウンドシステム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 5年前 経理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際に働いてみると、ヤマハ以外のメーカーの製品を販売することもあり、ヤマハが好きで入社したので思いのギャップを感じた。続きを読む(全79文字)

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    ヤマハサウンドシステム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 5年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年間休日が多いため、旅行などのプライベートな予定が立てやすく、心身のリフレッシュや家族との時間を確保しやすい環境でした。
    【気になること・改...続きを読む(全148文字)

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    ヤマハサウンドシステム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 5年前 経理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度に対する満足度は高くなく、実際の業績や貢献度よりも、上司との関係性が評価に影響する傾向が見受けられます。...続きを読む(全135文字)

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    ヤマハサウンドシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 5年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制として、社員が自主的に学べる「社内大学」の仕組みが整備されており、業務に関連する知識やスキルを自分のペースで習得できる環境がありまし...続きを読む(全229文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の事業の成長・将来性の口コミ

    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    相続税の税制改正がありますので、新築アパートマンションのニーズは減ると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社の商品のデザイ...続きを読む(全94文字)

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    五洋建設株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    国内土木・建築、国際部門ともに好調であり、業務連携している点は評価できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    海洋土木は大手レベル、国...続きを読む(全120文字)

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    ヤマト住建株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    全国展開、全店100店舗を目指しているので、志は高いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材がついていけるかは別です。
    正...続きを読む(全91文字)

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    大和ハウス工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最大手企業である為、建物だけではなくロボット事業など多角的に事業展開していることから、世の中の情勢を見て顧客のニーズに応えることの出来る経済...続きを読む(全193文字)

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    株式会社前澤エンジニアリングサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    水道関係公共工事の仕事なので仕事が途切れることはないと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社側の考えが古い、時代についていけてい...続きを読む(全96文字)

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    三菱地所ホーム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    のんびりできる。成果には反映されない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    旧態依然とした会社なので、成果を出した方が損を感じてしまうので...続きを読む(全93文字)

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    株式会社マルコーホームの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成長不全である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入ってくる人よりも辞める人の方が圧倒的に多い。最終の給与も支払わない事があるらしい...続きを読む(全219文字)

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    野里電気工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の資格取得に対する手当や補助を強くしないと、意欲が全体的に低いのでどうにかしたほうがいいと思う。やる気のある...続きを読む(全111文字)

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    大賀建設株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界他社と提携して質的な向上を目指している印象。北関東の地域シェアを堅守する戦略はよいとおもう。急成長はしないけど傾かない。
    【気になること...続きを読む(全128文字)

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    ビューラー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日本でもシェアが広くおそらく倒産する心配はない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    為替の影響で売り上げが厳しい時期がる。そうなるとシン...続きを読む(全86文字)

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    ヤマハサウンドシステムの 会社情報

    基本データ
    会社名 ヤマハサウンドシステム株式会社
    フリガナ ヤマハサウンドシステム
    設立日 1946年1月
    資本金 4900万円
    従業員数 148人
    決算月 3月
    代表者 平井智勇
    本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号
    電話番号 03-5652-3600
    URL https://www.yamaha-ss.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1655112

    ヤマハサウンドシステムの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。