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ヤマハサウンドシステム株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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ヤマハサウンドシステムの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハサウンドシステム株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にヤマハサウンドシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマハサウンドシステムの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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ヤマハサウンドシステムの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ヤマハサウンドシステムの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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ヤマハサウンドシステム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年10月2日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 5年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の成長性や将来性については、現状維持といった印象です。大きな拡大や新規展開は見られず、安定を重視した運営が続いているため、急速な変化や成...続きを読む(全213文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ヤマハサウンドシステムを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    回答者:

    【良い点】
    自由な社風で、働き方もそれぞれの裁量や、チーム・プロジェクト毎のルールや稼働に依るところが多いと感じた。毎日決まった時間にスーツを着て出社する...
    続きを読む(全287文字)

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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2022年12月28日
    回答者:

    【良い点】
    福利厚生はしっかりしている。社食もあり、コンビニで買うより安くて美味しい。ヤマハ専用の契約保険があり、保険専門の部署もあり相談者しやすく利用し...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月29日
    回答者:

    【良い点】
    昇給制度はしっかりしており人事評価もほぼプラスに評価してくれる。頑張ればもちろんその分評価は高くなり、ゴマをする必要もなく、仕事をこなし、やっ...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2022年8月17日
    回答者:

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    過重労働により体調を崩し、1年ほど休職し体調も回復したところで復職の話を進めていたところ、いきな...
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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2023年1月6日
    回答者:

    【良い点】
    業界的に不景気には強い。教育業界共通だが文部科学省の補助金で食べているため、最低限度の生活を営むだけならばよいのだろうか。
    【気になること・改...
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    ヤマハサウンドシステムの 他のカテゴリの口コミ

    ヤマハサウンドシステム株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 5年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コンサートホールから学校、公共施設、商業空間まで、あらゆる場面で人々の心に響く「音の体験」を提供しています。営業職としてのやりがいは、単なる...続きを読む(全119文字)

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    ヤマハサウンドシステム株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 5年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ヤマハグループならではの特典として、音楽関連商品の社員割引制度や、ヤマハリゾート施設(葛城北の丸・葛城ゴルフ倶楽部など)の優待利用が可能です...続きを読む(全207文字)

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    ヤマハサウンドシステム株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 5年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    近年では男性社員の育休取得も増えており、性別を問わず育児と仕事を両立しやすい環境が整いつつあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)

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    ヤマハサウンドシステム株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 5年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職にあたり、惜しいと感じる点のひとつは、スーパーフレックス制度の柔軟さです。勤務時間に融通が利き、個々のライフスタイルや業務状況に合わせて...続きを読む(全161文字)

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    ヤマハサウンドシステム株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 5年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員や管理職の魅力としては、比較的自由に仕事を進められる裁量の広さが挙げられます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    組織内にはなれ合...続きを読む(全118文字)

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    ヤマハサウンドシステム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 5年前 経理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際に働いてみると、ヤマハ以外のメーカーの製品を販売することもあり、ヤマハが好きで入社したので思いのギャップを感じた。続きを読む(全79文字)

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    ヤマハサウンドシステム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 5年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年間休日が多いため、旅行などのプライベートな予定が立てやすく、心身のリフレッシュや家族との時間を確保しやすい環境でした。
    【気になること・改...続きを読む(全148文字)

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    ヤマハサウンドシステム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 5年前 経理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度に対する満足度は高くなく、実際の業績や貢献度よりも、上司との関係性が評価に影響する傾向が見受けられます。...続きを読む(全135文字)

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    ヤマハサウンドシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 5年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制として、社員が自主的に学べる「社内大学」の仕組みが整備されており、業務に関連する知識やスキルを自分のペースで習得できる環境がありまし...続きを読む(全229文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の事業の成長・将来性の口コミ

    佐藤工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 16年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    佐藤工業の事業は、社会インフラの維持・更新需要に支えられ、今後も安定した成長が見込まれます。老朽化した設備の更新や防災・減災分野への投資拡大...続きを読む(全139文字)

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    日新工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時で平均年齢56歳と高齢化が著しく、建築部、総務部ともに中堅と若い世代が定着していません。

    特に総務部は8時...続きを読む(全142文字)

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    五洋建設株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:1999年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 27年前 施工管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    建築会社の厳しい競争・再編のなかポジションを上げてきた。海外工事や海上工事に強みがある、
    【気になること・改善したほうがいい点】
    建築部門の...続きを読む(全82文字)

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    住友林業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    木造戸建住宅のみならず、これからの時代に向けて様々な用途の建築物が木造に変わっていく流れに乗っかり、木造建築事業部を今後拡大し、学校や店舗建...続きを読む(全205文字)

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    東京冷機工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    積極的に設備・システム投資をしていた印象。自社の研修施設も設立し新人育成のための環境としては良いと感じた。続きを読む(全59文字)

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    東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 経営企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    技術力のある会社だと思うので国内のみならず世界的にも活躍できるチャンスがある。将来性までは自分には分かりませんが、日進月歩の技術の世界で充分...続きを読む(全156文字)

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    川口土木建築工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    マンション事業に関してのノウハウは大手にも引けを取らないほどある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マンション以外の事業については、あ...続きを読む(全104文字)

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    株式会社エンプラスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    金型に樹脂を流し込めば完成するので、極端な話他社でもできる。中国メーカーなどのほうが安く作るうえ、徐々に技術も上...続きを読む(全111文字)

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    株式会社NHKテクノロジーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業の強みとしては高い専門性と技術力だと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時代に合わせてデジタル化も推進されていたが、業界的...続きを読む(全96文字)

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    日本建設工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 正社員

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    【良い点】
    親会社との関係が強く、
    比較的安定した案件受注が見込める事業環境です。
    技術面についても、一定の水準以上の力を持つ会社だと思う。
    【気になる...続きを読む(全282文字)

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    ヤマハサウンドシステムの 会社情報

    基本データ
    会社名 ヤマハサウンドシステム株式会社
    フリガナ ヤマハサウンドシステム
    設立日 1946年1月
    資本金 4900万円
    従業員数 148人
    決算月 3月
    代表者 平井智勇
    本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号
    電話番号 03-5652-3600
    URL https://www.yamaha-ss.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1655112

    ヤマハサウンドシステムの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。