ヤマハサウンドシステムの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
コンサートホールから学校、公共施設、商業空間まで、あらゆる場面で人々の心に響く「音の体験」を提供しています。営業職としてのやりがいは、単なる...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ヤマハグループならではの特典として、音楽関連商品の社員割引制度や、ヤマハリゾート施設（葛城北の丸・葛城ゴルフ倶楽部など）の優待利用が可能です...続きを読む(全207文字)

【良い点】
近年では男性社員の育休取得も増えており、性別を問わず育児と仕事を両立しやすい環境が整いつつあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)

【良い点】
事業の成長性や将来性については、現状維持といった印象です。大きな拡大や新規展開は見られず、安定を重視した運営が続いているため、急速な変化や成...続きを読む(全213文字)

【良い点】
退職にあたり、惜しいと感じる点のひとつは、スーパーフレックス制度の柔軟さです。勤務時間に融通が利き、個々のライフスタイルや業務状況に合わせて...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実際に働いてみると、ヤマハ以外のメーカーの製品を販売することもあり、ヤマハが好きで入社したので思いのギャップを感じた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年間休日が多いため、旅行などのプライベートな予定が立てやすく、心身のリフレッシュや家族との時間を確保しやすい環境でした。
【気になること・改...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に対する満足度は高くなく、実際の業績や貢献度よりも、上司との関係性が評価に影響する傾向が見受けられます。...続きを読む(全135文字)

【良い点】
教育体制として、社員が自主的に学べる「社内大学」の仕組みが整備されており、業務に関連する知識やスキルを自分のペースで習得できる環境がありまし...続きを読む(全229文字)

【良い点】
基本的に気さくな人が多い、。。。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所に当たり外れがある。1人が管理する人数が多い。年齢層がバラバラ続きを読む(全78文字)

【良い点】
職人さんたちの人柄が良く、現場の雰囲気がとても良かったです。仕事では分からないことや困ったことがあっても丁寧に教えてもらえることが多く、安心...続きを読む(全170文字)

【良い点】
年齢が高い人間が多く、組織が硬直している
真面目な人間が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用を積極的におこなうべき
風通し...続きを読む(全124文字)

【良い点】
マネージャークラスだと年収1,000万は割と目指す事も現実的かと思う。
いかに利益を出すかが重要で、営業次第。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全93文字)

【良い点】
前職では上司が現場の状況をほとんど把握しないまま指示だけ出してくるということもありましたが今の職場では管理職が現場の実態を踏まえたうえで話し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
個々への干渉は少なく、会社行事も多くない点はとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係については、上司に相談をしても改善...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社内に優秀な人材が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は業務負荷・ストレスが多いように見受けられた。積極的に管理職になりた...続きを読む(全91文字)

【良い点】
良い人は多かったイメージです
パワハラ的なものはなかったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にモチベーションはなさそう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
体育会系文化。飲み会は多いし全社で体育館に集まる朝礼があったりする。その分一体感はある気がしており、大企業ながら部活的に仕事をしている雰囲気...続きを読む(全227文字)

【良い点】
それぞれがしっかりした人しかいない
仕事に対して懸命な方しかいない
【気になること・改善したほうがいい点】
所長が絶対の権力を持っているため...続きを読む(全86文字)