ヤマハサウンドシステムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
コンサートホールから学校、公共施設、商業空間まで、あらゆる場面で人々の心に響く「音の体験」を提供しています。営業職としてのやりがいは、単なる...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ヤマハグループならではの特典として、音楽関連商品の社員割引制度や、ヤマハリゾート施設（葛城北の丸・葛城ゴルフ倶楽部など）の優待利用が可能です...続きを読む(全207文字)

【良い点】
近年では男性社員の育休取得も増えており、性別を問わず育児と仕事を両立しやすい環境が整いつつあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)

【良い点】
事業の成長性や将来性については、現状維持といった印象です。大きな拡大や新規展開は見られず、安定を重視した運営が続いているため、急速な変化や成...続きを読む(全213文字)

【良い点】
退職にあたり、惜しいと感じる点のひとつは、スーパーフレックス制度の柔軟さです。勤務時間に融通が利き、個々のライフスタイルや業務状況に合わせて...続きを読む(全161文字)

【良い点】
社員や管理職の魅力としては、比較的自由に仕事を進められる裁量の広さが挙げられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織内にはなれ合...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実際に働いてみると、ヤマハ以外のメーカーの製品を販売することもあり、ヤマハが好きで入社したので思いのギャップを感じた。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に対する満足度は高くなく、実際の業績や貢献度よりも、上司との関係性が評価に影響する傾向が見受けられます。...続きを読む(全135文字)

【良い点】
教育体制として、社員が自主的に学べる「社内大学」の仕組みが整備されており、業務に関連する知識やスキルを自分のペースで習得できる環境がありまし...続きを読む(全229文字)

【良い点】
支店や本社などの間接部門ではフレキシブルな働き方が可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人に仕事が集中する傾向にあり、...続きを読む(全142文字)

【良い点】
リモートワークをしやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署からのリモートに対する文句が出ており、部署によって差があった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特に仕事の予定が入っていない日であれば、有給は承認してもらえました。
また、事務職の方は基本的には定時で帰れる日がほとんどで、営業に比べワー...続きを読む(全192文字)

【良い点】
他社を見た私からは、建築系の割にかなりワークライフバランスはいいのではないかと感じました。
建築系なのでもちろん残業は多いですが、予定があっ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
有給は取りやすい部署なら非常に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得は取りづらい部署だと本当に取れない。緊急の休日出...続きを読む(全161文字)

【良い点】
仕事の采配は個人の裁量によるところが大きいので、建築関係で働いていた人からすると他とあまり変わらないような気がする。周りのサポート体制もしっ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
営業は外移動がメインなので自分次第で時間の調整ができる
またアポイントを調整すればお昼ごはんなど好きなところにいけるのはよかった
【気になる...続きを読む(全244文字)

【良い点】
自分で仕事のバランスや時間をある程度決められること。
【気になること・改善したほうがいい点】
やらなくてはいけない業務量が多すぎる。マニュア...続きを読む(全89文字)

【良い点】
カレンダー通りの休みを頂けます。
友人や家族との旅行も視野に入れられるし、仕事の内容的に自分の家のメンテナンスにも活かせるところが魅力でしょうね。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店、個人の数字が無いと時間をかけてでも達成しろというスタンスのため夏などは夜遅くまで飛び込みの営業を行うことが...続きを読む(全81文字)