ヤマハサウンドシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
コンサートホールから学校、公共施設、商業空間まで、あらゆる場面で人々の心に響く「音の体験」を提供しています。営業職としてのやりがいは、単なる...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ヤマハグループならではの特典として、音楽関連商品の社員割引制度や、ヤマハリゾート施設（葛城北の丸・葛城ゴルフ倶楽部など）の優待利用が可能です...続きを読む(全207文字)

【良い点】
近年では男性社員の育休取得も増えており、性別を問わず育児と仕事を両立しやすい環境が整いつつあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)

【良い点】
事業の成長性や将来性については、現状維持といった印象です。大きな拡大や新規展開は見られず、安定を重視した運営が続いているため、急速な変化や成...続きを読む(全213文字)

【良い点】
退職にあたり、惜しいと感じる点のひとつは、スーパーフレックス制度の柔軟さです。勤務時間に融通が利き、個々のライフスタイルや業務状況に合わせて...続きを読む(全161文字)

【良い点】
社員や管理職の魅力としては、比較的自由に仕事を進められる裁量の広さが挙げられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織内にはなれ合...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実際に働いてみると、ヤマハ以外のメーカーの製品を販売することもあり、ヤマハが好きで入社したので思いのギャップを感じた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年間休日が多いため、旅行などのプライベートな予定が立てやすく、心身のリフレッシュや家族との時間を確保しやすい環境でした。
【気になること・改...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に対する満足度は高くなく、実際の業績や貢献度よりも、上司との関係性が評価に影響する傾向が見受けられます。...続きを読む(全135文字)

【良い点】
出店数が多い為、キャリアアップは早いと思う。
大きい現場や難しい現場を着実にしっかりとこなせればだが。続きを読む(全57文字)

【良い点】
入社1週間で実施される社会人としてのビジネスマナー研修はよかったと感じている。外部講師を招き、1週間丁寧に教えてくれるのでしっかりしているな...続きを読む(全224文字)

【良い点】
配属部署では実務の中で幅広い業務経験を積ませてもらって、スキルアップにつながった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部による社員...続きを読む(全165文字)

【良い点】
1対1で丁寧に教えてくれる
実際に実践込みでやってくれるのでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに実習生の方が教えてくれる...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社会的マナー、モラルが厳しく勉強になる。研修などが多々ある
【気になること・改善したほうがいい点】
叱責などが多々見られる。現代社会から逆行...続きを読む(全87文字)

【良い点】
資格手当が手厚く、資格を取って給与を上げる人が多かった
また会社出推奨されている資格は受験料を負担してもらえる続きを読む(全61文字)

【良い点】
主に消防設備士の受験は補助が出る。他にも資格に関わらず祝い金は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
消防設備士の受験を推奨している...続きを読む(全149文字)

【良い点】
入社してから今まで、建物の構造やさまざまな知識を現場に近い形で習得できる機会が多く、座学だけでは得られない実感を持ちながら学べています。先輩...続きを読む(全171文字)

【良い点】
別の職業に転職した時とかに使えるスキルとかは特にないと思います。強いて言うなら接客スキルや簡単な作業するスキルがより丁寧になるくらいかな？続きを読む(全75文字)

【良い点】
前職では物件全体の数字に関われる機会がわりと限られていました。転職してから担当範囲がぐっと広がって、物件全体を通して見られるようになったのは...続きを読む(全126文字)