ニューズピックスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
フレックス制で好きな時間に働けるのは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
働く時間が多過ぎる。家庭が崩壊してしまう人もいるほど。表向き...続きを読む(全126文字)

【良い点】
360度評価を導入している点
【気になること・改善したほうがいい点】
メディアという事業の性質上、仕方のない面もあるが、評価基準が曖昧となって...続きを読む(全130文字)

【良い点】
非常に評価軸はクリアです。各タイトルにコンピテンシーが設定されており、それに達しているか否かという軸でのみ判断されるのでわかりやすいです。
【...続きを読む(全192文字)

【良い点】
福利厚生は特にないです。ロングバケーション制度で、有給休暇とは別に前期と後期合わせて10日間休みを取ることができるのは良い点です。
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
チームによりけりですが、基本的にはよく休めていると思います。ロングバケーション制度などもあるので、普通の会社よりは休みやすいです。
【気になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本、実力主義です。つまり、実力次第ではありますが、既に大手メディア企業と遜色のない水準に達しつつあると思います。過去の投稿で減俸や降格に関す...続きを読む(全154文字)

【良い点】
女性社員の多い職場です（エンジニアを除く）。女性管理職もおり、男女がフラットに助けないながら働いています。また、ワーキングマザーも多く、多様な...続きを読む(全151文字)

【良い点】
他に類を見ない経済ニュースプラットフォームの中で、記者・編集者は様々な挑戦ができます。テキスト記事はもちろん、コミュニティ運営やエンジニアリン...続きを読む(全187文字)

【良い点】
コミュニケーションの上手い人が集まっている。
ハラスメントはない。新人が上司や先輩に反論しても「生意気」などとは思われず、むしろ歓迎される。
...続きを読む(全161文字)

【良い点】
日本企業にありがちな「女性ばかりお茶汲みをさせられる」「女性だから低く評価される」「女性だから甘やかされる」といった雰囲気はない。当たり前のこ...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のため自社社員との会話が常駐先社員のみとなる。
上長との面談もあるが頻繁ではないため、コミュニケーションも...続きを読む(全83文字)

【良い点】
綺麗なビルに会社が入っており、テンションが上がった。面接も丁寧で入社意欲がUPした。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな会社も入社...続きを読む(全182文字)

【良い点】
挑戦できる雰囲気ではあるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社のソニーコンスーマーセールスの期間限定出向者が9割...続きを読む(全493文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく、事業の理想像に共感してはいる人が多いと思うが、事業を成り立たせるために、一部葛藤しなければならないことは...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には「営業の手伝いも業務にある」「ノルマや目標みたいなものに追われる心配はない」「一つ一つ時間をかけていいか...続きを読む(全267文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの家族経営。社内の空気はピリッとしている。風通しは良くない。
客先常駐の場合、経歴を盛る（未経験の場合...続きを読む(全109文字)

【良い点】
社員間同士の雰囲気は良かった気がします
部署にもよるけど気軽に飲み会などが当時はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ゲームが好きだったので、ゲームに関する仕事だとなんでも面白いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に働いてみると好きだとして...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ギャップはない。
圧倒的な経済的安定感のある企業ながら、スタートアップ企業のように貪欲に働くことができる環境。
成長に重きを置くのであれば、こ...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わり、CAならではの独特な社内施策系が合わない人はつらい。CAMは元々CAぽくない空気感が一部あったので、...続きを読む(全100文字)