ラキールの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
ラキールの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
ラキールの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月2日 ES通過した学生の就活速報
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2026年8月26日 内定した学生の就活速報
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2026年8月24日 2次面接通過した学生の就活速報
ラキールの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
ラキールの本選考は、説明会への参加... 続きを読む(全117文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考の初期段階では長時間におよぶ説... 続きを読む(全195文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- 筆記試験
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- 筆記試験
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年3月、5月
- WEBテスト
- 2026年3月
- 1次面接
- 2026年6月
- 2次面接
- 2026年6月、8月
- 3次面接以降
- 2026年5月
- 内定
- 2026年5月、8月
ラキールの 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている13,204件のIT・通信業界の企業の平均は6.4倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
ラキールの 本選考の通過率
- 26卒
- 27卒
ラキールの 早期選考の情報
早期選考のスケジュール
データがありません
ラキールの 本選考対策
志望動機
ラキールの内定者の志望動機の共通点 AI要約
内定者の志望動機には、成長意欲や挑... 続きを読む(全196文字)
【技術職】
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. ラキールを志望する理由を教えてください。
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A. 御社を志望する理由は2点あります。1点目は、成長できる環境があると感じたからです。私は自分自身の市場価値を高めるため、さまざまな経験ができ、成長できる環境で働きたいと考えております。貴社は、能動的に行動すれば早くから挑戦できる場を提供していただけるとお伺いし、大変魅力的に感じています。2点目は、御社の製品であるLaKeel DXに興味を抱いたためです。 IT人材不足やDX人材不足が叫ばれる現在、DXのための時間や人員、予算を大幅に効率化できる貴社のプラットフォームであるLaKeel DXの業務に携わりたいと考えております。
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【技術職】
23卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. ラキールを志望する理由を教えてください。
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A. 私が貴社を志望する理由は、成長意欲を持って前向きに仕事に取組むことが出来る環境だと感じているからです。貴社のインターンシップで名刺作りを体験し、改めて実感したプログラミングの楽しさからIT業界に興味を持ちました。そして、人を支えることが好きな性格でありながらも、向上心を持って仕事に取組み、成長していきたいという気持ちから、貴社の経営理念に深く共感しました。顧客だけでなく、社員や株主からも期待や信頼される会社という目標を元に、「ラキールウェイ」という5つの行動指針が細やかに決められているところにも魅力を感じました。目標のために計画的に仕事をすることが出来、成長意欲を持ちながら、努力することが出来る環境だと考え、貴社を志望しております。
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エントリーシート
ラキールのESでよくある質問 AI要約
... 続きを読む(全62文字)
【技術職】
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 志望動機
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A. 貴社を志望する理由は2点あります。1点目は、成長できる環境があると感じたからです。私は自分自身の市場価値を高めるため、さまざまな経験ができ、成長できる環境で働きたいと考えております。貴社は、能動的に行動すれば早くから挑戦できる場を提供していただけるとお伺いし、大変魅力的に感じています。2点目は、貴社の製品であるLaKeel DXに興味を抱いたためです。 IT人材不足やDX人材不足が叫ばれる現在、DXのための時間や人員、予算を大幅に効率化できる貴社のプラットフォームであるLaKeel DXの業務に携わりたいと考えております。
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【技術職】
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 志望動機
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A. 1つ目は、ラキールDXの拡大に貢献したいと考えたからです。部品単位で技術的資産を貯めることで、システムの維持に多額の費用をかけることなく継続利用できるという点に感銘を受けました。ラキールエンジンとラキールプラットフォームの特許を取得している貴社だからこそ、多くのお客様企業に最適なシステム導入を提案することができると考えます。システムの維持を低コストで実現できる御社のサービスを使用することで、お客様企業の成長に貢献したいです。2つ目は、多様なキャリアステップが踏める環境で自分自身を成長させることができると考えたからです。説明会に参加した際には、公募によって新しいプロジェクトに挑戦できる制度がありキャリアチェンジに繋げることができるとお聞きしました。能動的に行動することで新しいことに挑戦し続け、自分の市場価値を高めて社会に貢献できる人材を目指します。
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面接
ラキールの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
ラキールの本選考面接は、1次面接と... 続きを読む(全111文字)
【技術職】
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 将来会社でやりたいこと
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A. 私はAIによる発注作業を最適化するシステムに携わりたいです。スーパーで品出しのアルバイトしていた時、発注作業は人が行い、発注ミスや在庫不足がよくありました。また、注文した商品が時間通りに届かず、在庫切れとなる時はとても大変でした。そこで、AIで在庫状況や予測される売り上げ個数などを踏まえ、自動的に発注し、また配達状況など外部データと連結できるようなシステムを作り、在庫管理に役立てたいと考えています。
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【技術職】
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 自己PRを教えてください
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A. 私の強みは、目標があった時にそこから逆算して何が必要かを考えて、そこへ向かって計画的に実行していく力です。 具体的にこの強みを発揮したエピソードとしては、高校時代の○○の経験になります。最後の文化祭で皆で後悔なく引退したいという目標があり、その目標のために3年生全員の希望を取り入れました。その結果、曲数が増え練習時間が不足するという状況に陥りました。そこで当初の後悔なく引退するという目標から曲数を減らさずに解決したいと考えて、練習の効率化を図りました。その結果、本番までに全曲の練習を終えることができ、文化祭本番も皆後悔なく成功に終えることができました。 この強みを活かして御社でも貢献していきたいと考えております。
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ラキールの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
論理的思考力と、自分の意思を明確に... 続きを読む(全189文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
企業が提供する製品やサービスの特徴... 続きを読む(全191文字)
入社を決めた理由・迷った企業
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ラキールの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ラキール |
|---|---|
| フリガナ | ラキール |
| 設立日 | 2017年10月 |
| 資本金 | 10億1649万円 |
| 従業員数 | 490人 |
| 売上高 | 77億2800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 久保 努 |
| 本社所在地 | 〒105-0002 東京都港区愛宕2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 35.0歳 |
| 平均給与 | 611万円 |
| 電話番号 | 03-6441-3850 |
| URL | https://www.lakeel.com/ja/index.html |