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株式会社ラキール

ラキールの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ラキールの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ラキールの 本選考体験記(9件)

23卒 内定

【技術職】
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究は、有益な情報を得るためにインターンに参加し、積極的に質問などを行った。他社では、人事の方がかなり若い年齢のイメージでしたが、インターンで接してくださった人事の方は、プロの人事の方、という印象だった。会社の強みを3つしっかりと話してくださり、こういう内容を面接で伝えられると絶対に有利になる、ということを教えていただいた。面接前にしっかりと行った対策としては、将来のビジョンとして、「~な商品を開発してみたい」とうい明確なものを持っていたため、自社製品についての理解を深めていた。自社製品と関連付けて開発してみたい商品を伝えることで、曖昧な理由ではなく、このような実績があるからこそ、この会社には、このような能力を身につけることが出来る環境がある、という説得にもつながった。つまり、とにかくホームページを隙間なくしっかりと読み込み、会社の方向性を理解していくことが大切だと感じた。 続きを読む
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公開日:2022年7月5日

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23卒 内定

【技術職】
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
主に企業のホームページや、公式のnoteを隅々まで読んで理解を深めた。動画も載っているので、一通りの理解はできる。 最終面接では、ラキールDXについての理解度を問われる質問をされたため、ホームページの説明や事例、動画を見て理解を深めておくといいと思う。他にない仕組みであることを売り出しているので、どこがラキール製品特有なのかや、ラキールDXの中でも大きく3段階に分かれるので、それぞれどういう機能なのか、自分はどこになぜ携わりたいかを考えておくべき。私はあまりできておらず、面接で焦ったので、準備が大切。 また、今の学業がIT関連ではない場合、なぜITなのかなど一貫性を問われる。実際にプログラミングを勉強したことはあるかなど、興味が実際に行動に現れているかも重要視されていると思う。 続きを読む
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公開日:2022年7月20日

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ラキールの 直近の本選考の選考フロー

ラキールの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 【技術職】
23卒 | 非公開 | 女性
Q. ラキールを志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社を志望する理由は、成長意欲を持って前向きに仕事に取組むことが出来る環境だと感じているからです。貴社のインターンシップで名刺作りを体験し、改めて実感したプログラミングの楽しさからIT業界に興味を持ちました。そして、人を支えることが好きな性格でありながらも、向上心を持って仕事に取組み、成長していきたいという気持ちから、貴社の経営理念に深く共感しました。顧客だけでなく、社員や株主からも期待や信頼される会社という目標を元に、「ラキールウェイ」という5つの行動指針が細やかに決められているところにも魅力を感じました。目標のために計画的に仕事をすることが出来、成長意欲を持ちながら、努力することが出来る環境だと考え、貴社を志望しております。 続きを読む
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公開日:2022年7月5日

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23卒 志望動機

職種: 【技術職】
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. ラキールを志望する理由を教えてください。
A.
志望理由は3つあります。 1つ目は、御社が掲げらっしゃる理念にとても共感したからです。「期待」や「愛」、「信頼」という言葉を掲げてらっしゃると思うのですが、今までの人生で私もそういった部分がやりがいやモチベーションに通ずる部分があったので、そういったところを大切にされている御社であれば、私も同じ目標に向かって頑張っていけると思うからです。 2つ目は、私は仕事を通じて企業や働く人々に様々な選択肢を与えたいと考えているからです。御社が持っているプロダクトは、企業に合わせた解決策を提案できるので、御社の製品に魅力を感じて、一緒に作り上げていきたいと考えております。 3つ目は、社風です。私は早いうちから挑戦・成長してスキルを高めていきたいという思いがあり、御社には早いうちから積極的に行動すればチャンスを掴んでいける環境があるとお伺いして、魅力を感じております。 続きを読む
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公開日:2022年7月20日

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ラキールの エントリーシート

23卒 本選考ES

【技術職】
23卒 | 立命館アジア太平洋大学 | 男性
Q. 志望動機を400文字以内でご記入ください。
A.
貴社の製品であるLaKeel DXに興味を抱いたためです。他社は、ITの製品を生み出すことに必死ですが、それだと、競争会社が互換性のある類似商品を生み出してしまう可能性があると考えています。その点、貴社はプラットフォームを作成することに力を入れており、これは唯一無二であると思っています。私は、産業で勝ち抜くためには製品を生み出すよりも土台を生みだすべきという考えを持っています。プラットフォーム作成に力を入れていることは、私の考えに近いものを感じたため、貴社に入社し、新たなプラットフォームを作成したいという思いで、貴社を志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2022年8月23日
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23卒 本選考ES

【技術職】
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 当社を志望する理由を教えてください。
A.
2点あります。 1点目は、自身のスキルを高めながら、企業の課題解決ができるからです。私は自身のスキルを身につけ高めるため、成長しているIT業界で働きたいと考えております。中でも貴社は、能動的に行動すれば早くから挑戦できるとお伺いし、魅力に感じております。またスキルを活用した結果、他者が喜ぶことが私にとってのやりがいであり、貴社の業務に通じると考えております。 2点目は、期待・信頼・愛の3点を掲げる理念に共感したからです。部活やアルバイト等において私の力の源は、期待や信頼に応えたいという思いにありました。そのため、貴社が掲げる理念に共感を抱き、共に目指したいと考えました。 以上の理由から、貴社でこそ自身のスキルを高め、周囲の期待に応えながら、企業の課題解決ができると考え、志望しております。 アルバイトや○○で培った、周囲のニーズをくみ取る力を活かし、貴社で企業の真のDXを実現したいと考えます。 続きを読む
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公開日:2022年7月26日
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ラキールの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

【技術職】
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生生活の中で一番力を入れて取り組んだこと
A.
○○のアルバイトで、スタッフの意欲向上に取り組んで、その結果として店舗の売上も全国1位にすることができた経験になります。 「スタッフの意欲向上とは、具体的にどんなことに取り組んだのか」と深掘り。 まずスタッフの意欲が低い原因として、アルバイト業務内の営業活動に得意苦手の個人差があり、その差が意欲の違いにも繋がっていると考えていました。そのため、営業力を向上するための施策を3つを行いました。1つ目はロールプレイングでの練習を導入しました。2つ目はそれぞれの得意な年齢や性別に合わせた配置を行いました。3つ目に全体での営業件数の目標設定をしました。その目標達成のために全員で協力して頑張るという雰囲気づくりをしました。 続きを読む
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公開日:2022年7月20日
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23卒 1次面接

【技術職】
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 将来やりたいと思っていることは何ですか。
A.
スペシャリストになりたいと考えています。私の中のスペシャリストの定義は、他者がこの分野において、わからないことがあった際に、○○さんに聞けばよい!と思ってくれること、です。従業員のための教育を行うためのラキール・オンライン・メディア・サービスの3つの課題に教育者という点で共感し、教育業界にも製品を開発してみたいと思うようになりました。GIGAスクール構想が始まり、プログラミング教育が始まっているなか、教師のプログラミングへの知識や経験不足から行き詰っているという現状の課題があります。そこで、多忙な教師が動画を見るだけでプログラミングの知識が身に付くようなサービスを開発してみたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年7月5日
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ラキールの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 女性
職種: 【技術職】
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 【技術職】
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 女性
職種: 【技術職】
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 東北大学大学院 / 男性
職種: エンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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ラキールの ステップから本選考体験記を探す

ラキールの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ラキール
フリガナ ラキール
設立日 2017年10月
資本金 10億1649万円
従業員数 453人
売上高 79億6800万円
決算月 12月
代表者 久保 努
本社所在地 〒105-0002 東京都港区愛宕2丁目5番1号
平均年齢 35.1歳
平均給与 592万円
電話番号 03-6441-3850
URL https://www.lakeel.com/ja/index.html
NOKIZAL ID: 2832097

ラキールの 選考対策

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