ラキールの本選考対策方法・選考フロー
株式会社ラキールの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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ラキールの 本選考体験記(70件)
24卒 最終面接
【技術職】
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
主に企業のホームページや就活サイト、公式のブログなどを隅々まで読みました。また、動画も配信されているので見ました。ラキールさんは自社製品が強みだと考えたので、企業研究は自社製品であるLaKeel DXを中心に調べ、どういう製品で、どの部分に携わりたいかなどを準備しました。また、リクルーターさんに筆記試験が特殊と聞いていたので長く時間を取りました。( ・1次筆記試験…CUBIC適性検査＋アルゴリズムテスト：フローチャート ・2次筆記試験…GMAP：SPIに似ている試験) 続きを読む
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23卒 内定
【技術職】
23卒 | 非公開 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
企業研究は、有益な情報を得るためにインターンに参加し、積極的に質問などを行った。他社では、人事の方がかなり若い年齢のイメージでしたが、インターンで接してくださった人事の方は、プロの人事の方、という印象だった。会社の強みを３つしっかりと話してくださり、こういう内容を面接で伝えられると絶対に有利になる、ということを教えていただいた。面接前にしっかりと行った対策としては、将来のビジョンとして、「～な商品を開発してみたい」とうい明確なものを持っていたため、自社製品についての理解を深めていた。自社製品と関連付けて開発してみたい商品を伝えることで、曖昧な理由ではなく、このような実績があるからこそ、この会社には、このような能力を身につけることが出来る環境がある、という説得にもつながった。つまり、とにかくホームページを隙間なくしっかりと読み込み、会社の方向性を理解していくことが大切だと感じた。 続きを読む
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ラキールの 直近の本選考の選考フロー
ラキールの 志望動機
24卒 志望動機
職種: 【技術職】
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. ラキールを志望する理由を教えてください。
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A.
御社を志望する理由は2点あります。1点目は、成長できる環境があると感じたからです。私は自分自身の市場価値を高めるため、さまざまな経験ができ、成長できる環境で働きたいと考えております。貴社は、能動的に行動すれば早くから挑戦できる場を提供していただけるとお伺いし、大変魅力的に感じています。2点目は、御社の製品であるLaKeel DXに興味を抱いたためです。 IT人材不足やDX人材不足が叫ばれる現在、DXのための時間や人員、予算を大幅に効率化できる貴社のプラットフォームであるLaKeel DXの業務に携わりたいと考えております。 続きを読む
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23卒 志望動機
職種: 【技術職】
23卒 | 非公開 | 女性
- Q. ラキールを志望する理由を教えてください。
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A.
私が貴社を志望する理由は、成長意欲を持って前向きに仕事に取組むことが出来る環境だと感じているからです。貴社のインターンシップで名刺作りを体験し、改めて実感したプログラミングの楽しさからIT業界に興味を持ちました。そして、人を支えることが好きな性格でありながらも、向上心を持って仕事に取組み、成長していきたいという気持ちから、貴社の経営理念に深く共感しました。顧客だけでなく、社員や株主からも期待や信頼される会社という目標を元に、「ラキールウェイ」という5つの行動指針が細やかに決められているところにも魅力を感じました。目標のために計画的に仕事をすることが出来、成長意欲を持ちながら、努力することが出来る環境だと考え、貴社を志望しております。 続きを読む
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ラキールの エントリーシート
24卒 本選考ES
【技術職】
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 志望動機
-
A.
貴社を志望する理由は2点あります。1点目は、成長できる環境があると感じたからです。私は自分自身の市場価値を高めるため、さまざまな経験ができ、成長できる環境で働きたいと考えております。貴社は、能動的に行動すれば早くから挑戦できる場を提供していただけるとお伺いし、大変魅力的に感じています。2点目は、貴社の製品であるLaKeel DXに興味を抱いたためです。 IT人材不足やDX人材不足が叫ばれる現在、DXのための時間や人員、予算を大幅に効率化できる貴社のプラットフォームであるLaKeel DXの業務に携わりたいと考えております。 続きを読む
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24卒 本選考ES
【技術職】
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 志望動機
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A.
1つ目は、ラキールDXの拡大に貢献したいと考えたからです。部品単位で技術的資産を貯めることで、システムの維持に多額の費用をかけることなく継続利用できるという点に感銘を受けました。ラキールエンジンとラキールプラットフォームの特許を取得している貴社だからこそ、多くのお客様企業に最適なシステム導入を提案することができると考えます。システムの維持を低コストで実現できる御社のサービスを使用することで、お客様企業の成長に貢献したいです。2つ目は、多様なキャリアステップが踏める環境で自分自身を成長させることができると考えたからです。説明会に参加した際には、公募によって新しいプロジェクトに挑戦できる制度がありキャリアチェンジに繋げることができるとお聞きしました。能動的に行動することで新しいことに挑戦し続け、自分の市場価値を高めて社会に貢献できる人材を目指します。 続きを読む
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ラキールの 面接
- 1次面接
- 最終面接
23卒 1次面接
【技術職】
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生生活の中で一番力を入れて取り組んだこと
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A.
○○のアルバイトで、スタッフの意欲向上に取り組んで、その結果として店舗の売上も全国1位にすることができた経験になります。 「スタッフの意欲向上とは、具体的にどんなことに取り組んだのか」と深掘り。 まずスタッフの意欲が低い原因として、アルバイト業務内の営業活動に得意苦手の個人差があり、その差が意欲の違いにも繋がっていると考えていました。そのため、営業力を向上するための施策を3つを行いました。1つ目はロールプレイングでの練習を導入しました。2つ目はそれぞれの得意な年齢や性別に合わせた配置を行いました。3つ目に全体での営業件数の目標設定をしました。その目標達成のために全員で協力して頑張るという雰囲気づくりをしました。 続きを読む
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23卒 1次面接
【技術職】
23卒 | 非公開 | 女性
- Q. 将来やりたいと思っていることは何ですか。
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A.
スペシャリストになりたいと考えています。私の中のスペシャリストの定義は、他者がこの分野において、わからないことがあった際に、○○さんに聞けばよい！と思ってくれること、です。従業員のための教育を行うためのラキール・オンライン・メディア・サービスの3つの課題に教育者という点で共感し、教育業界にも製品を開発してみたいと思うようになりました。GIGAスクール構想が始まり、プログラミング教育が始まっているなか、教師のプログラミングへの知識や経験不足から行き詰っているという現状の課題があります。そこで、多忙な教師が動画を見るだけでプログラミングの知識が身に付くようなサービスを開発してみたいと考えています。 続きを読む
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ラキールの 内定者のアドバイス
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ラキールの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ラキール |
|---|---|
| フリガナ | ラキール |
| 設立日 | 2017年10月 |
| 資本金 | 10億1649万円 |
| 従業員数 | 453人 |
| 売上高 | 77億2800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 久保 努 |
| 本社所在地 | 〒105-0002 東京都港区愛宕2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 平均給与 | 592万円 |
| 電話番号 | 03-6441-3850 |
| URL | https://www.lakeel.com/ja/index.html |
NOKIZAL ID: 2832097
