【リアルな出会いを創造】【23卒】 日本出版販売 総合職の通過ES(エントリーシート) No.90974（立教大学/女性）（2022/7/5公開）

私には「人と文化の「出会い」に関わりたい」という軸があります。理由は、高校からの演劇の経験やコロナ禍での外出自粛などの経験を経て、デジタルな空間やコンテンツでは経験することの出来ないリアルならではの出会いや体験の価値を感じた為です。また、貴社に興味を持ったきっかけは、貴社の事業の幅広さ、それに加えて「箱根本箱」や「文喫」といった「出会い」の創出に関わる事業を行っていること、そしてジョブローテーションがあることで様々な事業に関わることができ、その経験から多角的な視点で提案が出来ると感じたことです。 続きを読む

私が特に志望している仕事は空間プロデュースで、なかでもリノベーション事業を強く志望します。貴社のインターンシップに参加した際、自分たちのアイデアで本との出会いの空間や機会を企画・提案することの楽しさを感じ、又それが本の文化や書店を守ることにつながるという点に魅力を感じました。貴社に入社した際は、貴社の持つデータや貴社のグループ会社の多さなどといった繋がりの広さを活かし、本好きな人だけでなくそうでない人にむけても間口を広げられるような提案をすることで、より多くの人が本と出合う契機を創りたいです。 続きを読む

【先輩の引退公演で初演出】高校２年次、先輩方の引退公演を兼ねる文化祭公演で、先輩方の意向で一度も経験の無い演出（監督のような役職）を任されました。一時は自信の無さや任される裁量の多さに退部を考えるほど追い詰められました。しかし「中途半端なまま終わりたくない」「恩返しをしたい」と思い直してからは、積極的にOG・OBの先輩方にアドバイスを求めたり、一人で悩まず同期や先輩も交えて相談したりすることで二日間の公演は集客数計400人以上の成功を収め、チームを引導して何かを創り上げることのやりがいを感じました。 続きを読む

【最初からいた？】3年次から参加し始めた演劇サークルの活動、初めて所属する部署のメンバーは全員初対面という完全なアウェーの状態から始まりました。しかし円滑な人間関係こそがよりよい仕事を生み出すと考え、積極的にメンバーと交流し、知らないことを教わったり、逆に経験があり知っていることを教えたりしていました。また他部署のメンバーとも積極的に関わることで、参加から二か月後には「最初から（1年次から）いた？」と同期に言われるほど打ち解け、短い期間でサークルのメンバーとして認められることが出来ました。 続きを読む

「当事者意識を持つ」ということです。集団の中で、どんな部署や役職であっても、必ずチーム内で起こることを自分事として捉え、周りの人や上の立場の人に任せず自分で考えて行動するようにしています。具体的には、演劇の集団であれば役者や演出でなくても脚本をよく読み、演技をみてフィードバックをするということや、他部署の問題であっても相談に乗り一緒に考える、といったことなどを行い、自分が中心メンバーでないときも常に「どうするのが一番チームにとって良いか」を考えながら行動することを心がけています。 続きを読む

プラスチックごみの認識を変えてみたいです。昨今ではレジ袋の有料化が進み、代替としてエコバッグが推奨されています。しかしそれも長く使わなければレジ袋よりも環境負荷がかかり、必ずしもエコという訳ではありません。しかし、エコバッグを推奨することは人々がごみ問題へ意識を向ける非常に良い機会になるとも考えられます。そのため、エコバッグの推奨・販売だけでなく、同時にプラスチックごみの認識もしてもらえるようなポップや問題のイメージをしやすいパッケージの提案をすることでごみ問題へ意識を向ける機会を創りたいです。 続きを読む