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THEモデルに基づき、フィールドセールスからカスタマーサクセス、マネージャー職、プロフェッショナル職など、幅広いキャリアパスが用意されています。2年目から...続きを読む(全134文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ユーザーローカルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユーザーローカルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユーザーローカルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ユーザーローカルの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
2.5
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
4.1
ユーザーローカルの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.8
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.5
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ユーザーローカルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発力が高く、ユーザーの求める機能を網羅してしまうため、機能売りに陥る営業が非常に多い。骨太な成長をしたい人には...続きを読む(全84文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育に関して、外部講師を呼んだ研修や社内研修も行っていて、体制は整っていたと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては...続きを読む(全105文字)
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ユーザーローカルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 2年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
不動産投資業界はまだまだ成長余地があるため、会社の成長性はありそう。
現に自分が退職する時は過去最高益になっていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全154文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2021年9月28日在籍時期：2011年頃
投稿日：2025年12月2日在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年7月1日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 2年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
退職するときも引き止められず快く送り出される。
退職した後も連絡を取り合う人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の年代だと考...続きを読む(全293文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2025年6月11日カテゴリから評判・口コミを探す
ユーザーローカルの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
フィールドセールスでは、イベントや名刺交換会での出会いからアプローチし、商談・契約につなげるプロセスに携われます。自身の関与した接点から契約が生まれ、クラ...続きを読む(全135文字)
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回答者：
ユーザーローカルは、売上向上を支援するSaaS企業として、他のコスト削減型SaaSとは一線を画します。SNS分析や自社開発の生成AIなど、成長分野に特化し...続きを読む(全144文字)
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回答者：
基本給に加え、株式報酬制度（ストックオプション）を取り入れており、長期的な成果に応じた報酬も可能です。ストックオプションの年間平均額は150万円程度で、年...続きを読む(全127文字)
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回答者：
若い社員が多く、裁量のある働き方ができる一方で、フィールドセールスなどは数字に追われるプレッシャーもあります。ただし、チームでの商談共有やナレッジシェアな...続きを読む(全132文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
結果を出していても、違う人が評価されることがしばしばあり、出る杭は打たれる文化。
営業として成長したい人は逆にミ...続きを読む(全115文字)
IT・通信(インターネット・Webサービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かつては専門職の方による講座が頻繁に行われており、勉強の機会がたくさんありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績低迷のせいか...続きを読む(全124文字)
回答者：
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【良い点】
複数のマニュアルがあり、いつでも見直せるようになっている。研修も基本的にマンツーマンでしっかりやってくれる。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足なので丁寧なOJTなどはあまり期待しない方が良い。入社すぐに大型案件にアサインされることもある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
事業部により異なる。人材育成という視点では大きな期待はもてない。基本的にその部門長の考え方に左右されるため、教育体制はあまりないと考えてよい...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり人材を大切にしている感じがしない。新卒教育もあまりない。また若くして活躍できる、裁量大きく働けると謳ってお...続きを読む(全131文字)
回答者：
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【良い点】
最近、社内異動への公募制度が自由に使えるようになった。上長に相談しなくても応募できるのはメリット。
以前はなかったが、Udemyも無料で受け...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
より高度な専門スキルやキャリアアップにつながる実践的な機会は限定されており、部署によって...続きを読む(全185文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
全社員向けの講習会などはほとんどないので、完全に自力でキャリア開発させる必要がある。上司にもよるのかもしれないが...続きを読む(全110文字)
回答者：
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【良い点】
福利厚生としてAI利用費付与など新しい技術に積極的に触れることができる環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
まったく業務関係の...続きを読む(全121文字)
回答者：
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【良い点】
業務時間の数パーセントを自己研鑽に割り当てられる制度があったため、正しく用いることができている人にとってはありがたいものだと感じる
【気にな...続きを読む(全206文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ユーザーローカルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ユーザーローカル |
|---|---|
| フリガナ | ユーザーローカル |
| 設立日 | 2007年8月 |
| 資本金 | 12億1213万円 |
| 従業員数 | 112人 |
| 売上高 | 45億8100万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 伊藤 将雄 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号 |
| 平均年齢 | 28.7歳 |
| 平均給与 | 617万円 |
| 電話番号 | 050-32042167 |
| URL | https://www.userlocal.jp/ |
NOKIZAL ID: 2753326
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