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THEモデルに基づき、フィールドセールスからカスタマーサクセス、マネージャー職、プロフェッショナル職など、幅広いキャリアパスが用意されています。2年目から...続きを読む(全134文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ユーザーローカルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユーザーローカルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユーザーローカルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ユーザーローカルの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.8
- やりがい
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4.1
- 年収・評価
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2.5
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
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--
- 退職理由
-
4.1
ユーザーローカルの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.8
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.4
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ユーザーローカルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発力が高く、ユーザーの求める機能を網羅してしまうため、機能売りに陥る営業が非常に多い。骨太な成長をしたい人には...続きを読む(全84文字)
- この投稿でわかること
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育に関して、外部講師を呼んだ研修や社内研修も行っていて、体制は整っていたと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては...続きを読む(全105文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ユーザーローカルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
【良い点】
受注した場合、クライアントの業績や働き方におおきな影響を与えるため、クライアントへの貢献度、社会貢献度が高く、アプリがリリースされた際にはやは...続きを読む(全264文字)
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在籍時期：2020年頃
投稿日：2025年6月11日【良い点】
協力会社から営業先を探すまで自分で一貫して出来ますが、
入ったばっかりだと知識不足なところもありテレアポばっかりでした。
もちろん自分のアポイ...続きを読む(全361文字)
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- 実際の働き方
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在籍時期：2012年頃
投稿日：2026年2月11日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 14年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
一般社員では見通せない先まで見据えた上で事業展開をしており、データサイエンスや機械学習、AIなどの領域で先駆者となっている点は素晴らしいと感じ...続きを読む(全102文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年3月10日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 今年
- キャリアカウンセラー
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
土日はしっかりと休む事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも成果主義、かつ、対個人の仕事なので、自身のプライベートを捨...続きを読む(全337文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 3年前
- ネットワーク設計・構築
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
福利厚生はほぼ無い。最近新卒入社は月に2万円の住宅補助が出るらしい。
条件は分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと福利厚...続きを読む(全97文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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ユーザーローカルの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
フィールドセールスでは、イベントや名刺交換会での出会いからアプローチし、商談・契約につなげるプロセスに携われます。自身の関与した接点から契約が生まれ、クラ...続きを読む(全135文字)
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回答者：
ユーザーローカルは、売上向上を支援するSaaS企業として、他のコスト削減型SaaSとは一線を画します。SNS分析や自社開発の生成AIなど、成長分野に特化し...続きを読む(全144文字)
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回答者：
基本給に加え、株式報酬制度（ストックオプション）を取り入れており、長期的な成果に応じた報酬も可能です。ストックオプションの年間平均額は150万円程度で、年...続きを読む(全127文字)
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回答者：
若い社員が多く、裁量のある働き方ができる一方で、フィールドセールスなどは数字に追われるプレッシャーもあります。ただし、チームでの商談共有やナレッジシェアな...続きを読む(全132文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を出していても、違う人が評価されることがしばしばあり、出る杭は打たれる文化。
営業として成長したい人は逆にミ...続きを読む(全115文字)
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- 働いてみて感じたこと
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- 改善したほうがいい点
IT・通信(インターネット・Webサービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前はキャリアのためのカルテなどあり、社員が自立的にキャリア形成できる仕組みがありました。社内応募制度などもあります。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)
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- 実際の働き方
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職はどこも同じだとは思うが研修によるサポートはない。
エンジニアとしての実力値をみられることになるため...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
教育・研修制度は非常に充実しています。特に、Udemy Businessを無料（会社負担）で利用できる点が素晴らしいです。エンジニアリングか...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
一つひとつの業務スピードに加え、タスク管理や構造的思考にも非常に優れた方が多く、得られる学びは非常に大きいと感じました。自身のビジネススキル...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
「商品を受け取るレストランや、注文者様との丁寧なコミュニケーションを意識しました。店舗への迅速な状況共有と、受け渡し時の笑顔の挨拶を徹底した...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
架電数、新電力・新ガス・ネット回線のエントリー数等、とにかく数字に日々こだわるので、日々の数値管理能力、目標に対して逆算して考える力が身につ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年次に関わらず「打席に立たせる」文化が本物。
よくある「若手に裁量を」という言葉が、これほど実態を伴っている会社は珍しいと思います。新卒1〜...続きを読む(全544文字)
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【良い点】
上司次第かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社単位や部署単位での教育体制は整っていません。“主体的”な成長が求められます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルマップできる制度はない。
資格取得したらでる手当だけでなく、その資格を取得す...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
各事業部ごとで全く異なる会社のような構造だが、どの場所においても教育体制は整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業...続きを読む(全132文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ユーザーローカルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ユーザーローカル |
|---|---|
| フリガナ | ユーザーローカル |
| 設立日 | 2007年8月 |
| 資本金 | 12億1213万円 |
| 従業員数 | 112人 |
| 売上高 | 45億8100万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 伊藤 将雄 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号 |
| 平均年齢 | 28.7歳 |
| 平均給与 | 652万円 |
| 電話番号 | 050-32042167 |
| URL | https://www.userlocal.jp/ |
NOKIZAL ID: 2753326
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