オープンハウスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
どこでも当たり前だけど上司による。いい上司悪い上司いる。人がいいとか士気が高いと言われているが低い人もいるし全然...続きを読む(全100文字)

【良い点】
やってもやらなくても月収が減ること増えることはない。役職ついたら上がる感じ、インセンはボーナスに入る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)

【良い点】
順位は三分の一ほどくらいで新卒で年収500万は超えました。一年目は手取りが多いので稼げました。ほんと厳しい環境でめちゃくちゃ成長できたし、稼...続きを読む(全481文字)

【良い点】
同期とは仲良く結束していました。毎日辛い状況に必死にみんなで耐えていたので、、、。
【気になること・改善したほうがいい点】
褒められたことが...続きを読む(全281文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メイクをしっかりしないと怒られる。
元々目がぱっちりしている方なのですが、ノルマを達成できていない時にその目がぎ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
成果と報酬がしっかりと連動しているところはよかった。自分が担当していた営業分野のスキルは身についたので、次の会社では柔軟に新たなスキルを取り...続きを読む(全324文字)

【良い点】
年収に関しては残業代があるから成り立っているという感じ。若手でも成果を出せばしっかりと評価される体系はホワイトと言えるだろう。働いた分の報酬...続きを読む(全81文字)

【良い点】
家を買うという人生において大きなイベントに立ち会うことができる。家を買うと考えていない人にもメリットをお伝えして家を購入していただき決断でき...続きを読む(全223文字)

【良い点】
毎月の固定給が高く設定されているため、生活は安定する。個人や課の成績により賞与額にかなり差が出てくる。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間、ノルマへの圧、サービスでの休日出勤がキツかった。宅建試験時期には強制で勤務時間前後に3時間ほど勉強させ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
東京と神奈川にしか拠点がないので東京と神奈川から離れたくない人、全国転勤をしたくない人は良いと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ワークライフバランスは職種によって大きく異なります。バックオフィス職は比較的スケジュールが安定しており、土日休みや有給も取得しやすく、プライ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
【休日・残業・有給消化について】
公表されている年間休日は108日と、他業界に比べれば決して多くはありません。しかし、ビルメンテナンスの現場...続きを読む(全530文字)

【良い点】
部署によって労働時間に違いがあるが、有給は取りやすい。上席から有給を消化するよう言われるチームが多い為、月一で取れる印象である。
【気になる...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は自主的ではなく強制でその時間分の打刻も固定残業代を言い訳にカウントされることはない。宅建を持っていない場合...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期や欠員時は負担が偏りやすく、残業が増えます。業務量の調整がうまく機能しているとは言いづらく、できる人や責任...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に連絡がくることもあり、遊びに出かけている日も携帯を気にしていなくてはいけない感覚でした。
決して多くは...続きを読む(全122文字)

【良い点】
特に本社周辺の事務職は有給休暇も取り放題で、残業もゼロに近いので過剰とも思われる人員に仕事をどう配分するかが難しいくらい余裕のある職場が多い...続きを読む(全115文字)

【良い点】
残業量は月20時間未満、30時間を超える場面はなかなかないかと思うので同業他社に比べるといい環境かなと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
有休等は事前に申告していればほとんど優先される傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期等、残業が多い期間は有休をとってら...続きを読む(全80文字)