熊本大同青果の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
賞与は年2回。業績によって多少の変動はあるが計約4ヶ月分の給与が賞与として支給されるため働きがいに繋がる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社員数は男性の方が圧倒的に多いが、事務方の管理職には女性も多く起用されている。産休育休制度も手厚く、子どもを預けられる保育園の運営もしている...続きを読む(全109文字)

【良い点】
社内交流の機会が豊富なため所属部署以外の社員ともコミュニケーションが取れる。レクリエーションや飲み会が多い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
市場の都合上、水・日・祝が休みのため連休は取りにくいものの平日に休みがあるので連勤のストレスは少ない印象。合っている人には良い。続きを読む(全70文字)

【良い点】
活発で積極的な社員が多い。社内行事に張り切って参加する人が多く、賑やかな印象。管理職もリーダーシップが高く、尊敬できる人が多いため、仕事の相...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特殊な勤務時間帯は、仕事と自分の時間を調整するのに課題を抱えています。勤務時間の独自性から、自分の生活リズムや趣...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事において気になる点はいくつか存在します。まず、早朝の勤務が求められることが挙げられます。この時間帯は朝型の人...続きを読む(全300文字)

【良い点】
皆さん優しく、明るい。人間関係で悩んでいる人は見たことがなかった。行事が多く、飲み会もたくさんあるためそこで話す機会が生まれて顔見知りが増え...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間時間が長い。休日も仕事をしなければならない。業務上仕方ないが、説明会の時などに話してほしかった。改善する...続きを読む(全99文字)

【良い点】
青果物を扱っている為無くなることはないと思う。県内では一番大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年生産者が減っている為10年後...続きを読む(全85文字)

【良い点】
人数が多く、ひとりで黙々と取り組む仕事だからか、職場の人間関係は希薄。
面倒くさい人間関係が発生しにくい状況のため、職場の人とベタベタしたく...続きを読む(全104文字)

【良い点】
事務未経験からの転職だったため、入社後の研修で制度がしっかりあるというところに惹かれて決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
無期...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に想定していた条件と実際の労働条件に差があった。(求人サイトには月給制度と書いていたが、実際は時給制度等)続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IT分野への配属やスキル習得の機会があると考え入社しましたが、実際は製造現場での業務が中心でした。希望していたキ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社員の人柄がいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
集まりが多いです。
任意と謳っていても基本的には強制みたいなものです...続きを読む(全112文字)

【良い点】
教育が手厚く、新卒やプロパー問わず大切にしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や地区によって、文化や教育体制が異なっ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社理由は、業界内での実績と安定した経営基盤に魅力を感じたからです。また、面接時の対応が丁寧で、社員の雰囲気も落ち着いており、長く働ける環境...続きを読む(全195文字)

【良い点】
副業ができるところ。（やらないと生活できません）
派遣社員なので休む時罪悪感なく休めます。
旦那さんが稼ぎ頭で小さいお子さんがいる方、実家暮...続きを読む(全450文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育制度については、十分に機能しているとは言い難い状況でした。業務マニュアルは一応整備されていましたが、内...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期は仕事が少ないから定時で帰れると言われていたが、蓋を開けてみると連日の残業は当たり前の状態になっていた。続きを読む(全75文字)