ＡＢＥＪＡのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
フランクなコミュニーケーションを大事にする文化
基本的にいい人が多い(入社時点)
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的論点、示唆、...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して半年くらいから対面するビジネス側のプロフェショナリティ、能力に疑問を感じていた
にも関わらず、自分に対す...続きを読む(全205文字)

【良い点】
良くも悪くも組織が出来上がりきってないし、新しく入ったビジネス職の技術理解度が低いことが多いので若手のエンジニアであっても主体的に色々考えて...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は元々期待してなかったが、自発的な技術力向上のための余白もあまりない
社員のスキルアップまで会社に保証し...続きを読む(全130文字)

【良い点】
1万円まで書籍を買える制度があったり、chatgptなどの支援費用が出ていた
【気になること・改善したほうがいい点】
大手と比較すれば決して...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入る前はテックカンパニーであるという印象を持っていたが、入った後にABEJAはビジネス中心のコンサルティング企業...続きを読む(全90文字)

【良い点】
月１万程度、成長支援として書籍購入などができる仕組みがある
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトのアサインに関して、技術的に...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じようなことをしているライバル企業も多く、また扱っている技術自体もコモディティ化していく可能性がある続きを読む(全71文字)

【良い点】
同業他社と比較して年収が低いということはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上場したばかりで組織が急拡大をしている最中なこと...続きを読む(全98文字)

【良い点】
共に働くメンバーへ対し不満があるというわけではない。入社前は非常に若者が多いイケイケベンチャー企業のような印象があったが、思ったより平均年齢...続きを読む(全196文字)

【良い点】
有給は取りやすい。女性は特にいろいろあるので、よいのでは？
【気になること・改善したほうがいい点】
まとまった数の有給は取りにくい。申請の手...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはほとんどない。仕事をしたい人にとっては良い環境と思われる。休みがとても取りづらいため、長期...続きを読む(全89文字)

【良い点】
忙しいときは忙しいが、それはこの業界であれば普通だと思う（例えば、納品、リリース直前など）。有休は申請すれば確実に休める。続きを読む(全67文字)

【良い点】
在宅勤務も基本は可能（2025年頃から原則週1回出勤となった）で、東京勤務の人に関して言えば体感9割が在宅勤務を活用しているように思う。
も...続きを読む(全136文字)

【良い点】
2020～2021年頃のコロナのタイミングまでは残業が多くて21時頃まで働いているベテラン達が多くいる環境だったらしいが、コロナのタイミング...続きを読む(全119文字)

【良い点】
かつてはゲーム業界全体に長時間労働や徹夜が当たり前というイメージがありましたが、カプコンでは近年、その体質を明確に見直してきているなと思いま...続きを読む(全482文字)

【良い点】
最近私が退職後の在職者と会話する機会があったのですが、退職後に社長交代・事務所移転等があり、現在は当時と比べて社内対応の案件も増え、在職当時...続きを読む(全157文字)

【良い点】
未経験にも関わらず社員さんも社長さんも親身になって学習を手助けしてくれました。本当に働きやすい会社だと思います。社員さんの働き方もフレックス...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業は多かったです。今は改善しているようですが、昔は徹夜している社員もいたようです。自分の残業時間は月10...続きを読む(全110文字)

【良い点】
所属部署や時期にもよるが、以前は残業過多となりワークライフバランスが悪かったが、年々ホワイト化して有給消化もしやすいくなってきている。続きを読む(全73文字)