ＡＢＥＪＡの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
フランクなコミュニーケーションを大事にする文化
基本的にいい人が多い(入社時点)
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的論点、示唆、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良くも悪くも組織が出来上がりきってないし、新しく入ったビジネス職の技術理解度が低いことが多いので若手のエンジニアであっても主体的に色々考えて...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は元々期待してなかったが、自発的な技術力向上のための余白もあまりない
社員のスキルアップまで会社に保証し...続きを読む(全130文字)

【良い点】
凄く仕事にプライベートを圧迫されるとかプレッシャーがあるかというとそういうわけではない
【気になること・改善したほうがいい点】
自発的に何か...続きを読む(全173文字)

【良い点】
1万円まで書籍を買える制度があったり、chatgptなどの支援費用が出ていた
【気になること・改善したほうがいい点】
大手と比較すれば決して...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入る前はテックカンパニーであるという印象を持っていたが、入った後にABEJAはビジネス中心のコンサルティング企業...続きを読む(全90文字)

【良い点】
月１万程度、成長支援として書籍購入などができる仕組みがある
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトのアサインに関して、技術的に...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じようなことをしているライバル企業も多く、また扱っている技術自体もコモディティ化していく可能性がある続きを読む(全71文字)

【良い点】
同業他社と比較して年収が低いということはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上場したばかりで組織が急拡大をしている最中なこと...続きを読む(全98文字)

【良い点】
新しい分野の事業なので正解がない中で自分で作っていく事を経験できる。いわゆる自分で事業をつくるのに近い体験ができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
契約社員での勤務でしたが、更新途中にも退職することができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でしたので、退職金はありま...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件アサインが流動的。自主的に選択できなく、キャリアビジョンに合わせたスキルアップ...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しい。インフラの仕事なので土日も連絡を受けなければいけないことがある。何か発生した時の対応は実質無賃労...続きを読む(全83文字)

【良い点】
風通しは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面。他も要素はあると思うが人が何人も辞めているため中堅がかなり少ない。新卒は積極的...続きを読む(全84文字)

【良い点】
下手に引き止められたりしない。中にはよく分からない退職代行屋を使ったりした人もいたようだが、そんなことをせずとも一言辞めますと言えば簡単に辞...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制導入しているが実際に裁量は少なく残業代減らしに思える
案件によるが残業は多い、エンジニア業務だけでなく...続きを読む(全176文字)

【良い点】
体調面および今後の働き方を見直したいと考え、退職を決意しました。今後は自身のコンディション管理を徹底しながら、長期的に貢献できる環境で力を発...続きを読む(全167文字)

【良い点】
コールセンター業務では、さまざまなお客様と日々接することで、相手の要望や感情を素早く汲み取り、状況に応じた言葉選びや対応を行う力が身につきま...続きを読む(全580文字)

【良い点】
別の業界に興味を持ち始めたので、退職に至った。どちらかというとポジティブな理由であり、ネガティブではない。社員みんな優しくて良い方ばかりだっ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全く給与が上がらない
給与を上げて欲しいと言うと、資格手当で上げろといわれる。
上限は決まって...続きを読む(全85文字)