企業研究レポート
ビジネス
内定
- 重視した軸
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私がSmartHRにエントリーした背景は、「業務に追われることで、人や組織への投資が後回しになっている企業を変えたい」という就活軸である。HR領域の中でも、労務はすべての企業に共通する基盤であり、ここを変えなければ本質的な変革は起きないと感じた。
その中でSma...続きを読む(全244文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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企業研究は段階的に行った。まずエントリー前に公式サイト、プロダクト資料を読み、労務管理を起点に人事データを資産化する事業構造を理解した。次に一次面接前には、HR SaaS市場全体を調べ、SmartHRが法制度への深い理解と使いやすさで差別化している点を整理した。ま...続きを読む(全471文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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SmartHRは、入社・退社手続き、年末調整、社会保険手続きなどの労務業務をオンラインで完結させるSaaSを提供している。業務効率化だけでなく、人事データを一元管理し、配置・評価・育成といった意思決定に活かせる点が特徴だ。仕事は単なるツール提供ではなく、顧客の制度...続きを読む(全186文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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SmartHRはHR SaaS市場で高い成長を続けており、労務という必須業務を起点に安定した顧客基盤を築いている。強みは、法制度への深い理解と直感的なUI/UXを両立している点であり、導入・継続利用のハードルが低い。一方で、HR領域全体では競争が激化しており、業務...続きを読む(全225文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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顧客視点を重視し、論理と対話を大切にする文化があると感じた。年次に関...続きを読む(全75文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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成果とプロセスの双方を評価する制度があり、裁量の大きい働き方が可能だと理解し...続きを読む(全82文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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選考フローを通じて、一貫して思考プロセスと顧客理解が重視さ...続きを読む(全65文字)
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